南寧職場(chǎng)問(wèn)答

以前待的公司都是集團(tuán)公司，現(xiàn)在待的這家小公司有內(nèi)外賬事很雜還有必要待嗎?南寧

15*******45
2021-04-19
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18*******93 2021-04-19

公司大環(huán)境局限在和某人之間,僅是個(gè)人恩怨,是你的問(wèn)題還是他的問(wèn)題,要知道,你無(wú)法保證去了新公司所有人對(duì)你都會(huì)有好,歷史往往會(huì)重演,學(xué)會(huì)職場(chǎng)人際交往之道才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。工作太忙,家庭不能兼顧,這個(gè)問(wèn)題依然可能出現(xiàn)在下一份工作中,你很難在找工作時(shí)就強(qiáng)調(diào):我是一個(gè)不能加班的人，要在溝通和效率方面做出改進(jìn)來(lái)改變現(xiàn)在的工作狀態(tài)。
13*******40 2021-04-19

當(dāng)你覺(jué)得你目前的薪資不足以體現(xiàn)你如今工作的價(jià)值，不如和老板開(kāi)誠(chéng)布公的談一談，給雙方一個(gè)重新談判的機(jī)會(huì)。當(dāng)然談漲薪時(shí)，也是需要技巧的，盡量多聊一聊自身對(duì)于公司的貢獻(xiàn)，和目前漲薪的需求。如果加薪通過(guò)，你繼續(xù)安心干活，如果加薪申請(qǐng)被駁回，直接辭職信奉上，再也不要相信任何挽留的條件。
13*******37 2021-04-19

很多職場(chǎng)人長(zhǎng)期重復(fù)一份工作的之后就會(huì)覺(jué)得很疲憊，有些人甚至覺(jué)得自己已經(jīng)把這個(gè)職位的東西已經(jīng)摸透了，所以再也懶得去尋求更大的進(jìn)步了，其實(shí)當(dāng)你停滯不前的時(shí)候，別人就可能慢慢超越你。所以，無(wú)論你對(duì)一個(gè)崗位多熟悉，無(wú)論你是否覺(jué)得自己沒(méi)法再進(jìn)步。你都需要不斷去充電學(xué)習(xí)，不斷地突破自己，只有不斷否定自己才能讓自己變得更好。只有學(xué)習(xí)更多知識(shí)，自己才能給突破工作的瓶頸期。