鹿寨質(zhì)量招聘
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鹿寨 質(zhì)量 招聘
職位。好工作,上桂聘
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模具工程師(薪增崗位)
7000-8000元2024-11-11何秀珍人事行政1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目模具方案評(píng)審、模具開發(fā)進(jìn)度跟蹤、模具問題整改跟蹤以及模具驗(yàn)收;
2、量產(chǎn)產(chǎn)品模具質(zhì)量整改評(píng)估,模具問題整改跟蹤以及模具驗(yàn)收;
3、與主機(jī)廠對(duì)接模具開發(fā)工作要求;
4、完成部門主管交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.男女不限,22-40周歲左右;
2.大專以上學(xué)歷;
3.三年以上注塑模具開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
崗位要求:
1.有注塑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉模具制造及結(jié)構(gòu),注塑,組裝等工藝;
2.熟練使用UG、CAD繪圖軟件;
3.持有C1駕駛證 -
分揀主管
3000-4000元2024-11-11梁婉薇崗位職責(zé):
1、制定分揀部工作流程,對(duì)工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行總結(jié)和完善,并監(jiān)督、指導(dǎo)、督促分揀員的工作進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)整個(gè)倉庫區(qū)域的衛(wèi)生清理、貨架的整理、品控問題的反饋以及臨期商品的處理;
3、熟悉和把控菜品的品質(zhì),及時(shí)有效的反饋、處理不佳品,同時(shí)將耗損率控制在合理范圍;
4、對(duì)員工進(jìn)行月度考核,指導(dǎo)下屬不斷改善績效、提高技能,按照計(jì)劃與工作需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),建設(shè)高效團(tuán)隊(duì);
5、整體缺貨的補(bǔ)充,客訴的處理,以及協(xié)助分級(jí)。6、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示或日常工作需要制定相應(yīng)工作計(jì)劃并分解給各責(zé)任人推進(jìn),對(duì)整個(gè)計(jì)劃推進(jìn)過程進(jìn)行監(jiān)控,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋上。
任職要求:1、22-40周歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,物流、運(yùn)輸管理或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),生鮮業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)為佳;熟悉倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程和相關(guān)倉儲(chǔ)、質(zhì)量、訂單管理體系;
3、具備良好的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)、工作計(jì)劃、管理、溝通能力,較強(qiáng)的分析和解決問題能力,積極主動(dòng),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。4、崗位需要接受上上夜班 -
崗位職責(zé):要有創(chuàng)新的思維能力
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的文案策劃和編輯工作,包括但不限于微信公眾號(hào)、微博、抖音等;
2. 制定并執(zhí)行新媒體平臺(tái)的內(nèi)容計(jì)劃,保證內(nèi)容質(zhì)量和時(shí)效性;
3. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營和維護(hù),包括但不限于粉絲互動(dòng)、數(shù)據(jù)分析等;
4. 與市場部門緊密合作,制定并執(zhí)行營銷活動(dòng),提高品牌知名度和用戶粘性;
5. 跟進(jìn)新媒體平臺(tái)的行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢,不斷優(yōu)化和改進(jìn)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、廣告營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備良好的文案策劃和編輯能力,熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和特點(diǎn);
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和優(yōu)化工作;
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)作;
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新媒體領(lǐng)域的新技術(shù)和新趨勢。 -
外貿(mào)采購專員
4000-6000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、根據(jù)采購計(jì)劃按時(shí)保質(zhì)保量完成采購任務(wù) 2、熟悉物資采購的有關(guān)知識(shí),對(duì)物資性能、規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格、用途、生產(chǎn)單位及供應(yīng)渠道必須了解和掌握 3、在物資采購過程中多方收集物資價(jià)格,質(zhì)量信息等 -
設(shè)備采購工程師
5000-8000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、新增項(xiàng)目的渠道開發(fā),供應(yīng)商現(xiàn)場考察,深入了解其產(chǎn)能、工藝及質(zhì)量等相關(guān)情況,參與供應(yīng)商的績效考核; 2、掌握項(xiàng)目主要原料的市場價(jià)格情況,了解其走勢,對(duì)關(guān)鍵物料進(jìn)行核價(jià),分析成本構(gòu)成的合理性 -
