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鹿寨工程師招聘

共找到 16條 鹿寨 工程師 招聘 職位。好工作,上桂聘

電氣自動化工程師

5000-15000元
柳州-鹿寨縣 1人 1年以上 本科以上 機(jī)械制造 汽車配件
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
6小時前
羅女士
人事行政
1、??埔陨蠈W(xué)歷、電氣自動化或機(jī)電一體化專業(yè)。
2、熟悉自動化控制、具有應(yīng)用PLC、工控機(jī)經(jīng)驗,電器原理圖設(shè)計選型,熟悉博圖軟件,會PLC1500編程。
3、2年相關(guān)工作經(jīng)驗、為客戶需求提供完整的設(shè)計概念與解決方案,能適應(yīng)出差。
4、有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神,有生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
23小時前
汪文濤
1、新產(chǎn)品項目工藝負(fù)責(zé)人,按CLDP/PPI流程負(fù)責(zé)油缸/閥新產(chǎn)品整體制造及策劃,按時完成新產(chǎn)品工藝開發(fā)工作;
2、參與難點技術(shù)問題攻關(guān)
3、參與“四新”技術(shù)研究和推廣;
4、維護(hù)技術(shù)、工藝:
組織編制、實施和完善車間技術(shù)、工藝管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),確保相關(guān)工作有章可循。
5、質(zhì)量改進(jìn)
配合、參與質(zhì)量管理部門,對質(zhì)量改進(jìn)項目提供技術(shù)支持。
6、工藝降成本
進(jìn)行成本分析,運用新工藝、新工藝裝備、新設(shè)備等工藝手段,進(jìn)行工藝降成本。
7、按時高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
23小時前
黃化
行政人事主管
工作職責(zé):
1、對新產(chǎn)品(車燈零部件)的數(shù)據(jù)進(jìn)行凍結(jié)前的分析,分析組裝操作的可行性,對可能發(fā)生的組裝問題作出預(yù)防;
2、作出(車燈、內(nèi)外飾件)生產(chǎn)流程圖及FMEA和控制計劃和作業(yè)指導(dǎo)書;
3、新產(chǎn)品的組裝驗證,對不合格品和總成組裝過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析;
4、對現(xiàn)場作業(yè)員進(jìn)行作業(yè)培訓(xùn);
5、分析生產(chǎn)節(jié)拍并改善;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他問題
任職資格:
1、40歲以下,汽車車燈或內(nèi)外飾零部件企業(yè)3年以上總裝工藝工程師工作經(jīng)驗;
2、高中以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3、能夠熟練運用 UG,CATIA軟件基本操作,熟悉工藝流程圖,F(xiàn)MEA,控制計劃和作業(yè)指導(dǎo)書的制作要求和方法;
4、了解IE基本要求,善于溝通,注重團(tuán)隊協(xié)作,熟練組裝防錯;
6、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
職位招聘1-2人
23小時前
黃化
行政人事主管
1.負(fù)責(zé)設(shè)備日常維修、計劃檢修、保養(yǎng) 2.具備5年以上注塑機(jī)等生產(chǎn)設(shè)備維修經(jīng)驗 3.持有電工證 4.機(jī)電一體化或機(jī)械專業(yè)優(yōu)先 5.年齡:45歲以下 職位招聘1-2人
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新材料的研發(fā)工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能檢測與分析。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣技術(shù)支持。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 任職要求:、 1、本科學(xué)歷,無機(jī)非金屬材料、材料科學(xué)與工程、凝聚態(tài)物理、材料物理、高分子材料、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、掌握晶體生產(chǎn)研究知識,有晶體生長研究項目經(jīng)歷的優(yōu)先考慮; 3、有涂料類工作經(jīng)驗或有機(jī)硅樹脂工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 4、工作認(rèn)真,具有良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊協(xié)作精神,綜合能力強(qiáng)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)、管理; 2、負(fù)責(zé)合成云母技改相關(guān)設(shè)備選型、設(shè)計、安裝調(diào)試; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定; 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,40-60歲,機(jī)械工程相關(guān)專業(yè); 2、10年以上設(shè)備研發(fā)、維護(hù)、管理經(jīng)驗,熟悉各種設(shè)備選型; 3、精通CAD/Solidworks等主流制圖軟件; 4、專業(yè)年限長者優(yōu)先,高級工程師優(yōu)先; 5、責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力,接受出差、外派工作。
崗位職責(zé): 1、新增項目的渠道開發(fā),供應(yīng)商現(xiàn)場考察,深入了解其產(chǎn)能、工藝及質(zhì)量等相關(guān)情況,參與供應(yīng)商的績效考核; 2、掌握項目主要原料的市場價格情況,了解其走勢,對關(guān)鍵物料進(jìn)行核價,分析成本構(gòu)成的合理性; 3、負(fù)責(zé)較大項目的詢價、談價、議價后向上級部門反饋進(jìn)度; 4、組織技術(shù)、工藝、安環(huán)等相關(guān)部門就供方方案展開溝通,形成最終可行性方案; 5、根據(jù)管理要求進(jìn)行商務(wù)性合同的評審及簽訂; 6、與供應(yīng)商建立良性合作關(guān)系,保證公司利益最優(yōu)化,對項目最終驗收成果負(fù)責(zé); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 崗位要求: 1、30歲以上,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械、工程或自動化等理工專業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)...
