鹿寨職場問答

辦理公司在鹿寨離職需要哪手續(xù)？

18*******34
2023-03-15
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19*******58 2023-03-15

危害：

勞動者沒有違法違紀的情況下，不能隨意解除勞動合同。

用人單位是不能以身體條件為由辭退勞動者的，而必須要等到醫(yī)療期滿。

醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，才可以解除合同，并且要支付經濟補償金。

如果發(fā)現員工患有的是職業(yè)病，那企業(yè)的責任就更大。

正確姿勢：

員工入職前的健康檢查是非常必要的。實踐中，企業(yè)可以要求員工在入職前提供正規(guī)的體檢報告或者要求到指定醫(yī)院參加體檢。
19*******02 2023-03-15

員工不辦理離職手續(xù)直接走，員工違反本法規(guī)定解除勞動合同，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

員工沒有解除勞動合同證明可能沒有辦法辦理社保轉移等事宜，需要員工回原公司辦理離職手續(xù)。

員工自動離職，沒辦離職手續(xù)，公司扣發(fā)員工的工資，員工可以回原公司辦理工作交接和離職手續(xù)，公司應當支付員工的合法報酬，如因員工自離給公司造成損失的，員工應當承擔賠償責任。

員工和公司存在勞動糾紛，員工可以到公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
13*******81 2023-03-15

每個公司的具體離職流程不同，但都會有以下手續(xù):

1、辭職人提前30天提交辭職書。

2、工作交接。

3、工資結算。

4、公司開具離職證明。

5、如果是國企、事業(yè)單位還要轉檔案。

6、停繳五險一金。