總經(jīng)理

一、任職要求： 1、有良好的的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，懂職場規(guī)矩，克己、敬業(yè)，身體健康。 2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗，擔(dān)任過企業(yè)副總以上的閱歷，并取得了同行認(rèn)可的業(yè)績，或者在檢測服務(wù)行業(yè)擔(dān)任過（大區(qū)）銷售（業(yè)務(wù)開拓）經(jīng)理職務(wù)。 3、有同類企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。 二、經(jīng)營目標(biāo)： 1、聘任期限：聘期五年。 2、五年到期后只要業(yè)績尚可，雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營目標(biāo)如下（每年與入職的上年度對比）： 第一年：銷售增量達(dá)到150萬元以上。 第二年：銷售增量達(dá)到350萬元以上。 第三年：銷售增量達(dá)到550萬元以上。 第四年：銷售增量達(dá)到750萬元以上。 第五年：銷售增量達(dá)到950萬元以上。 三、待遇 1、底薪（10萬元/年）+經(jīng)營目標(biāo)獎勵 2、經(jīng)營目標(biāo)獎勵計算方法： 第一年：按第一年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標(biāo)，年收入17.5萬元以上）。 第二年：按第二年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標(biāo)，年收入27.5萬元以上）。 第三年：按第三年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標(biāo)，年收入37.5萬元以上）。 第四年：按第四年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標(biāo)，年收入47.5萬元以上）。 第五年：按第五年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標(biāo)，年收入57.5萬元以上）。 注：如果第一年銷售增量完成低于50%目標(biāo)值，或第二年至第Ｎ年（1≤Ｎ≤5）累計銷售增量低于50%目標(biāo)值，公司可解聘。

親愛的候選人: 坐在辦公室里面不用外跑不用打電話的崗位窩有興趣可以聊聊呀工作內(nèi)容: 1、不需要外出風(fēng)吹日曬，通過互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品的推廣工作,尋找潛在客戶; 2、開發(fā)潛在客戶，并促成交易; 3、維護(hù)老客戶，售后客服工作,客戶回訪等; 4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 [崗位特權(quán)] 1.上班可以邊聽音樂邊工作 2.公司提供福利零食下午茶，聚餐，看電影，旅游 3.只要你有想法，公司都會支持你 [任職資格] 1.中專及以上學(xué)歷，可接受實習(xí)生和零經(jīng)驗; 2.有正常溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力; 3.想往互聯(lián)網(wǎng)方向去發(fā)展 你不主動我們怎么會有故事呢

崗位職責(zé): 1、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃。 2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作。 3、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 4、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)，供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系 5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，45歲以下，8年以上傳統(tǒng)品牌店總經(jīng)驗； 2、新能源品牌需40歲以下，3年以上店總經(jīng)驗。 3、需要接受工作地點為全國范圍/跨省市范圍 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：新能源汽車·汽車經(jīng)銷商·汽車后市場

崗位職能： 1、協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)； 2、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)； 3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)； 4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán)； 崗位職責(zé)： 1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作； 2、參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)，組織實施會議決議； 3、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作； 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度； 5、負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作，完成各項工作任務(wù)及指標(biāo)； 6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 7、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計劃的完成，組織、推動公司的中長期發(fā)展規(guī)劃； 8、認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 3、工作能力強(qiáng)，具有履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和工作技能，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和信息化管理思維，能吃苦耐勞。 4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：餐飲·休閑/娛樂

