鹿寨化學(xué)公司質(zhì)量招聘
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鹿寨 質(zhì)量 招聘
職位。好工作,上桂聘
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外貿(mào)采購專員
4000-6000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé):
1、根據(jù)采購計(jì)劃按時(shí)保質(zhì)保量完成采購任務(wù)
2、熟悉物資采購的有關(guān)知識,對物資性能、規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格、用途、生產(chǎn)單位及供應(yīng)渠道必須了解和掌握
3、在物資采購過程中多方收集物資價(jià)格,質(zhì)量信息等,做到貨比三家、質(zhì)優(yōu)價(jià)低
4、負(fù)責(zé)編制采購商務(wù)文件
5、負(fù)責(zé)辦理物資入庫交驗(yàn)、報(bào)賬手續(xù),做好每月、每周的資金計(jì)劃工作及其所負(fù)責(zé)的采購業(yè)務(wù)臺賬;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場材料缺口問題
7、負(fù)責(zé)物資采購的催交、催運(yùn)及相關(guān)售后服務(wù)工作
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,采購管理類、國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè);
2、有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),英語四級以上,有較好的英語口語能力;
3、熟悉采購流程、供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);
4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。 -
設(shè)備采購工程師
5000-8000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé):
1、新增項(xiàng)目的渠道開發(fā),供應(yīng)商現(xiàn)場考察,深入了解其產(chǎn)能、工藝及質(zhì)量等相關(guān)情況,參與供應(yīng)商的績效考核;
2、掌握項(xiàng)目主要原料的市場價(jià)格情況,了解其走勢,對關(guān)鍵物料進(jìn)行核價(jià),分析成本構(gòu)成的合理性;
3、負(fù)責(zé)較大項(xiàng)目的詢價(jià)、談價(jià)、議價(jià)后向上級部門反饋進(jìn)度;
4、組織技術(shù)、工藝、安環(huán)等相關(guān)部門就供方方案展開溝通,形成最終可行性方案;
5、根據(jù)管理要求進(jìn)行商務(wù)性合同的評審及簽訂;
6、與供應(yīng)商建立良性合作關(guān)系,保證公司利益最優(yōu)化,對項(xiàng)目最終驗(yàn)收成果負(fù)責(zé);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、30歲以上,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械、工程或自動化等理工專業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)采購工程師經(jīng)驗(yàn),持有C1駕照
2、擁有一定的供應(yīng)商渠道開發(fā)資源,熟悉供應(yīng)商評估、考核及質(zhì)量體系要求
3、熟悉設(shè)備、熱能、建材、水電等大型項(xiàng)目物料特性,了解技術(shù)圖紙
3、具備一定的成本控制管理經(jīng)驗(yàn)及信息整合能力。 -
質(zhì)量檢測員
3000-5000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料檢驗(yàn)、過程產(chǎn)品巡檢、珠光成品檢驗(yàn)工作;
2、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、記錄、系統(tǒng)錄入,質(zhì)量周報(bào)總結(jié);
3、配合技術(shù)工藝產(chǎn)品的調(diào)試質(zhì)量檢測;
4、日常檢驗(yàn)化學(xué)藥品的使用和存儲管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、熟練使用辦公軟件;
2、大專及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工專業(yè)優(yōu)先;
3、有質(zhì)量檢測相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、無色盲色弱,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的分析、判斷以及溝通能力。 -
技術(shù)員
4000-5000元2024-11-11人力資源部負(fù)責(zé)客戶服務(wù)相關(guān)工作(對樣信息、問題解決)等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝驗(yàn)證,監(jiān)督生產(chǎn)工藝的執(zhí)行與改進(jìn),指導(dǎo)生產(chǎn); 3、協(xié)助解決生產(chǎn)過程、新產(chǎn)品研制、技術(shù)攻關(guān)中遇到的工藝技術(shù)問題; 4、參與生產(chǎn)、效率、質(zhì)量等改進(jìn)工作 -
質(zhì)量管理/測試
5000-6000元2024-11-01陳經(jīng)理1.主要負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)企業(yè)常規(guī)檢驗(yàn)工作。 2.負(fù)責(zé)部門組織管理,完成本部門崗位職責(zé)。 3.良好溝通協(xié)調(diào)能力。 -
生產(chǎn)車間工藝員
3000-4000元2024-11-01陳經(jīng)理3、對生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題要及時(shí)親臨現(xiàn)場,協(xié)助車間主任妥善處理。 4、按工藝要求及時(shí)填寫生產(chǎn)指令單,并經(jīng)相關(guān)部門審核后下發(fā)到各崗位。 -
技術(shù)員
4000-5000元2024-11-01人力資源部負(fù)責(zé)客戶服務(wù)相關(guān)工作(對樣信息、問題解決)等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝驗(yàn)證,監(jiān)督生產(chǎn)工藝的執(zhí)行與改進(jìn),指導(dǎo)生產(chǎn); 3、協(xié)助解決生產(chǎn)過程、新產(chǎn)品研制、技術(shù)攻關(guān)中遇到的工藝技術(shù)問題; 4、參與生產(chǎn)、效率、質(zhì)量等改進(jìn)工作
約 7 個(gè)崗位
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質(zhì)量質(zhì)量安全管理質(zhì)量體系質(zhì)量管理汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量管理/測試質(zhì)量體系管理質(zhì)量改善it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量管理工程師質(zhì)量體系工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量檢測員質(zhì)量檢測質(zhì)量檢驗(yàn)工程師品質(zhì)品質(zhì)管理品質(zhì)工程師產(chǎn)品檢驗(yàn)員車間巡檢品質(zhì)領(lǐng)班進(jìn)貨檢驗(yàn)員車間巡檢員品質(zhì)班長生鮮品控品質(zhì)巡檢過程品控檢測員檢驗(yàn)工程師
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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.4%2K
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21.6%3K
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24.3%4K
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28.4%5K
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11.5%6K-8K
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2.7%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中0.7%
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中專0.7%
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大專0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年2%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。