南寧職場問答
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生活在南寧,領導怎么看待愛打小報告的員工?
15*******71 2021-04-05 3個回答 197人關注
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15*******01 2021-04-05對于打小報告的人一樣,給他點甜頭,人盡其才,但是要讓他負責某個大事,是萬萬不行的。因為他指不定向更上級告密,其實他已經(jīng)歸為不可信的一類人。每個領導的上位史,其實都不可避免被其他小人背后惡搞,對這類人其實內(nèi)心是反感的。
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13*******18 2021-04-05一方面是鼓勵,只是為了獲得更前線的信息,但是他們絕不堪大用。為什么?因為他們已經(jīng)相等于不忠誠。告密者以為領導重視他,其實在內(nèi)心里已經(jīng)對他做了價值評估,今天你可以告密他,明天你就可告密我。
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19*******97 2021-04-05作為領導,身邊聽到的必然都是恭維的好話,自然也聽不到什么具體的事情,這樣就與實際情況產(chǎn)生了距離,如果遇到打小報告的人,自然是鼓勵的,這樣能掌握更多真實的一手信息,對于打小報告,大體上是可信的,因為沒有人會直接編造無中生有,他們說的往往是外人不知道的事,里面包含很多細節(jié),添油加醋是有可能的,但是細節(jié)是編不出來的。
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