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鹿寨質(zhì)量安全管理招聘

共找到 9條 鹿寨 質(zhì)量安全管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、制定分揀部工作流程,對工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進行總結(jié)和完善,并監(jiān)督、指導(dǎo)、督促分揀員的工作進度;
2、負責(zé)整個倉庫區(qū)域的衛(wèi)生清理、貨架的整理、品控問題的反饋以及臨期商品的處理;
3、熟悉和把控菜品的品質(zhì),及時有效的反饋、處理不佳品,同時將耗損率控制在合理范圍;
4、對員工進行月度考核,指導(dǎo)下屬不斷改善績效、提高技能,按照計劃與工作需要對員工進行培訓(xùn),建設(shè)高效團隊;
5、整體缺貨的補充,客訴的處理,以及協(xié)助分級。6、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示或日常工作需要制定相應(yīng)工作計劃并分解給各責(zé)任人推進,對整個計劃推進過程進行監(jiān)控,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋上。
任職要求:1、22-40周歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,物流、運輸管理或經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗,生鮮業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗為佳;熟悉倉儲業(yè)務(wù)流程和相關(guān)倉儲、質(zhì)量、訂單管理體系;
3、具備良好的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)、工作計劃、管理、溝通能力,較強的分析和解決問題能力,積極主動,吃苦耐勞,責(zé)任心強,能承受較大的工作壓力。4、崗位需要接受上上夜班
崗位職責(zé):
1、新增項目的渠道開發(fā),供應(yīng)商現(xiàn)場考察,深入了解其產(chǎn)能、工藝及質(zhì)量等相關(guān)情況,參與供應(yīng)商的績效考核;
2、掌握項目主要原料的市場價格情況,了解其走勢,對關(guān)鍵物料進行核價,分析成本構(gòu)成的合理性;
3、負責(zé)較大項目的詢價、談價、議價后向上級部門反饋進度;
4、組織技術(shù)、工藝、安環(huán)等相關(guān)部門就供方方案展開溝通,形成最終可行性方案;
5、根據(jù)管理要求進行商務(wù)性合同的評審及簽訂;
6、與供應(yīng)商建立良性合作關(guān)系,保證公司利益最優(yōu)化,對項目最終驗收成果負責(zé);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求:
1、30歲以上,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機械、工程或自動化等理工專業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)采購工程師經(jīng)驗,持有C1駕照
2、擁有一定的供應(yīng)商渠道開發(fā)資源,熟悉供應(yīng)商評估、考核及質(zhì)量體系要求
3、熟悉設(shè)備、熱能、建材、水電等大型項目物料特性,了解技術(shù)圖紙
3、具備一定的成本控制管理經(jīng)驗及信息整合能力。
2024-11-11
人力資源部
崗位職責(zé):
1、負責(zé)生產(chǎn)原材料檢驗、過程產(chǎn)品巡檢、珠光成品檢驗工作;
2、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、記錄、系統(tǒng)錄入,質(zhì)量周報總結(jié);
3、配合技術(shù)工藝產(chǎn)品的調(diào)試質(zhì)量檢測;
4、日常檢驗化學(xué)藥品的使用和存儲管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、熟練使用辦公軟件;
2、大專及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工專業(yè)優(yōu)先;
3、有質(zhì)量檢測相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、無色盲色弱,能吃苦耐勞,有較強的分析、判斷以及溝通能力。
2024-11-10
汪文濤
