鹿寨機(jī)械招聘
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鹿寨 機(jī)械 招聘
職位。好工作,上桂聘
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機(jī)械設(shè)備主管
5000-8000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)、管理;
2、負(fù)責(zé)合成云母技改相關(guān)設(shè)備選型、設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定;
4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,40-60歲,機(jī)械工程相關(guān)專業(yè);
2、10年以上設(shè)備研發(fā)、維護(hù)、管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各種設(shè)備選型;
3、精通CAD/Solidworks等主流制圖軟件;
4、專業(yè)年限長者優(yōu)先,高級(jí)工程師優(yōu)先;
5、責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力,接受出差、外派工作。 -
設(shè)備采購工程師
5000-8000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé):
1、新增項(xiàng)目的渠道開發(fā),供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)考察,深入了解其產(chǎn)能、工藝及質(zhì)量等相關(guān)情況,參與供應(yīng)商的績效考核;
2、掌握項(xiàng)目主要原料的市場(chǎng)價(jià)格情況,了解其走勢(shì),對(duì)關(guān)鍵物料進(jìn)行核價(jià),分析成本構(gòu)成的合理性;
3、負(fù)責(zé)較大項(xiàng)目的詢價(jià)、談價(jià)、議價(jià)后向上級(jí)部門反饋進(jìn)度;
4、組織技術(shù)、工藝、安環(huán)等相關(guān)部門就供方方案展開溝通,形成最終可行性方案;
5、根據(jù)管理要求進(jìn)行商務(wù)性合同的評(píng)審及簽訂;
6、與供應(yīng)商建立良性合作關(guān)系,保證公司利益最優(yōu)化,對(duì)項(xiàng)目最終驗(yàn)收成果負(fù)責(zé);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、30歲以上,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械、工程或自動(dòng)化等理工專業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)采購工程師經(jīng)驗(yàn),持有C1駕照
2、擁有一定的供應(yīng)商渠道開發(fā)資源,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核及質(zhì)量體系要求
3、熟悉設(shè)備、熱能、建材、水電等大型項(xiàng)目物料特性,了解技術(shù)圖紙
3、具備一定的成本控制管理經(jīng)驗(yàn)及信息整合能力。 -
技術(shù)員
5000-7000元2024-11-05梁小姐25-35歲,機(jī)械專業(yè),大專以上學(xué)歷,熟悉汽車配件的生產(chǎn)技術(shù),工藝特點(diǎn)和生產(chǎn)設(shè)備類型;較強(qiáng)的組織溝通能力,較強(qiáng)的計(jì)劃及執(zhí)行能力;熟練使用CAD、UG、CATIA等設(shè)計(jì)軟件;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)。 -
自動(dòng)制芯機(jī)操作員
3000-4500元2024-11-04林經(jīng)理按開機(jī)按鈕,等待,取料,不定期加料 -
鉆孔裝配工
4000-6000元2024-11-04林經(jīng)理農(nóng)機(jī)變速箱鉆孔,開螺牙,裝配齒輪
約 5 個(gè)崗位
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柳州 機(jī)械工程師招聘工資
¥
5516
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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0.8%2K
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8.2%3K
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27%4K
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26.2%5K
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20.5%6K-8K
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9.8%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.9%
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大專2.5%
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本科1.6%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.9%,大專占2.5%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.1%
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1-3年3.3%
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3-5年1.6%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,1-3年占3.3%,3-5年占1.6%。