PLC程序調(diào)試經(jīng)驗; 3、熟悉非標(biāo)自動化電氣控制、各類傳感器應(yīng)用,熟悉6軸機(jī)器人; 4、具備制圖軟件、電氣設(shè)計軟件、主流PLC/HMI軟件,熟悉應(yīng)用PLC/伺服/串行通信等特殊模組; 5、具備中級工程師及以上職稱
2024-09-12
何秀珍
人事行政
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本班組員工生產(chǎn)效率、品質(zhì)、人員、物料、物料損耗等各項指標(biāo)的達(dá)成; 2、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理; 3、生產(chǎn)效率、物料損耗、作業(yè)流程等異常的處理; 4、員工的培訓(xùn); 5、對本班組人員的工作安排、紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、安全進(jìn)行管理; 6、其他上級安排的工作。 崗位要求: 1、學(xué)歷不限,有過汽配行業(yè)注塑領(lǐng)班經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉注塑機(jī)調(diào)試,調(diào)注塑機(jī),參數(shù)調(diào)機(jī)等,具有相關(guān)證書優(yōu)先考慮; 3、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2024-09-12
何秀珍
人事行政
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件、生產(chǎn)用表等各項標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制與維護(hù)更新; 2、負(fù)責(zé)配合支持產(chǎn)品項目階段工藝策劃、實施等工作; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時、人機(jī)工程、工序能力等工業(yè)工程測算; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)問題的分析解決和提高工藝技術(shù) 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝節(jié)拍優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)、降本增效、產(chǎn)品變更等; 6、新項目產(chǎn)品工裝改造、開發(fā); 7、工藝記錄執(zhí)行審核; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 工作輸出: 1、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍生產(chǎn)操作指導(dǎo)書,特殊特性要求產(chǎn)品檢驗清單; 2、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍工時測算表,工藝工時平衡表; 3、產(chǎn)品變更記錄、產(chǎn)品 BOM 表下發(fā); 4、MES系統(tǒng)生...
2024-09-12
何秀珍
人事行政
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺、涂裝設(shè)備及廠區(qū)各類設(shè)備日常保養(yǎng)、檢查、維修工作; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全管理制度的建立,組織實施、檢查、考核; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全管理工作,定期進(jìn)行設(shè)備、安全知識、操作技能等培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)組織對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督檢查,及時排查各種安全隱患; 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè),2年以上設(shè)備維修管理工作經(jīng)驗; 2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實、有良好的職業(yè)操守,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神; 3、熟悉國家和地方有關(guān)電氣、自動化設(shè)備方面的法規(guī)、政策,熟悉萬能設(shè)備維修、維護(hù)的經(jīng)驗;
2024-09-12
何秀珍
人事行政
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司IATF 16949體系文件的編寫、修改; 2、負(fù)責(zé)公司管理體系的推行與維護(hù),體系知識宣傳、培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)組織做好第二方/第三方質(zhì)量體系評審前的準(zhǔn)備工作,并參與評審接待; 4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對審核發(fā)現(xiàn)的不合格項進(jìn)行整改,并對整改措施進(jìn)行跟蹤檢查; 5、對各部門對公司管理體系運行的有效性進(jìn)行監(jiān)督; 6、內(nèi)部審核計劃的編寫并組織執(zhí)行內(nèi)部審核,推動、跟蹤外部審核的所有行動的有效性; 7、協(xié)助管理者代表實施管理評審: 8、質(zhì)量工具培訓(xùn)及統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用如: SPC、MSA、FMEA、PPAP、APQP; 9、測量工具的建檔管理,校準(zhǔn)計劃的制定和實施; 10、...
2024-09-12
何秀珍
人事行政
1、負(fù)責(zé)新項目模具方案評審、模具開發(fā)進(jìn)度跟蹤、模具問題整改跟蹤以及模具驗收; 2、量產(chǎn)產(chǎn)品模具質(zhì)量整改評估,模具問題整改跟蹤以及模具驗收; 3、負(fù)責(zé)注塑模具工藝問題分析和整改;; 4、負(fù)責(zé)量產(chǎn)件模具問題整改工作; 5、負(fù)責(zé)汽車外飾產(chǎn)品產(chǎn)品設(shè)計、材料及工藝確認(rèn),技術(shù)問題的解決及項目管理;負(fù)責(zé)制定零部件的性能、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求等 6、完成部門主管交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.男女不限,22-40周歲左右; 2.大專以上學(xué)歷; 3.三年以上注塑模具開發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗; 崗位要求: 1.有注塑設(shè)計經(jīng)驗3年以上,熟悉模具制造及結(jié)構(gòu),注塑,組裝等工藝; 2.熟練使用PRO/E,UG等...

