鹿寨職場(chǎng)問答
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金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)后在鹿寨一般都從事什么工作?
15*******72 2023-05-26 3個(gè)回答 97人關(guān)注
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13*******79 2023-05-27史上最全金融行業(yè)工作大盤點(diǎn),收入、門檻、要求、行業(yè)情況全覆蓋(上篇)
一篇文章解決你對(duì)金融行業(yè)工作的絕大部分困惑。
不同的機(jī)構(gòu)門檻相差很大,要求也不盡相同。按照牌照的價(jià)值、稀缺性、賺錢能力來說,券商、信托、保險(xiǎn)、公募基金和銀行這五大金融機(jī)構(gòu)應(yīng)該屬于第一梯隊(duì)。
因此,在《布哥金融崗位大科普》的上篇,也就是本文主要講上述五大機(jī)構(gòu)。
《布哥金融崗位大科普》中篇已更新,主要盤點(diǎn)租賃、保理、三方理財(cái)、資信評(píng)級(jí)四大行業(yè),鏈接如下:
《布哥金融崗位大科普》中篇:租賃、保理、三方理財(cái)、資信評(píng)級(jí) -
13*******93 2023-05-262022年06月11日更
去年更新后,今年再?zèng)]有更新。今晚剛和一董秘喝完酒,更新一下最新的金融業(yè)情況。
券商的行業(yè)趨勢(shì)繼續(xù)下行,不少公司在裁員,我們公司各個(gè)部門裁員比例不同,最多的有50%的,少的有10%,少有擴(kuò)張的。
套用互聯(lián)網(wǎng)的邪惡話術(shù),今年裁員還是有意義的,是給社會(huì)輸送人才。
去年4月份提過一個(gè)方向“公募基金在擴(kuò)張”,今年我比較熟悉的幾位被辭退員工,都去了公募基金。沒看錯(cuò),是“都”。主要是小公募,以后他們的人生道路應(yīng)該和券商無關(guān)了,基金的平臺(tái)和薪酬待遇還是要更好一些的。
個(gè)人看法,今年會(huì)是公墓三年擴(kuò)張的最后一年,年底這個(gè)機(jī)會(huì)就結(jié)束了。
最近的行業(yè)交流中,我們這些同業(yè)似乎對(duì)行業(yè)又有了新的看法:
1.大部分券商的財(cái)富管理轉(zhuǎn)型失敗了,行業(yè)還會(huì)繼續(xù)內(nèi)卷,金融業(yè)未來降薪是大勢(shì)所趨。投行資管研究所人數(shù)少,分支機(jī)構(gòu)和經(jīng)紀(jì)財(cái)富條線人多這群人日子不好過。
(20230514 更新,下圖就是我說的,為什么券商自從 20152016 年開始的財(cái)富管理轉(zhuǎn)型失敗。不能以客戶為中心、不能給客戶提供價(jià)值。分支機(jī)構(gòu)淪為賣產(chǎn)品終端,無腦賣產(chǎn)品,賣什么都是總部規(guī)定,哪家公司給錢多總部就重點(diǎn)賣誰的,產(chǎn)品虧了再換個(gè)套路、換一批客戶繼續(xù)割韭菜。推薦的產(chǎn)品,很多很多都有問題,客戶買了就是虧。)地鐵發(fā)圖 -
18*******96 2023-05-26就目前來說,金融專業(yè)在中國的就業(yè)主要在以下幾個(gè)領(lǐng)域:
基金公司:基金公司現(xiàn)在非常需要能做基金績效評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制、資產(chǎn)配置的人才;
證券公司:證券公司現(xiàn)在正處在一個(gè)轉(zhuǎn)折的時(shí)期,同時(shí)也在通過集合理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)等尋求機(jī)會(huì)。
銀行:很多金融專業(yè)的人畢業(yè)后就進(jìn)了銀行,我剛畢業(yè)那會(huì)基本把能面試的銀行都面了一圈,我認(rèn)為剛畢業(yè)的人去銀行鍛煉兩三年是非常好的。目前銀行有幾個(gè)方向是不錯(cuò)的,風(fēng)險(xiǎn)管理崗位,這幾年金融科技發(fā)展迅速,急需這方面的人才,可是,由于銀行用人制度比較僵化,真正有水平的人未必能進(jìn)去做這個(gè)事情。銀行內(nèi)部的另外一個(gè)重要部門——資金部,也需要金融專業(yè)的人才,他們一方面在銀行間債券市場(chǎng)操作,是未來固定收益證券這一塊的主力,同時(shí)也是未來大有發(fā)展空間的公司債券市場(chǎng)、抵押支持債券這些金融專業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)主力。還有的就是行長的黃埔軍校崗位對(duì)公客戶經(jīng)理,這幾年接觸很多對(duì)公的客戶經(jīng)理,很多最終當(dāng)上了支行行長。
個(gè)人征信公司:目前國內(nèi)的征信事業(yè)剛起步,投身于征信事業(yè)十年后一定是個(gè)非常好的職業(yè)。
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