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鹿寨優(yōu)化招聘

共找到 5條 鹿寨 優(yōu)化 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.全面統(tǒng)籌供應(yīng)鏈采購相關(guān)工作,制定公司采購策略及風(fēng)險預(yù)防計劃。
2.負(fù)責(zé)拓展挖掘優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,并對供應(yīng)商資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徍?,確認(rèn)是否符合供貨資質(zhì),規(guī)劃并建立全渠道供應(yīng)鏈系統(tǒng)信息化體系庫。
3.保持與運營部門的實時溝通,協(xié)助完成物料的前期采購工作。
4.負(fù)責(zé)市場調(diào)研活動,收集、統(tǒng)計、分析各項市場銷售價格數(shù)據(jù),及時調(diào)整采購價格。
5.有效控制采購成本,制定落實成本控制計劃和目標(biāo)。
6.優(yōu)化并實施內(nèi)部工作過程管理及員工績效考核。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,30-45歲,具有物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.3年以上相關(guān)采購管理工作經(jīng)驗。
3.熟悉供應(yīng)鏈操作環(huán)節(jié),如采購管理、倉庫管理、物流管理等,有實操經(jīng)驗,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系。
4.熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng),談判能力強(qiáng)。
5.具備高度的責(zé)任心及職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。
2024-09-22
人力資源部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人工智能技術(shù)項目的研發(fā);
2、負(fù)責(zé)智能化生產(chǎn)系統(tǒng)的日常運行、測試、維護(hù)管理等;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定;
4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,45歲以下,計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(人工智能計算機(jī)視覺方向)相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、碩士(含)以上學(xué)歷在讀期間參與相關(guān)項目研發(fā),并作為主要技術(shù)擔(dān)當(dāng),可計入工作年限;
3、熟悉PyTorch、TensorFlow等深度學(xué)習(xí)框架,須精通Python語言,熟悉C++/CUDA語言者優(yōu)先;
4、熟悉圖像分類、目標(biāo)檢測、語義分割相關(guān)算法,熟悉模型的推理、優(yōu)化與端側(cè)部署;
5、能獨立查閱英文文獻(xiàn)資料,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力,接受出差、外派工作。
崗位職責(zé):
1、新增項目的渠道開發(fā),供應(yīng)商現(xiàn)場考察,深入了解其產(chǎn)能、工藝及質(zhì)量等相關(guān)情況,參與供應(yīng)商的績效考核;
2、掌握項目主要原料的市場價格情況,了解其走勢,對關(guān)鍵物料進(jìn)行核價,分析成本構(gòu)成的合理性;
3、負(fù)責(zé)較大項目的詢價、談價、議價后向上級部門反饋進(jìn)度;
4、組織技術(shù)、工藝、安環(huán)等相關(guān)部門就供方方案展開溝通,形成最終可行性方案;
5、根據(jù)管理要求進(jìn)行商務(wù)性合同的評審及簽訂;
6、與供應(yīng)商建立良性合作關(guān)系,保證公司利益最優(yōu)化,對項目最終驗收成果負(fù)責(zé);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求:
1、30歲以上,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械、工程或自動化等理工專業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)采購工程師經(jīng)驗,持有C1駕照
2、擁有一定的供應(yīng)商渠道開發(fā)資源,熟悉供應(yīng)商評估、考核及質(zhì)量體系要求
3、熟悉設(shè)備、熱能、建材、水電等大型項目物料特性,了解技術(shù)圖紙
3、具備一定的成本控制管理經(jīng)驗及信息整合能力。
2024-09-21
李柏虎
跟進(jìn)新媒體平臺的行業(yè)動態(tài)和趨勢,不斷優(yōu)化和改進(jìn)工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、廣告營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. …… 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和優(yōu)化工作; 4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)作; 5.
2024-09-18
吳女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電力設(shè)備巡視、維護(hù),設(shè)備異常、障礙、事故處理工作; 2、協(xié)助制定專項維護(hù)優(yōu)化方案,確保電力設(shè)備正常運行,優(yōu)化運行指標(biāo); 3、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
約 5 個崗位

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