鹿寨進(jìn)出口公司質(zhì)量體系招聘
共找到
2條
鹿寨 質(zhì)量體系 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
外貿(mào)采購專員
4000-6000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé):
1、根據(jù)采購計(jì)劃按時(shí)保質(zhì)保量完成采購任務(wù)
2、熟悉物資采購的有關(guān)知識,對物資性能、規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格、用途、生產(chǎn)單位及供應(yīng)渠道必須了解和掌握
3、在物資采購過程中多方收集物資價(jià)格,質(zhì)量信息等,做到貨比三家、質(zhì)優(yōu)價(jià)低
4、負(fù)責(zé)編制采購商務(wù)文件
5、負(fù)責(zé)辦理物資入庫交驗(yàn)、報(bào)賬手續(xù),做好每月、每周的資金計(jì)劃工作及其所負(fù)責(zé)的采購業(yè)務(wù)臺賬;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場材料缺口問題
7、負(fù)責(zé)物資采購的催交、催運(yùn)及相關(guān)售后服務(wù)工作
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,采購管理類、國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè);
2、有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),英語四級以上,有較好的英語口語能力;
3、熟悉采購流程、供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);
4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。 -
設(shè)備采購工程師
5000-8000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé):
1、新增項(xiàng)目的渠道開發(fā),供應(yīng)商現(xiàn)場考察,深入了解其產(chǎn)能、工藝及質(zhì)量等相關(guān)情況,參與供應(yīng)商的績效考核;
2、掌握項(xiàng)目主要原料的市場價(jià)格情況,了解其走勢,對關(guān)鍵物料進(jìn)行核價(jià),分析成本構(gòu)成的合理性;
3、負(fù)責(zé)較大項(xiàng)目的詢價(jià)、談價(jià)、議價(jià)后向上級部門反饋進(jìn)度;
4、組織技術(shù)、工藝、安環(huán)等相關(guān)部門就供方方案展開溝通,形成最終可行性方案;
5、根據(jù)管理要求進(jìn)行商務(wù)性合同的評審及簽訂;
6、與供應(yīng)商建立良性合作關(guān)系,保證公司利益最優(yōu)化,對項(xiàng)目最終驗(yàn)收成果負(fù)責(zé);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、30歲以上,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械、工程或自動(dòng)化等理工專業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)采購工程師經(jīng)驗(yàn),持有C1駕照
2、擁有一定的供應(yīng)商渠道開發(fā)資源,熟悉供應(yīng)商評估、考核及質(zhì)量體系要求
3、熟悉設(shè)備、熱能、建材、水電等大型項(xiàng)目物料特性,了解技術(shù)圖紙
3、具備一定的成本控制管理經(jīng)驗(yàn)及信息整合能力。
約 2 個(gè)崗位
按行業(yè):
鹿寨相關(guān)熱門崗位
鹿寨進(jìn)出口公司質(zhì)量體系招聘最新投遞
-
彭小姐投遞了 廣西七色珠光材料股份有限公司 的 外貿(mào)采購專員 職位2024-10-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
-
7.4%2K
-
21.6%3K
-
24.3%4K
-
28.4%5K
-
11.5%6K-8K
-
2.7%8K-1W
-
4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98%
-
初中0.7%
-
中專0.7%
-
大專0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98%
-
1-3年2%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。