鹿寨職場(chǎng)問答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******45 2023-01-19
    當(dāng)你在簡(jiǎn)歷上編造經(jīng)歷去求職時(shí),你可能會(huì)遇到這些情況: 面試官在面試時(shí)深入地挖掘你的經(jīng)驗(yàn),但由于你沒真實(shí)經(jīng)歷過這些事情,所以答不上來。這是大概率發(fā)生的事情,應(yīng)屆生在面人無數(shù)的面試官面前,很難造假; 求職公司里恰好有你的學(xué)姐學(xué)長(zhǎng),或者你跟面試官有共同好友,面試官回頭隨口一問就暴露了。這是小概率但也發(fā)生過的事情。 但簡(jiǎn)歷不造假,不意味著你就用一紙蒼白的簡(jiǎn)歷去求職,你我都知道,這樣子競(jìng)爭(zhēng)力太弱。 我,一個(gè)非985/211,社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)貧乏,沒有亮眼績(jī)點(diǎn)的人,曾經(jīng)在畢業(yè)季也面臨這種煩惱,但后面去觀摩了HR是怎么改簡(jiǎn)歷后,我回去就給自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了整容,之后在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)獲得了 8 家公司的面試機(jī)會(huì)。
  • 13*******38 2023-01-19
    就個(gè)人經(jīng)驗(yàn),勸告應(yīng)屆生同學(xué)們不要以身試險(xiǎn)! 1)HR都是“老戲骨” 為什么說HR都是老戲骨呢? 作為一個(gè)企業(yè)招聘者,少說也見過不下幾百的求職者的簡(jiǎn)歷。 你的態(tài)度如何?能力?簡(jiǎn)歷是否造假?其實(shí)他們一眼就能看出八九不離十! 2)校招求職態(tài)度的重要性: 其實(shí)我們都知道,校招求職,大家都是初出茅廬,雖然有部分競(jìng)爭(zhēng)者有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),但是工作能力和習(xí)慣是需要長(zhǎng)期的觀察。 一個(gè)有遠(yuǎn)見的企業(yè)只會(huì)關(guān)注你未來能為企業(yè)創(chuàng)造多少價(jià)值,也就是你的潛在價(jià)值有多少! 所以求職中,簡(jiǎn)歷是展現(xiàn)你態(tài)度的第一步, “你是否重視此次求職?“ HR都是根據(jù)你的態(tài)度著重的去看你的簡(jiǎn)歷,所以千萬不能造假, 你夸大其詞的時(shí)候,HR基本上可以看的出來。
  • 13*******94 2023-01-19
    就剛才,我面試了兩個(gè)應(yīng)屆生。而且很巧,都是同一個(gè)學(xué)校出來的,但彼此并不認(rèn)識(shí)。A的簡(jiǎn)歷挺豐富,學(xué)生會(huì)實(shí)踐部部長(zhǎng),創(chuàng)業(yè)大賽第二名,在民生銀行,洲際酒店都有實(shí)習(xí)。B 的簡(jiǎn)歷根本沒寫實(shí)踐的事。如果就只看簡(jiǎn)歷的話,我會(huì)錄取B。為什么?因?yàn)锽的簡(jiǎn)歷上寫的求職目標(biāo)正好是我們招聘的崗位,說明她對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃很清晰。而A的簡(jiǎn)歷上的求職目標(biāo)有很多種,包括文員,運(yùn)營(yíng),外貿(mào),甚至教師。因?yàn)锽的簡(jiǎn)歷上寫了對(duì)我們招聘跨境電商運(yùn)營(yíng)的看法,這個(gè)行業(yè)現(xiàn)狀如何,未來趨勢(shì)怎樣,她很有興趣。而A的簡(jiǎn)歷上,你們猜到了,跟絕大多數(shù)求職者一樣,不會(huì)提到這些內(nèi)容。因?yàn)锽的簡(jiǎn)歷上還附加了一份求職信,一看就知道針對(duì)我們公司寫的,對(duì)我們的企業(yè)文化很了解。而A的簡(jiǎn)歷上,你們又猜到了,沒有。因?yàn)锽的簡(jiǎn)歷排版精美,用的是銅版紙,配了比較專業(yè)的照片。而A的簡(jiǎn)歷,用的是普通的打印紙,照片不好不壞。你們說,就看這兩份簡(jiǎn)歷,你們會(huì)選誰?我們招應(yīng)屆生,其實(shí)就不在乎他們經(jīng)驗(yàn)多少,否則直接招有工作經(jīng)驗(yàn)的豈不是更好?A的簡(jiǎn)歷并不差,絕大多數(shù)人都是這么寫的?,F(xiàn)在大家看起來覺得不行,是因?yàn)閷?duì)比B的簡(jiǎn)歷。但是B這樣的簡(jiǎn)歷,我面試這么多年來,也沒見過幾次。而且這些,并不需要你有多少的經(jīng)驗(yàn),只需要對(duì)求職這事上心。

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