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  13*******46 2020-08-07
  從現實看，有人的地方就有江湖，有工作的地方就有競爭，一個團隊中，同事之間一定程度上就是競爭關系，總會有人獎金多、受重用、晉級、升遷……有競爭，很正常，這是現實存在的職場情況。
  
  往積極的方面看，有競爭才會有進步。如果你在一個房間里是最優(yōu)秀的人，只說明，你可能走錯了房間。“比較”是一個很有意思的事情，你總和好的比，讓自己越來越有緊迫感和危機感，不斷的努力，你可能越來越優(yōu)秀；你總和差的比，自己就會越來越滿足，越來越安逸，溫水煮青蛙，你可能越來越完蛋……
  
  你在什么樣的圈子，你和什么樣的人在一起，決定了你會成為什么樣的人。
  
  所以，在你身邊的同事如果非常優(yōu)秀，你應該感到慶幸而不是沮喪，因為他的身上有你可以學習的東西，有你需要進步的地方。
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  15*******82 2020-08-07
  學會處變不驚，不論遇到什么事，都不必驚慌失措，凡事都有解決的辦法，要學會處變不驚從容面對一切，這樣才能得到別人的尊重，，想法獲得支持，如果你同事總是和你唱反調，不必介懷，可能是對方覺得你年輕，經驗不足。你應該想辦法獲得公司一些前輩的支持，換個角度，把競爭當成對你的一個鞭策。有一個旗鼓相當的對手在背后一直追著你，這是你進步的一大動力，不要想的太過復雜，埋頭做事，干就好
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  18*******36 2020-08-07
  做事盡力而為。也許身處的環(huán)境中，不少同事對你虎視眈眈，就等著你出錯。所以做事要盡力而為，盡自己所能把工作做到最好，不要給他人留下把柄