鹿寨材料公司客戶協(xié)調招聘
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鹿寨 客戶協(xié)調 招聘
職位。好工作,上桂聘
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片區(qū)銷售經理(華南區(qū)域)
6000-10000元2024-11-11人力資源部1、負責銷售活動。根據區(qū)域經理制定片區(qū)每月、季度、年度的銷售目標、計劃及任務,開展銷售工作。定期將銷售進展情況向區(qū)域經理報告。
2、負責新客戶開發(fā)。及時掌握片區(qū)內市場動態(tài),分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,做好該片區(qū)潛在新客源、新市場的開發(fā)工作。
3、銷售回款管理。協(xié)助客服專員及時統(tǒng)計、催收和結算款項;確保銷售款項的及時回收,避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時間,跟進回款進度,并及時與財務部門溝通,確保銷售款項的準確無誤。
4、負責客戶售后服務。為客戶提供產品應用技術服務,包括產品選擇、應用參數、售后問題解決等。
5、負責客戶關系維護。對客戶群進行透徹的分析,做好客戶維護,維系公司與客戶間的關系,定期進行客戶拜訪、客戶評估并及時處理客戶的意見和建議,及時做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作。
6、協(xié)助市場管理部展開所負責片區(qū)市場調研,收集市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,收集競爭對手銷售戰(zhàn)略、銷售策略、產品價格等信息,并將有效信息及時反饋至區(qū)域經理。
7、協(xié)助市場管理部做好新產品在所負責片區(qū)銷售市場推廣、產品促銷等相關工作,并及時將銷售推廣情況反饋至區(qū)域經理。
8、根據市場實際需求提出對開發(fā)新產品、調整產品結構、改進產品包裝等方面提出合理化建議,將合理化建議反饋至區(qū)域經理。協(xié)助技術中心對新產品在所負責片區(qū)使用情況的跟進及相關改進意見的收集并反饋至區(qū)域經理。
9、合理進行片區(qū)的預算控制。根據區(qū)域經理下達的預算控制范圍,做好片區(qū)事前預算、事中控制、事后分析相關工作。
10、領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,能接受出差或駐外省工作;
2、掌握一定的銷售基礎知識,了解公司產品,有銷售工作經驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調、客戶關系管理、商務談判、市場開拓能力;
4、為人正直、處事得體、性格開朗,有強烈責任心,進取心強,服從公司各項安排及管理 -
片區(qū)銷售經理(華北西南區(qū)域)
6000-10000元2024-11-11人力資源部1、負責銷售活動。根據區(qū)域經理制定片區(qū)每月、季度、年度的銷售目標、計劃及任務,開展銷售工作。定期將銷售進展情況向區(qū)域經理報告。
2、負責新客戶開發(fā)。及時掌握片區(qū)內市場動態(tài),分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,做好該片區(qū)潛在新客源、新市場的開發(fā)工作。
3、銷售回款管理。協(xié)助客服專員及時統(tǒng)計、催收和結算款項;確保銷售款項的及時回收,避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時間,跟進回款進度,并及時與財務部門溝通,確保銷售款項的準確無誤。
4、負責客戶售后服務。為客戶提供產品應用技術服務,包括產品選擇、應用參數、售后問題解決等。
5、負責客戶關系維護。對客戶群進行透徹的分析,做好客戶維護,維系公司與客戶間的關系,定期進行客戶拜訪、客戶評估并及時處理客戶的意見和建議,及時做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作。
6、協(xié)助市場管理部展開所負責片區(qū)市場調研,收集市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,收集競爭對手銷售戰(zhàn)略、銷售策略、產品價格等信息,并將有效信息及時反饋至區(qū)域經理。
7、協(xié)助市場管理部做好新產品在所負責片區(qū)銷售市場推廣、產品促銷等相關工作,并及時將銷售推廣情況反饋至區(qū)域經理。
8、根據市場實際需求提出對開發(fā)新產品、調整產品結構、改進產品包裝等方面提出合理化建議,將合理化建議反饋至區(qū)域經理。協(xié)助技術中心對新產品在所負責片區(qū)使用情況的跟進及相關改進意見的收集并反饋至區(qū)域經理。
9、合理進行片區(qū)的預算控制。根據區(qū)域經理下達的預算控制范圍,做好片區(qū)事前預算、事中控制、事后分析相關工作。
10、領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,能接受出差或駐外省工作;
2、掌握一定的銷售基礎知識,了解公司產品,有銷售工作經驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調、客戶關系管理、商務談判、市場開拓能力;
4、為人正直、處事得體、性格開朗,有強烈責任心,進取心強,服從公司各項安排及管理 -
物流專員
3000-5000元2024-11-11人力資源部崗位職責:
1、根據訂單,結合運輸成本合理安排運輸車輛;出現(xiàn)異常時及時與銷售部門溝通,調整運輸安排。
2、跟蹤物流運輸狀態(tài),依據合同協(xié)調承運商處理運輸異常,確保安全、高效地把貨物送達客戶。
3、負責物流運輸合同管理工作。完善、更新物流承運商資料,確保承運商資格的合法性,維護公司利益。
4、負責外倉貨物調撥運輸工作。根據調貨單和出貨單需求,合理安排人員和車輛進行貨物調撥,確保正常發(fā)貨工作。
5、負責廣州倉、義烏倉每日銷售出庫的運輸安排工作。
6、上級領導交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,35歲以下,倉儲、物流專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉運用辦公軟件,熟悉使用金蝶K3系統(tǒng)優(yōu)先。
3、有2年以上工廠相關工作經驗。
4、有C1及以上駕駛證,熟練駕駛皮卡車
約 3 個崗位
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