質(zhì)量檢測員
3000-5000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料檢驗(yàn)、過程產(chǎn)品巡檢、珠光成品檢驗(yàn)工作; 2、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、記錄、系統(tǒng)錄入,質(zhì)量周報(bào)總結(jié); 3、配合技術(shù)工藝產(chǎn)品的調(diào)試質(zhì)量檢測; 4、日常檢驗(yàn)化學(xué)藥品的使用和存儲(chǔ)管理 …… 崗位要求: 1、熟練使用辦公軟件; 2、大專及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工專業(yè)優(yōu)先; 3、有質(zhì)量檢測相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、無色盲色弱,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的分析、判斷以及溝通能力。 -
技術(shù)員
4000-5000元2024-11-11人力資源部負(fù)責(zé)客戶服務(wù)相關(guān)工作(對(duì)樣信息、問題解決)等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝驗(yàn)證,監(jiān)督生產(chǎn)工藝的執(zhí)行與改進(jìn),指導(dǎo)生產(chǎn); 3、協(xié)助解決生產(chǎn)過程、新產(chǎn)品研制、技術(shù)攻關(guān)中遇到的工藝技術(shù)問題; 4、參與生產(chǎn)、效率、質(zhì)量等改進(jìn)工作 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元2024-11-10汪文濤崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量控制工程師對(duì)鑄造過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和管理,確保鑄造產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求,提高鑄造生產(chǎn)的質(zhì)量穩(wěn)定性和可靠性。 1.? …… 質(zhì)量改進(jìn) - 收集、整理和分析鑄造過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)。 - 參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,提出改進(jìn)建議和措施,并跟蹤改進(jìn)效果。 …… - 協(xié)助質(zhì)量控制工程師對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估和管理,確保原材料的質(zhì)量穩(wěn)定。 3.?文檔管理 - 負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄、報(bào)告和相關(guān)文檔的整理、歸檔和保管。 …… - 協(xié)助質(zhì)量控制工程師編寫質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程和培訓(xùn)資料。 4.?培訓(xùn)與溝通 - 參與質(zhì)量培訓(xùn),提高自身和相關(guān)人員的質(zhì)量意識(shí)和技能。 …… 崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,鑄造、材料科學(xué)、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè); 2、具有 1 年以上鑄造行業(yè)質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3、悉鑄造工藝和質(zhì)量控制方法,了解質(zhì)量管理體系;具備一定的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力 -
質(zhì)量管理/測試
5000-7000元2024-11-09何秀珍人事行政在汽配行業(yè)領(lǐng)域做過,對(duì)質(zhì)量管理體系有一定了解 -
質(zhì)量管理/測試
5000-7000元2024-11-08霍金喜1)主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系流程的建設(shè)和改進(jìn),監(jiān)控日常體系執(zhí)行情況并持續(xù)推進(jìn)改善工作; 2)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的體系宣貫、培訓(xùn)工作; 3)負(fù)責(zé)組織體系、產(chǎn)品等內(nèi)外部審核工作,并跟進(jìn)內(nèi)外審核及法規(guī)審核等不符合項(xiàng)的整改關(guān)閉 …… ; 4)統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)貨、生產(chǎn)過程、成品的質(zhì)量問題,并組織改進(jìn)閉環(huán),監(jiān)督檢查檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行情況; 5)組織改善項(xiàng)目立項(xiàng)到閉環(huán)管理; 6)組織質(zhì)量例會(huì)開展和匯報(bào); 7)策劃建設(shè)質(zhì)量文化,宣傳、組織質(zhì)量月活動(dòng) …… 、培訓(xùn),推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)等工作。 -
廚師
3000-4000元2024-11-05梁婉薇3、按規(guī)操作 、注意安全,防止工傷、火災(zāi)事故; 4、搞好成本控制工作,勵(lì)行節(jié)約、杜絕浪費(fèi); 5、愛護(hù)食堂炊具,器皿等公用財(cái)產(chǎn),對(duì)損壞的公用物品及時(shí)上報(bào); 6、做好采購驗(yàn)收工作,確保食品的數(shù)量和質(zhì)量 -
質(zhì)量體系工程師
6000-7000元2024-11-01何秀珍人事行政并對(duì)整改措施進(jìn)行跟蹤檢查; 5、對(duì)各部門對(duì)公司管理體系運(yùn)行的有效性進(jìn)行監(jiān)督; 6、內(nèi)部審核計(jì)劃的編寫并組織執(zhí)行內(nèi)部審核,推動(dòng)、跟蹤外部審核的所有行動(dòng)的有效性; 7、協(xié)助管理者代表實(shí)施管理評(píng)審: 8、質(zhì)量工具培訓(xùn)及統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用如 -
