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鹿寨采購管理招聘

共找到 5條 鹿寨 采購管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.全面統(tǒng)籌供應(yīng)鏈采購相關(guān)工作,制定公司采購策略及風(fēng)險預(yù)防計劃。
2.負(fù)責(zé)拓展挖掘優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,并對供應(yīng)商資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徍?,確認(rèn)是否符合供貨資質(zhì),規(guī)劃并建立全渠道供應(yīng)鏈系統(tǒng)信息化體系庫。
3.保持與運(yùn)營部門的實時溝通,協(xié)助完成物料的前期采購工作。
4.負(fù)責(zé)市場調(diào)研活動,收集、統(tǒng)計、分析各項市場銷售價格數(shù)據(jù),及時調(diào)整采購價格。
5.有效控制采購成本,制定落實成本控制計劃和目標(biāo)。
6.優(yōu)化并實施內(nèi)部工作過程管理及員工績效考核。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,30-45歲,具有物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.3年以上相關(guān)采購管理工作經(jīng)驗。
3.熟悉供應(yīng)鏈操作環(huán)節(jié),如采購管理、倉庫管理、物流管理等,有實操經(jīng)驗,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系。
4.熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng),談判能力強(qiáng)。
5.具備高度的責(zé)任心及職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。
1、配合部門主管更新、完善、創(chuàng)新采購制度和流程;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商訂單進(jìn)度的跟蹤、協(xié)調(diào)和溝通;
3、進(jìn)行物料的篩選、檢查及質(zhì)保工作;
4、熟悉和掌握各類物料的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地;
5、監(jiān)督采購物料的系統(tǒng)性,錄入各類有關(guān)采購的物料信息,編制各類采購文件,適時更新修改并作一定的補(bǔ)充,歸檔形成系統(tǒng)化管理;
6、積極與各部門進(jìn)行溝通,及時了解需求情況,控制采購成本;
7、起草、傳達(dá)采購部相關(guān)文件或備忘錄;
8、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有的供應(yīng)商資料進(jìn)行整理、歸檔,建立供應(yīng)商名冊;
9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商貨款請款事宜;
10、協(xié)助采購經(jīng)理準(zhǔn)備新品上架工作事宜;
11、負(fù)責(zé)登記供應(yīng)商退換貨等問題記錄;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2024-09-24
汪文濤
(一)計劃制定
1.?根據(jù)銷售訂單、庫存水平和生產(chǎn)能力,制定詳細(xì)的生產(chǎn)計劃,明確各階段的生產(chǎn)任務(wù)和時間節(jié)點(diǎn)。
2.?與銷售部門緊密合作,及時了解訂單變化,調(diào)整生產(chǎn)計劃以適應(yīng)市場需求。
3.?分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)和趨勢,為長期生產(chǎn)規(guī)劃提供建議。
(二)物料協(xié)調(diào)
1.?與采購部門協(xié)作,確保原材料、零部件等物料的及時供應(yīng),滿足生產(chǎn)需求。
2.?監(jiān)控物料庫存水平,避免物料短缺或積壓。
3.?參與物料需求計劃的制定和審核。
(三)生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤
1.?實時跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問題,確保生產(chǎn)計劃按時完成。
2.?與生產(chǎn)車間保持密切溝通,了解生產(chǎn)動態(tài),協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工作。
3.?定期向上級匯報生產(chǎn)進(jìn)度和計劃執(zhí)行情況。
(四)數(shù)據(jù)分析與報告
1.?收集、整理和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),如產(chǎn)量、質(zhì)量、工時等,為決策提供依據(jù)。
2.?編制生產(chǎn)報表,包括生產(chǎn)進(jìn)度報告、庫存報告等,向上級和相關(guān)部門匯報。
(五)跨部門協(xié)作
1.?與質(zhì)量控制部門合作,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2.?與工程技術(shù)部門溝通,協(xié)調(diào)新產(chǎn)品導(dǎo)入和工藝改進(jìn)等工作。
3.?協(xié)助其他部門解決與生產(chǎn)相關(guān)的問題。
崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,具有1年以上生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程;掌握生產(chǎn)計劃制定和管理的方法和工具;具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力;熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
2024-09-24
唐榮春
結(jié)合產(chǎn)品活動、銷售數(shù)據(jù)和已有庫存制作采購訂單,并做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作,大專及以上學(xué)歷,身體健康,服從公司管理,有較強(qiáng)執(zhí)行力。
崗位職責(zé) 1.確保店鋪正常運(yùn)營及負(fù)責(zé)店鋪管理工作,關(guān)注客戶滿意度; 2.負(fù)責(zé)店鋪采購及庫存管理,確保貨品及時補(bǔ)充和庫存的合理控制; 3.承擔(dān)店鋪營銷和銷售責(zé)任,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行有效的營銷則略; 4 …… .店鋪員工管理及培訓(xùn),負(fù)責(zé)招聘選拔員工并進(jìn)行團(tuán)隊組建考核; 5.及時向總部領(lǐng)導(dǎo)匯報,將總部各項計劃快速執(zhí)行任職要求: 1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷售技巧及市場洞察力; 2.具有店鋪策劃運(yùn)營能力
約 5 個崗位

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柳州 采購經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 7.3%
    3K
  • 12.2%
    4K
  • 39%
    5K
  • 29.3%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 本科
    2.4%
柳州采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,本科占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
柳州采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。
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