鹿寨職場問答

銷售主管、倉庫主管、財務(wù)主管、辦公室主任，在鹿寨這些算是管理層嗎？一般會有幾個下屬？這些職務(wù)會對外招聘嗎？

18*******65
2022-11-21
3個回答
72人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

18*******31 2022-11-21

在公司組織架構(gòu)上來講，經(jīng)理級高于主管級。經(jīng)理級別一般是公司中層。主管級一般稱為基礎(chǔ)管理崗。有多少下屬這個要看公司規(guī)模，架構(gòu)設(shè)置，業(yè)務(wù)量。辦公室主任是行政事業(yè)單位的叫法，老國有企業(yè)也有這么叫的。其實(shí)就是綜合行政部經(jīng)理。也是中層管理人員，有些公司不設(shè)置經(jīng)理職級，用主管級別替代，一方面可以降低人力成本，一方面可以在未來企業(yè)發(fā)展中提供員工晉升通道。銷售經(jīng)理或者主管要不要出去跑業(yè)務(wù)呢？這就要看公司的績效是怎么設(shè)置的。業(yè)務(wù)績效是設(shè)置給個人的，經(jīng)理或者主管業(yè)績還重，自己不跑怎么吃喝。如果是設(shè)置給整個部門的，有些部門負(fù)責(zé)人就會把任務(wù)都分下去，自己不直接跑。其實(shí)你這里問的所有問題，因?yàn)槠髽I(yè)情況不同，呈現(xiàn)出的結(jié)果都不一樣。適合自己公司發(fā)展，符合老板個人偏好，就可以啦。還有招聘啊，對不對外招聘，一看內(nèi)部人員空缺情況，二看領(lǐng)導(dǎo)會不會覺得外來的和尚會念經(jīng)。
13*******34 2022-11-21

謝邀。管理的本質(zhì)是“管人理事”，通過協(xié)調(diào)資源（人力、財力等）來完成組織交代的工作。題主提到的這些職務(wù)，“主管”一職從字面上看是帶了管理的意思在的，部分公司會稱為“總監(jiān)”，所以小Q認(rèn)為是屬于管理層的，屬于一級部門負(fù)責(zé)人。像中大型企業(yè)，一級部門負(fù)責(zé)人一般會有60名左右的下屬，但是具體人數(shù)各個企業(yè)都會有所出入。從理論上來說，所有崗位都可以通過招聘來招攬合適的人才，但一級部門負(fù)責(zé)人是屬于公司的核心管理層了，最好還是通過內(nèi)部培養(yǎng)來晉升。
13*******04 2022-11-21

主管一般不是管理崗位，是管領(lǐng)域內(nèi)的事，不是管人的，比如薪酬主管，他統(tǒng)籌管理薪酬方案編制、薪酬測算發(fā)放，屬于業(yè)務(wù)管理，不屬于管理層，但是有部分企業(yè)將主管納入管理崗位，主要出于兩個考慮，一是拓寬員工的職業(yè)發(fā)展通道，另一方面，分擔(dān)部門負(fù)責(zé)人的工作（相當(dāng)于部門負(fù)責(zé)人授權(quán)他進(jìn)行管理，由他代管）。組內(nèi)人數(shù)取決于業(yè)務(wù)量，大的人多，小的人少，一般是一個主管帶領(lǐng)1-2個員行成一個小組負(fù)責(zé)相關(guān)事項(xiàng)，但是部分工作量大的，也會配很多，之前有一個企業(yè)1個主管配10個人，因?yàn)楣ぷ髁刻?，比如核算主管，組內(nèi)還有5-10個核算員。會對外進(jìn)行招聘，我碩士畢業(yè)第一份工作就是某國企的主管。