南寧職場問答

  • 南寧一公司領導為完成公司銷售指標,強制讓員工購買產(chǎn)品,合理嗎?

    13*******23
    2021-03-21
    3個回答
    134人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******05 2021-03-21
    中華人民共和國治安管理處罰法》第四十六條規(guī)定,強買強賣商品,強迫他人提供服務或者強迫他人接受服務的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。其次,《中華人民共和國刑法》第二百二十六條規(guī)定,以暴力、威脅手段強買強賣商品、強迫他人提供服務或者強迫他人接受服務,情節(jié)嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。上述兩條法律條文中,明確說明強行交易是觸犯法律的,不受法律保護的。因此,員工有權(quán)拒絕這種行為。
  • 18*******22 2021-03-21
    病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對于病假工資,不低于當?shù)刈畹凸べY的80%。
  • 13*******12 2021-03-21
    因為人們需要通過外部評估來了解他們所做的事情是否符合社會期望,從而幫助人們更好地融入社會,適應社會規(guī)則。簡而言之,不管是在生活還是工作中,人們都渴望得到認同,特別是在付出了很多努力之后。好的員工明明比別人做得好,卻不能得到公司的認可,他們的心自然會痛,也會選擇離開。

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