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鹿寨it培訓(xùn)招聘

共找到 10條 鹿寨 it培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
黃化
行政人事主管
工作職責(zé):
1、對新產(chǎn)品(車燈零部件)的數(shù)據(jù)進(jìn)行凍結(jié)前的分析,分析組裝操作的可行性,對可能發(fā)生的組裝問題作出預(yù)防;
2、作出(車燈、內(nèi)外飾件)生產(chǎn)流程圖及FMEA和控制計(jì)劃和作業(yè)指導(dǎo)書;
3、新產(chǎn)品的組裝驗(yàn)證,對不合格品和總成組裝過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析;
4、對現(xiàn)場作業(yè)員進(jìn)行作業(yè)培訓(xùn);
5、分析生產(chǎn)節(jié)拍并改善;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他問題
任職資格:
1、40歲以下,汽車車燈或內(nèi)外飾零部件企業(yè)3年以上總裝工藝工程師工作經(jīng)驗(yàn);
2、高中以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3、能夠熟練運(yùn)用 UG,CATIA軟件基本操作,熟悉工藝流程圖,F(xiàn)MEA,控制計(jì)劃和作業(yè)指導(dǎo)書的制作要求和方法;
4、了解IE基本要求,善于溝通,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,熟練組裝防錯(cuò);
6、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
職位招聘1-2人
崗位職責(zé):
1、確保工作場所的環(huán)境質(zhì)量、減少職業(yè)病的發(fā)生
2、制定和實(shí)施一系列規(guī)章制度,確保勞動者的健康和安全得到保障
3、確保在建設(shè)項(xiàng)目中同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施得到有效實(shí)施
4、定期進(jìn)行職業(yè)病防治的檢測和監(jiān)測,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的健康風(fēng)險(xiǎn)
5、明確各級責(zé)任,確保職業(yè)病防治工作得到有效執(zhí)行
6、通過教育和培訓(xùn),提高勞動者的職業(yè)健康意識,減少職業(yè)病的發(fā)生
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等環(huán)保相關(guān)專業(yè)
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有較好的溝通表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞
4、熟悉應(yīng)用辦公軟件
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的宣傳與推廣;
2.走訪并維護(hù)客戶保持密切的業(yè)務(wù)溝通聯(lián)系;
3.協(xié)助各部門的工作事宜。
崗位要求
1.生熟手都可,一對一帶薪培訓(xùn);
2.吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神;
3.不限年齡
薪資標(biāo)準(zhǔn)
底薪+高提成+高獎(jiǎng)金
(一般干3500以上、努力干6000以上,拼命干1.5萬以上)
詳詢:肖經(jīng)理***********
確保店鋪正常運(yùn)營及負(fù)責(zé)店鋪管理工作,關(guān)注客戶滿意度; 2.負(fù)責(zé)店鋪采購及庫存管理,確保貨品及時(shí)補(bǔ)充和庫存的合理控制; 3.承擔(dān)店鋪營銷和銷售責(zé)任,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行有效的營銷則略; 4.店鋪員工管理及培訓(xùn)
2024-09-13
唐斌
負(fù)責(zé)公司法律意識宣傳,為公司各部門的經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢及法律培訓(xùn);4. 負(fù)責(zé)搜集、整理行業(yè)相關(guān)法律信息、法制動態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律服務(wù);5.
2024-09-13
蔡桂鈞
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6
2024-09-12
何秀珍
人事行政
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本班組員工生產(chǎn)效率、品質(zhì)、人員、物料、物料損耗等各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成; 2、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理; 3、生產(chǎn)效率、物料損耗、作業(yè)流程等異常的處理; 4、員工的培訓(xùn); 5、對本班組人員的工作安排
2024-09-12
何秀珍
人事行政
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺、涂裝設(shè)備及廠區(qū)各類設(shè)備日常保養(yǎng)、檢查、維修工作; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全管理制度的建立,組織實(shí)施、檢查、考核; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全管理工作,定期進(jìn)行設(shè)備、安全知識、操作技能等培訓(xùn)
2024-09-12
何秀珍
人事行政
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司IATF 16949體系文件的編寫、修改; 2、負(fù)責(zé)公司管理體系的推行與維護(hù),體系知識宣傳、培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)組織做好第二方/第三方質(zhì)量體系評審前的準(zhǔn)備工作,并參與評審接待; …… 并對整改措施進(jìn)行跟蹤檢查; 5、對各部門對公司管理體系運(yùn)行的有效性進(jìn)行監(jiān)督; 6、內(nèi)部審核計(jì)劃的編寫并組織執(zhí)行內(nèi)部審核,推動、跟蹤外部審核的所有行動的有效性; 7、協(xié)助管理者代表實(shí)施管理評審: 8、質(zhì)量工具培訓(xùn)及統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用如
2024-09-12
何秀珍
人事行政
、日常維修過程中,與服務(wù)顧問做好維修進(jìn)度的溝通,提高客戶滿意度; 4、通過培訓(xùn),不斷提高噴漆技術(shù)能力從而提高維修效率; 5、做好班組內(nèi)的5S日常工作: 6、根據(jù)汽車廠家要求參加并成功完成汽車廠家培訓(xùn)
約 10 個(gè)崗位

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