崗位職責(zé): 負責(zé)協(xié)助質(zhì)量控制工程師對鑄造過程進行質(zhì)量監(jiān)控和管理,確保鑄造產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求,提高鑄造生產(chǎn)的質(zhì)量穩(wěn)定性和可靠性。 1.? …… 質(zhì)量改進 - 收集、整理和分析鑄造過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),為質(zhì)量改進提供依據(jù)。 - 參與質(zhì)量改進項目,提出改進建議和措施,并跟蹤改進效果。 …… - 協(xié)助質(zhì)量控制工程師對供應(yīng)商進行質(zhì)量評估和管理,確保原材料的質(zhì)量穩(wěn)定。 3.?文檔管理 - 負責(zé)質(zhì)量檢驗記錄、報告和相關(guān)文檔的整理、歸檔和保管。 …… - 協(xié)助質(zhì)量控制工程師編寫質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程和培訓(xùn)資料。 4.?培訓(xùn)與溝通 - 參與質(zhì)量培訓(xùn),提高自身和相關(guān)人員的質(zhì)量意識和技能。 …… 崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,鑄造、材料科學(xué)、機械工程等相關(guān)專業(yè); 2、具有 1 年以上鑄造行業(yè)質(zhì)量控制工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3、悉鑄造工藝和質(zhì)量控制方法,了解質(zhì)量管理體系;具備一定的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力
2024-11-09
何秀珍
人事行政
在汽配行業(yè)領(lǐng)域做過,對質(zhì)量管理體系有一定了解
1)主要負責(zé)公司質(zhì)量管理體系流程的建設(shè)和改進,監(jiān)控日常體系執(zhí)行情況并持續(xù)推進改善工作; 2)負責(zé)對內(nèi)部人員的體系宣貫、培訓(xùn)工作; 3)負責(zé)組織體系、產(chǎn)品等內(nèi)外部審核工作,并跟進內(nèi)外審核及法規(guī)審核等不符合項的整改關(guān)閉 …… ; 4)統(tǒng)計分析進貨、生產(chǎn)過程、成品的質(zhì)量問題,并組織改進閉環(huán),監(jiān)督檢查檢驗員的檢驗計劃執(zhí)行情況; 5)組織改善項目立項到閉環(huán)管理; 6)組織質(zhì)量例會開展和匯報; 7)策劃建設(shè)質(zhì)量文化,宣傳、組織質(zhì)量月活動 …… 、培訓(xùn),推動質(zhì)量文化建設(shè)等工作。
2024-11-01
何秀珍
人事行政
負責(zé)組織相關(guān)部門對審核發(fā)現(xiàn)的不合格項進行整改,并對整改措施進行跟蹤檢查; 5、對各部門對公司管理體系運行的有效性進行監(jiān)督; 6、內(nèi)部審核計劃的編寫并組織執(zhí)行內(nèi)部審核,推動、跟蹤外部審核的所有行動的有效性; 7、協(xié)助管理者代表實施管理評審 …… : 8、質(zhì)量工具培訓(xùn)及統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用如: SPC、MSA、FMEA、PPAP、APQP; 9、測量工具的建檔管理,校準(zhǔn)計劃的制定和實施; 10、公司管理體系文件、記錄的檔案管理,受控文件的分發(fā)與管理 …… ; 任職要求: 1、企業(yè)管理類、機械制造類相關(guān)專業(yè)大專以上,3年以上質(zhì)量體系管理工作經(jīng)歷; 2、能獨立編制審核計劃、審核記錄、審核報告; 3、具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力,能與上級主管部門及橫向部門進行溝通
2024-11-01
陳經(jīng)理
2.負責(zé)部門組織管理,完成本部門崗位職責(zé)。 3.良好溝通協(xié)調(diào)能力。
2024-10-31
汪文濤
收集、整理和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),如產(chǎn)量、質(zhì)量、工時等,為決策提供依據(jù)。 2.?編制生產(chǎn)報表,包括生產(chǎn)進度報告、庫存報告等,向上級和相關(guān)部門匯報。 (五)跨部門協(xié)作 1.? …… 與質(zhì)量控制部門合作,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 2.?與工程技術(shù)部門溝通,協(xié)調(diào)新產(chǎn)品導(dǎo)入和工藝改進等工作。 3.?協(xié)助其他部門解決與生產(chǎn)相關(guān)的問題。 …… 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,具有1年以上生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程;掌握生產(chǎn)計劃制定和管理的方法和工具;具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力;熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件;具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神
約 9 個崗位

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