南寧職場(chǎng)問(wèn)答
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在南寧公司領(lǐng)導(dǎo)打壓下屬有什么影響?
13*******82 2020-11-12 3個(gè)回答 168人關(guān)注
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15*******39 2020-11-12領(lǐng)導(dǎo)故意給你提供假的信息
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在工作中給你提供了一些假消息,說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開(kāi)始在搞你了,你們之間的關(guān)系已經(jīng)發(fā)生性質(zhì)的變化;領(lǐng)導(dǎo)故意給你傳達(dá)一下假消息,或者一些假的安排,然后讓你去做,當(dāng)你完成領(lǐng)導(dǎo)的安排時(shí),會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有很多的麻煩,不管怎么做都是自己不對(duì),出現(xiàn)這種情況時(shí),一般領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)決定放棄你 -
18*******65 2020-11-12領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的功勞不表?yè)P(yáng)
當(dāng)你在工作中,取得好的業(yè)績(jī)時(shí),并沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng),這是一個(gè)非常不好的信號(hào);當(dāng)一個(gè)在工作中取得好成績(jī)時(shí),按照正常的道理,領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)進(jìn)行夸獎(jiǎng)表?yè)P(yáng),通過(guò)這種方式來(lái)鼓勵(lì)下屬,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不僅不表?yè)P(yáng)你,還封鎖你的業(yè)績(jī)信息,說(shuō)明這是一個(gè)很不好的信號(hào), -
19*******25 2020-11-12每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),在工作中都會(huì)對(duì)下屬們比較公平,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的這種公平,對(duì)你有差異時(shí),尤其是在你身上管理松懈,或者對(duì)你管理非常嚴(yán)格,這是一個(gè)非常不友好的信號(hào),說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)有很多事情就是沖著你來(lái)的,意味著領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始在工作中對(duì)你有意見(jiàn)了;當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始打壓你了,說(shuō)明你與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,已經(jīng)到了不能緩和的地步了,或者你在工作嚴(yán)重冒犯了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威;
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