質(zhì)量管理/測試
5000-6000元2024-11-01陳經(jīng)理1.主要負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)企業(yè)常規(guī)檢驗(yàn)工作。 2.負(fù)責(zé)部門組織管理,完成本部門崗位職責(zé)。 3.良好溝通協(xié)調(diào)能力。 -
生產(chǎn)車間工藝員
3000-4000元2024-11-01陳經(jīng)理3、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題要及時(shí)親臨現(xiàn)場,協(xié)助車間主任妥善處理。 4、按工藝要求及時(shí)填寫生產(chǎn)指令單,并經(jīng)相關(guān)部門審核后下發(fā)到各崗位。 -
技術(shù)員
4000-5000元2024-11-01人力資源部負(fù)責(zé)客戶服務(wù)相關(guān)工作(對(duì)樣信息、問題解決)等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝驗(yàn)證,監(jiān)督生產(chǎn)工藝的執(zhí)行與改進(jìn),指導(dǎo)生產(chǎn); 3、協(xié)助解決生產(chǎn)過程、新產(chǎn)品研制、技術(shù)攻關(guān)中遇到的工藝技術(shù)問題; 4、參與生產(chǎn)、效率、質(zhì)量等改進(jìn)工作 -
生產(chǎn)計(jì)劃員
3000-5000元2024-10-31汪文濤收集、整理和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),如產(chǎn)量、質(zhì)量、工時(shí)等,為決策提供依據(jù)。 2.?編制生產(chǎn)報(bào)表,包括生產(chǎn)進(jìn)度報(bào)告、庫存報(bào)告等,向上級(jí)和相關(guān)部門匯報(bào)。 (五)跨部門協(xié)作 1.? …… 與質(zhì)量控制部門合作,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 2.?與工程技術(shù)部門溝通,協(xié)調(diào)新產(chǎn)品導(dǎo)入和工藝改進(jìn)等工作。 3.?協(xié)助其他部門解決與生產(chǎn)相關(guān)的問題。
約 16 個(gè)崗位
鹿寨相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全管理質(zhì)量體系質(zhì)量管理汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量管理/測試質(zhì)量體系管理質(zhì)量改善生產(chǎn)質(zhì)量管理it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量體系工程師質(zhì)量管理工程師質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量檢測員質(zhì)量檢測質(zhì)量檢驗(yàn)工程師品質(zhì)品質(zhì)管理品質(zhì)工程師產(chǎn)品檢驗(yàn)員車間巡檢品質(zhì)領(lǐng)班進(jìn)貨檢驗(yàn)員車間巡檢員品質(zhì)班長生鮮品控品質(zhì)巡檢過程品控檢測員檢驗(yàn)工程師
鹿寨質(zhì)量招聘最新投遞
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韋先生投遞了 柳州邦華汽車零部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-11-04
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黃先生投遞了 柳州邦華汽車零部件有限公司 的 質(zhì)量體系工程師 職位2024-10-27
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梁先生投遞了 柳州邦華汽車零部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-25
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陸先生投遞了 廣西正堂藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-22
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彭小姐投遞了 廣西七色珠光材料股份有限公司 的 外貿(mào)采購專員 職位2024-10-19
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莫小姐投遞了 廣西正堂藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-17
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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資
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4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.4%2K
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21.6%3K
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24.3%4K
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28.4%5K
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11.5%6K-8K
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2.7%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中0.7%
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中專0.7%
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大專0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年2%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。