一、崗位描述 1、全面主持公司經(jīng)營管理工作，貫徹上級的戰(zhàn)略部署； 2、管理公司各部門及辦事處日常工作，監(jiān)督員工認(rèn)真、高效履職，深入一線，解決和批示下級部門的各項工作問題和請示匯報，對下屬公允行使招聘、任免、晉升、考核的人事權(quán)利； 3、負(fù)責(zé)人才隊伍建設(shè)，組織開展員工培訓(xùn)、考核評價，建立健全薪酬體系，保持人員穩(wěn)定性，激勵上進(jìn)員工，管理注重及時性和長期性，營造賞罰分明、能者多勞、多勞多得的工作氛圍，充分調(diào)動員工積極性； 4、維護(hù)在供產(chǎn)品，保質(zhì)保量及時供貨，響應(yīng)客戶問題，協(xié)助客戶完成新產(chǎn)品開發(fā)工作。不斷挖掘新的商業(yè)機(jī)會，開辟新的產(chǎn)品線，與客戶展開最廣泛的溝通，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，不斷開發(fā)新的客戶，保證業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和成長性； 5、建立并完善內(nèi)部控制、管理、考核等各項制度，使公司的一切經(jīng)營活動在嚴(yán)格而有序的制度化管理條件下運行； 6、在權(quán)限范圍內(nèi)，對公司資金使用進(jìn)行規(guī)劃、審批，持續(xù)開展降本增效活動，提升企業(yè)效益，完成各項協(xié)議、合同及合約等的草擬、簽署、執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊協(xié)作的工作氛圍，鼓舞全體員工努力積極工作，樹立良好的社會形象 二、崗位任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械、化工、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、10年以上工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)高管經(jīng)歷，有主機(jī)廠或汽配行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求； 3、有強(qiáng)烈的業(yè)績意識，主動作為，有事業(yè)心，有內(nèi)驅(qū)力，思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，有主見，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展、系統(tǒng)性思維能力； 4、身體健康、熱情開朗、為人正派、品格良好，無犯罪前科。 三、福利待遇 1、薪酬：年薪24萬+業(yè)績獎金； 2、福利：五險、通訊費補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、配車、油費補(bǔ)貼、生日福利、年終紅包等；

工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及往年經(jīng)營情況，制定各項工作各階段工作計劃； 2、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度計劃、季度、月度經(jīng)營計劃，確保實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)； 3、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標(biāo)，并向所轄部門下發(fā)各階段工作任務(wù)，組織監(jiān)督實施； 4、參與公司經(jīng)營重大問題決策，并向總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析與支持； 5、根據(jù)公司的運營情況，及時提出工作改進(jìn)方案，提高管理水平與工作效率； 6、在總經(jīng)理的授權(quán)下，代表公司處理、協(xié)調(diào)一些關(guān)系問題，樹立公司良好形象； 7、拓展、維護(hù)與所轄業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系，處理相關(guān)公關(guān)危機(jī)事件； 8、合理利用公司內(nèi)外的各種關(guān)系資源，確保公司經(jīng)營活動的順利進(jìn)行； 9、指導(dǎo)所轄部門的員工工作，提高業(yè)務(wù)技能水平；參與所轄部門管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作； 10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排所轄各部門的工作，保證各項工作的順利開展； 11、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況提出調(diào)整意見； 12、完成總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他事項。 任職要求: 1、5年以企業(yè)高層管理經(jīng)驗，3年以上餐飲行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、具有卓越的方案、組織、協(xié)調(diào)和交流實力；具備較強(qiáng)的企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)展落地執(zhí)行力,組織團(tuán)隊管理;具有敏銳的市場洞察力及決策力。 3、具備餐飲、管理、財務(wù)、人事行政、業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗及能力，有較強(qiáng)的的文字和口頭表達(dá)能力。 4、善于和政府及相關(guān)職能部門交流，有良好的人脈資，,豐富的商務(wù)談判閱歷。

工資待遇：高薪*** 崗位內(nèi)容： 1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和本部門密切配合完成工作。 2、 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計劃、確定銷售政策。 4、 根據(jù)公司的銷售模式，做好營銷推廣及顧客服務(wù)工作。 5、 銷售人員的調(diào)配。 6、 部門人員銷售業(yè)績及工作能力的考察評估。 7、 銷售渠道與客戶管理。 8、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。 有同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

總經(jīng)理任職要求：總經(jīng)理任職要求：本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)相關(guān)部門的職能和工作流程，有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗和可考核的業(yè)績。

工作內(nèi)容： 1、輔助總經(jīng)理對公司的日常管理，完成年度工作目標(biāo) ，為公司重大決策出謀獻(xiàn)策。 2、熟悉項目工程管理，熟悉工程公司的經(jīng)營管理。 3、充分了解市場狀態(tài)，收集市場信息，及時向總經(jīng)理反饋市場動態(tài)、提出合理化建議 職位要求： 1、具備較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)和計劃執(zhí)行能力，對公司事務(wù)有很強(qiáng)的管理和統(tǒng)籌能力。 2、有較強(qiáng)的分析能力、把控能力、協(xié)作能力、處理緊急及突發(fā)事件能力。 3、熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略和實施能力，具有一定的客服關(guān)系和社會資源。 4、具有.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和開拓能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澞芰?、人事管理和溝通能力及商?wù)談判能力。 5、具備團(tuán)隊協(xié)作和拼搏精神，職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長。 6、30歲以上，企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗.