招男模月入萬(wàn)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)長(zhǎng)安皮卡汽車的線上線索的挖掘跟進(jìn)及回訪，預(yù)約意向客戶到店。 任職要求：有汽車相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 崗位福利：每周一休，公司購(gòu)買五險(xiǎn)每月團(tuán)建活動(dòng)等

1.組建自己的團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培養(yǎng)，不斷提高團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人工作能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，使得團(tuán)隊(duì)得以高效運(yùn)作，完成公司下達(dá)任務(wù)指標(biāo)。 2.根據(jù)公司下達(dá)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)自己的發(fā)展規(guī)劃，將其分解下達(dá)到各個(gè)成員，并監(jiān)督及幫扶團(tuán)隊(duì)成員按計(jì)劃完成設(shè)定的各個(gè)指標(biāo)。 3.協(xié)助并幫扶團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行客戶公關(guān)，開發(fā)和維護(hù)重點(diǎn)客戶，解決客戶在合作過(guò)程中的存在的各種問(wèn)題，為后續(xù)合作奠定基礎(chǔ)。 4.制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，組織團(tuán)隊(duì)相關(guān)會(huì)議及團(tuán)建活動(dòng)，以各種形式貫徹團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，確保團(tuán)隊(duì)計(jì)劃得以順利實(shí)施。 5.對(duì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展?fàn)顩r要有一個(gè)及時(shí)、準(zhǔn)確的了解，不定時(shí)的向公司進(jìn)行任務(wù)的進(jìn)度匯報(bào)。 任職資格： 1.年齡27-45歲之間，最好有交通工具 2.具有1-3年銷售管理經(jīng)驗(yàn)，5-7人及以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，無(wú)管理經(jīng)驗(yàn)銷冠且懂管理者也可。 3.反應(yīng)靈敏，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 4.有責(zé)任心，能承受較大工作壓力。 5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，勇于挑戰(zhàn)。 薪酬待遇拿全隊(duì)總業(yè)績(jī)綜合收入8000-20000

管理職責(zé)： 1、協(xié)助值班長(zhǎng)進(jìn)行日常管理工作,在所轄范圍內(nèi)貫徹、落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)范和管理要求； 2、組織開展所轄業(yè)務(wù)范圍的日常工作，制訂工作計(jì)劃和管理方案，督促、指導(dǎo)所轄部屬履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)； 3、及時(shí)掌握生產(chǎn)信息，合理組織安排人力和物力等資源； 4、負(fù)責(zé)所轄的設(shè)備、實(shí)施及工位器具的日常管理工作； 5、負(fù)責(zé)本工段人員培訓(xùn)培養(yǎng)； 6、嚴(yán)格控制到貨異常、不良產(chǎn)品、退庫(kù)產(chǎn)品等物料控制，做好相應(yīng)交接記錄和相關(guān)人員銜接協(xié)調(diào)工作； 7、負(fù)責(zé)配合質(zhì)量規(guī)劃科完成體系推進(jìn)工作； 8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

負(fù)責(zé)車間內(nèi)生產(chǎn)調(diào)度，排產(chǎn)相關(guān)工作 職位招聘2人

1.熟悉使用電子表格等辦公軟件 2.工資核定與計(jì)算以及社保購(gòu)買工作 3.配合領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)及臨時(shí)事務(wù) 4.有會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 5.吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力強(qiáng) 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷 2、身體健康，無(wú)傳染性疾病 3、無(wú)違法犯罪行為 4、年齡20-40歲之間 薪酬待遇：3-4千 1、購(gòu)買五險(xiǎn) 2、可提供食堂宿舍

有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)銷售工作有較高的熱情，有較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)落實(shí)廠家及集團(tuán)對(duì)展廳5S、展廳人員管理和銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)展廳的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成進(jìn)度，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理； 3.借助廠家和集團(tuán)的管理系統(tǒng)，對(duì)潛客、邀約、訂單進(jìn)行過(guò)程管控，負(fù)責(zé)銷售顧問(wèn)的日?？荚u(píng)及協(xié)助銷售顧問(wèn)進(jìn)行客戶談判； 4.熟練掌握商務(wù)政策，收集市場(chǎng)行情，給銷售總監(jiān)提出銷售價(jià)格調(diào)整建議； 5.參與市場(chǎng)活動(dòng)的策劃，并協(xié)助活動(dòng)開展、執(zhí)行及效果評(píng)估； 6.協(xié)助銷售內(nèi)訓(xùn)師開展產(chǎn)品知識(shí)與業(yè)務(wù)技能、管理流程培訓(xùn)； 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷； 2、汽車行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上； 3、有良好的溝通能力及執(zhí)行能力； 4、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷。 國(guó)企全資，崗位一經(jīng)錄用薪酬豐厚，福利待遇任您想象： 1.五險(xiǎn)一金 2.免費(fèi)午餐 3.免費(fèi)提供工作服 4.年休假期福利 5.節(jié)日福利 6.生日福利 7.員工團(tuán)建 8.高溫補(bǔ)貼 9.定期體檢 10.員工購(gòu)車優(yōu)惠政策 11.崗位技能獎(jiǎng)勵(lì)

安全管理： 落實(shí)公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)、健康和安全等規(guī)章制度、政策在生產(chǎn)車間的貫徹，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) 區(qū)域安全巡檢 負(fù)責(zé)車間危險(xiǎn)危害辨識(shí)及控制，分層審計(jì) BPD: 通過(guò)PDCA體系，制定組織本區(qū)域的BPD計(jì)劃并督導(dǎo)落實(shí)，完成BPD各項(xiàng)指標(biāo)；確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量、響應(yīng)、成本、環(huán)境等業(yè)務(wù)計(jì)劃的有效實(shí)施并達(dá)到公司下達(dá)的指標(biāo)要求 人員： 新員工招聘、入職培訓(xùn) 班組長(zhǎng)職業(yè)生涯培養(yǎng) 績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定 開展員工溝通會(huì) 質(zhì)量管理： 組織編制SOS/TPM，確保公司IS9001-2000和TS-16949體系在生產(chǎn)車間的有效貫徹執(zhí)行 分層審計(jì)，檢查質(zhì)量體系在工段執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)工藝一致性檢查，確保執(zhí)行文件與工藝保持一致 負(fù)責(zé)生產(chǎn)問(wèn)題清單管理，推動(dòng)各區(qū)域按期關(guān)閉問(wèn)題 響應(yīng)： 按生產(chǎn)計(jì)劃要求完成每天生產(chǎn)交付 按問(wèn)題升級(jí)流程及時(shí)響應(yīng)、升級(jí)生產(chǎn)過(guò)程問(wèn)題 根據(jù)售后及0公里反饋問(wèn)題，立即排查生產(chǎn)過(guò)程數(shù)據(jù)，采取遏制措施 協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項(xiàng)目開發(fā)、執(zhí)行過(guò)程，參與技術(shù)方案評(píng)審、同步設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝調(diào)試、驗(yàn)收提供支持 組織本區(qū)域人員對(duì)新工藝、新設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)驗(yàn)證 精益生產(chǎn)： 培訓(xùn)并指導(dǎo)工段全體員工的精益生產(chǎn)理念，并組織實(shí)施精益生產(chǎn) 建立健全精益制造體系，確保精益生產(chǎn)在工段的高效運(yùn)行 依據(jù)精益生產(chǎn)原則，實(shí)施日常點(diǎn)檢TPM在內(nèi)的設(shè)備管理維護(hù)工作 持續(xù)優(yōu)化設(shè)備管理體系，提高維護(hù)工作的有效性 負(fù)責(zé)車間倉(cāng)物料接收、管理，按物料交接表做好接收物料記錄，跟蹤生產(chǎn)物料消耗，及時(shí)升級(jí)預(yù)警物料異常消耗問(wèn)題；按要求盤點(diǎn)車間倉(cāng)物料，確保賬實(shí)相符；不合格品及隔離物料當(dāng)天處理 成本： 持續(xù)跟蹤過(guò)程合格率提升降低料廢損失 持續(xù)改進(jìn)，減少生產(chǎn)過(guò)程7大浪費(fèi) 上級(jí)交付的其他工作 要求： 具有5年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉工藝流程管理、生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)管理、掌握全面質(zhì)量管理

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)接銀行和融資租賃等金融機(jī)構(gòu)，處理日常協(xié)議相關(guān)事項(xiàng) 2、負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)相關(guān)的反擔(dān)保管理事項(xiàng) 3、負(fù)責(zé)公司信用管理目標(biāo)設(shè)置，管理落地。 4、負(fù)責(zé)公司信用管理日常監(jiān)控 任職資格: 1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律或相關(guān)專業(yè)； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及電話溝通技巧； 3、3年以上企業(yè)管理或營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉柳工經(jīng)銷政策，了解柳工各項(xiàng)流程制度管理，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5、踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的抗壓能力。

一、崗位條件及要求： 1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國(guó)特色社會(huì)主義，沒有違法犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、社會(huì)公德以及對(duì)工作有上進(jìn)心。 2.形象端正大方，能說(shuō)流利的普通話，年齡在30周歲以下。 3.具有大專及以上學(xué)歷，具備基本的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)運(yùn)維服務(wù)技能，有較好的市場(chǎng)開拓和服務(wù)能力，負(fù)責(zé)本公司在廣西憑祥市信創(chuàng)服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作。 4.具備國(guó)家計(jì)算機(jī)技術(shù)職業(yè)資格證書的優(yōu)先。 二、薪酬待遇：基本工資(2500元/月）+績(jī)效工資(3500元/月)+福利待遇+業(yè)務(wù)提成。