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國企招聘比較看重哪些優(yōu)點?
18*******19 2020-04-25 4個回答 619人關(guān)注
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13*******97 2020-04-25是突出工作能力和公開招聘成績 考官會通過你的公開考試成績、工作經(jīng)歷以及應(yīng)聘現(xiàn)場表現(xiàn)來判別
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13*******42 2020-04-25突出年齡、職稱、學(xué)歷及在校成績 年齡是一個很重要的門檻,一般在35歲以后再想進去很難,因為國有企業(yè)提倡干部年輕化.如果你35歲才從基層做起,會很難晉升上去,國企對于晉升制度有嚴(yán)格的年齡限制
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13*******71 2020-04-25突出工作經(jīng)驗 對于面向社會招聘的職位,相關(guān)工作經(jīng)驗和工作年限會被招聘單位認(rèn)真考察的、反復(fù)審查的.一般來說會優(yōu)先錄取具有機關(guān)事業(yè)單位經(jīng)驗的人,因為工作習(xí)慣和企業(yè)文化比較接近,可以縮短培訓(xùn)和磨合的時間.由外企進入機關(guān)事業(yè)單位不是說沒有,但極少,因為兩種企業(yè)無論從各自的工作習(xí)慣、企業(yè)經(jīng)營理念到企業(yè)文化都差太遠(yuǎn)了,錄用的話適應(yīng)期會比較長,甚至?xí)?/div>13*******71 2020-04-25突出工作經(jīng)驗 對于面向社會招聘的職位,相關(guān)工作經(jīng)驗和工作年限會被招聘單位認(rèn)真考察的、反復(fù)審查的.一般來說會優(yōu)先錄取具有機關(guān)事業(yè)單位經(jīng)驗的人,因為工作習(xí)慣和企業(yè)文化比較接近,可以縮短培訓(xùn)和磨合的時間.由外企進入機關(guān)事業(yè)單位不是說沒有,但極少,因為兩種企業(yè)無論從各自的工作習(xí)慣、企業(yè)經(jīng)營理念到企業(yè)文化都差太遠(yuǎn)了,錄用的話適應(yīng)期會比較長,甚至?xí)?/div>
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