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鹿寨質(zhì)量體系招聘

共找到 7條 鹿寨 質(zhì)量體系 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-11
人力資源部
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)采購計劃按時保質(zhì)保量完成采購任務(wù)
2、熟悉物資采購的有關(guān)知識，對物資性能、規(guī)格、質(zhì)量、價格、用途、生產(chǎn)單位及供應(yīng)渠道必須了解和掌握
3、在物資采購過程中多方收集物資價格，質(zhì)量信息等，做到貨比三家、質(zhì)優(yōu)價低
4、負(fù)責(zé)編制采購商務(wù)文件
5、負(fù)責(zé)辦理物資入庫交驗、報賬手續(xù)，做好每月、每周的資金計劃工作及其所負(fù)責(zé)的采購業(yè)務(wù)臺賬；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場材料缺口問題
7、負(fù)責(zé)物資采購的催交、催運及相關(guān)售后服務(wù)工作
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，采購管理類、國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)；
2、有外貿(mào)經(jīng)驗，英語四級以上，有較好的英語口語能力；
3、熟悉采購流程、供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強；
5、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。
崗位職責(zé)：
1、新增項目的渠道開發(fā)，供應(yīng)商現(xiàn)場考察，深入了解其產(chǎn)能、工藝及質(zhì)量等相關(guān)情況，參與供應(yīng)商的績效考核；
2、掌握項目主要原料的市場價格情況，了解其走勢，對關(guān)鍵物料進行核價，分析成本構(gòu)成的合理性；
3、負(fù)責(zé)較大項目的詢價、談價、議價后向上級部門反饋進度；
4、組織技術(shù)、工藝、安環(huán)等相關(guān)部門就供方方案展開溝通，形成最終可行性方案；
5、根據(jù)管理要求進行商務(wù)性合同的評審及簽訂；
6、與供應(yīng)商建立良性合作關(guān)系，保證公司利益最優(yōu)化，對項目最終驗收成果負(fù)責(zé)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求：
1、30歲以上，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機械、工程或自動化等理工專業(yè)優(yōu)先，3年以上相關(guān)采購工程師經(jīng)驗，持有C1駕照
2、擁有一定的供應(yīng)商渠道開發(fā)資源，熟悉供應(yīng)商評估、考核及質(zhì)量體系要求
3、熟悉設(shè)備、熱能、建材、水電等大型項目物料特性，了解技術(shù)圖紙
3、具備一定的成本控制管理經(jīng)驗及信息整合能力。
2024-11-10
汪文濤
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量控制工程師對鑄造過程進行質(zhì)量監(jiān)控和管理，確保鑄造產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，提高鑄造生產(chǎn)的質(zhì)量穩(wěn)定性和可靠性。
1.?質(zhì)量監(jiān)控
- 協(xié)助質(zhì)量控制工程師制定鑄造過程的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
- 對鑄造生產(chǎn)過程中的原材料、半成品和成品進行抽樣檢驗，記錄檢驗結(jié)果。
- 監(jiān)控鑄造生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝參數(shù)，如溫度、壓力、時間等，確保工藝參數(shù)符合要求。
- 及時發(fā)現(xiàn)和報告鑄造過程中的質(zhì)量問題，并協(xié)助相關(guān)部門進行問題分析和解決。
2.?質(zhì)量改進
- 收集、整理和分析鑄造過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)，為質(zhì)量改進提供依據(jù)。
- 參與質(zhì)量改進項目，提出改進建議和措施，并跟蹤改進效果。
- 協(xié)助質(zhì)量控制工程師對供應(yīng)商進行質(zhì)量評估和管理，確保原材料的質(zhì)量穩(wěn)定。
3.?文檔管理
- 負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗記錄、報告和相關(guān)文檔的整理、歸檔和保管。
- 協(xié)助質(zhì)量控制工程師編寫質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程和培訓(xùn)資料。
4.?培訓(xùn)與溝通
- 參與質(zhì)量培訓(xùn)，提高自身和相關(guān)人員的質(zhì)量意識和技能。
- 與生產(chǎn)部門、技術(shù)部門等相關(guān)部門保持良好的溝通和協(xié)作，共同解決質(zhì)量問題。
崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，鑄造、材料科學(xué)、機械工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具有 1 年以上鑄造行業(yè)質(zhì)量控制工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3、悉鑄造工藝和質(zhì)量控制方法，了解質(zhì)量管理體系；具備一定的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力；熟練使用質(zhì)量檢驗工具和設(shè)備；具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力。
2024-11-09
何秀珍
人事行政
在汽配行業(yè)領(lǐng)域做過，對質(zhì)量管理體系有一定了解
1）主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系流程的建設(shè)和改進，監(jiān)控日常體系執(zhí)行情況并持續(xù)推進改善工作； 2）負(fù)責(zé)對內(nèi)部人員的體系宣貫、培訓(xùn)工作； 3）負(fù)責(zé)組織體系、產(chǎn)品等內(nèi)外部審核工作，并跟進內(nèi)外審核及法規(guī)審核等不符合項的整改關(guān)閉； 4）統(tǒng)計分析進貨、生產(chǎn)過程、成品的質(zhì)量問題，并組織改進閉環(huán)，監(jiān)督檢查檢驗員的檢驗計劃執(zhí)行情況； 5）組織改善項目立項到閉環(huán)管理； 6）組織質(zhì)量例會開展和匯報； 7）策劃建設(shè)質(zhì)量文化，宣傳、組織質(zhì)量月活動、培訓(xùn)，推動質(zhì)量文化建設(shè)等工作。
2024-11-01
何秀珍
人事行政
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司IATF 16949體系文件的編寫、修改； 2、負(fù)責(zé)公司管理體系的推行與維護，體系知識宣傳、培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)組織做好第二方/第三方質(zhì)量體系評審前的準(zhǔn)備工作，并參與評審接待； …… PPAP、APQP； 9、測量工具的建檔管理，校準(zhǔn)計劃的制定和實施； 10、公司管理體系文件、記錄的檔案管理，受控文件的分發(fā)與管理； 任職要求: 1、企業(yè)管理類、機械制造類相關(guān)專業(yè)大專以上，3年以上質(zhì)量體系管理工作經(jīng)歷
2024-11-01
陳經(jīng)理
1.主要負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)企業(yè)常規(guī)檢驗工作。 2.負(fù)責(zé)部門組織管理，完成本部門崗位職責(zé)。 3.良好溝通協(xié)調(diào)能力。
約 7 個崗位

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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K
  • 7.4%
    2K
  • 21.6%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 初中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98%，初中占0.7%，中專占0.7%，大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    2%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98%，1-3年占2%。

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