制程工程師

6000-8000元
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-09-12
何秀珍
人事行政
1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件、生產(chǎn)用表等各項標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制與維護(hù)更新; 2、負(fù)責(zé)配合支持產(chǎn)品項目階段工藝策劃、實施等工作; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時、人機(jī)工程、工序能力等工業(yè)工程測算; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)問題的分析解決和提高工藝技術(shù) 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝節(jié)拍優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)、降本增效、產(chǎn)品變更等; 6、新項目產(chǎn)品工裝改造、開發(fā); 7、工藝記錄執(zhí)行審核; 8、負(fù)責(zé)座艙事業(yè)部所有產(chǎn)品 PPAP 認(rèn)可工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 工作輸出: 1、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍生產(chǎn)操作指導(dǎo)書,特殊特性要求產(chǎn)品檢驗清單; 2、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍工時測算表,工藝工時平衡表; 3...
2024-09-12
人力資源部
崗位職責(zé):獨立進(jìn)行歐姆龍 PLC NJ&NX 編程 技術(shù)要求:需要能獨立進(jìn)行歐姆龍 PLC NJ&NX的編程,有5年相關(guān)工作經(jīng)驗 外語要求:會韓語或者英語,可以交流技術(shù)問題 工作地點:前期需要外派韓國半年,之后返回中國工作
2024-09-12
何秀珍
人事行政
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備使用與維護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制定并監(jiān)督實施; 2、負(fù)責(zé)對公司機(jī)械設(shè)備隱患組織制訂整改方案并監(jiān)督各單位執(zhí)行整改閉環(huán); 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備安裝調(diào)試,技術(shù)支持; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期巡檢及預(yù)防性維護(hù),組織設(shè)備大修; 5、設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng),及時處理設(shè)備問題,現(xiàn)場機(jī)械類設(shè)備管理; 任職資格: 1、機(jī)械工程、自動化、電氣工程、液壓等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、3年及以上設(shè)備運維相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗,有電氣設(shè)、自動化管理實踐經(jīng)驗; 3、熟悉PLC技術(shù)知識 4、熟悉機(jī)械設(shè)備運維管理,熟悉設(shè)備技術(shù)狀態(tài)監(jiān)控與故障診斷;熟悉所管轄領(lǐng)域的知識、業(yè)務(wù)流程和方法,能夠獨立開展管轄領(lǐng)域...
約 16 個崗位
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柳州 機(jī)械工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 6.4%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 26.4%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 7.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    1.6%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,大專占2.4%,本科占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 1-3年
    3.2%
  • 3-5年
    1.6%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,1-3年占3.2%,3-5年占1.6%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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