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上級把自己的工作都安排給員工,自己只做管理,合適嗎?南寧
15*******09 2021-03-23 3個(gè)回答 74人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******50 2021-03-23只要你表現(xiàn)出與年齡相符的能力,肯定不會叫人看輕。想讓別人重視自己、尊重自己,最靠譜的方法是:盡快展現(xiàn)出超越自身年齡的工作能力、工作態(tài)度和工作成果。越是姿態(tài)放低,態(tài)度謙虛,卻體現(xiàn)出高情商、高能力,這樣的人反而越受歡迎。這就是為什么,公司里越是高層的領(lǐng)導(dǎo),平時(shí)看起來越是親民,一個(gè)道理。做到高位的人,情商都不低。人家早就明白這個(gè)道理了。
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13*******39 2021-03-23到了新公司,初來乍到,放低姿態(tài),保持謙虛是最理智,也是最有利的表現(xiàn)??战档闹鞴芤埠茫话愕穆殕T也好,不論你真實(shí)實(shí)力有幾何,到了新公司,最好收起鋒芒,觀察環(huán)境,放低姿態(tài),盡量別剛一來就樹敵。
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13*******46 2021-03-23與用人單位積極協(xié)商。如果跟公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比較好的情況下,一般可以達(dá)成雙方都能接受的結(jié)果。也可以到勞動部門或安全生產(chǎn)監(jiān)督部門舉報(bào)。如果協(xié)商不成,可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴舉報(bào)?;蛘呓獬齽趧雍贤?,如果以上三種方式都不能解決,你可以書面通知公司解除勞動合同,并申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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