羅城需求管理招聘

無不良嗜好，微笑服務
崗位職責：
1. 負責奶茶店的調飲工作，根據客人需求制作各類奶茶飲品；
2. 維護店內設備的清潔衛(wèi)生，保證飲品質量；
3. 負責店內庫存管理，保證原材料和飲品的充足供應；
4. 積極向客人介紹店內新品和促銷活動，提高銷售額；
5. 協(xié)助店長完成店內其他工作。
任職要求：
1. 具備一定的奶茶調制經驗，能夠熟練制作各類奶茶飲品；
2. 具備良好的服務意識和溝通能力，能夠與客人進行良好的互動；
3. 具備團隊合作精神，能夠積極配合店內其他員工完成工作；
4. 具備較強的責任心和工作積極性，能夠承擔一定的工作壓力；
5. 具備良好的衛(wèi)生意識和衛(wèi)生習慣，能夠保證店內環(huán)境的整潔衛(wèi)生。

一、職位要求：
1、要求有酒店前廳經理經驗1-2年；
2、要求為人禮貌，以團隊為中心，擅長做人員管理，能合理安排部門工作有序展開 。
二、工作內容：
1、負責前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理；
2、制定部門培訓計劃和要求，開展員工培訓；
3、調整、完善本部門的組織架構及各項規(guī)章制度；
4、負責對員工進行思想教育，經常與員工溝通，了解員工思想動態(tài)；
5、熱情待客態(tài)度謙和，妥善處理客人的客訴，不斷改善服務質量，加強現場督導管理，及時發(fā)現和糾正服務中出現的問題，檢查前臺員工的儀表儀態(tài)和工作質量；
6、檢查房間預訂情況，了解和掌握房態(tài)； 7、熟悉前臺接待及銷售流程，擅長了解客戶需求并發(fā)展客源群體，時刻關注OTA運營及OTA相關信息。
工作時間：上午9點-下午17點，月休5天；
福利：五險，工作餐，住宿，節(jié)假日福利，帶薪年假等。

崗位職責
1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標，并能有效控制運營成本
2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準，并依照相關制度開展日常管理和基礎服務
3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓
4、建立維護良好的公共關系，及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件
5、做好人員管理工作，及時了解員工的需求，傾聽員工的意見和建議
6、每月組織展開員工大會，積極收集并解決員工反饋的問題
7、合理安排各個部門的工作，起到承上啟下，協(xié)調各部門運營的作用
8、無不良征信
任職要求：
1、大專及以上學歷，擁有1-3年以上酒店管理崗經驗，連鎖酒店經驗者優(yōu)先
2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī)
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強
4、有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調能力和應變能力，有較強管理和團隊管理建設能力
5、原則性強，執(zhí)行力好，有良好的抗壓能力
工作地點：河池羅城 包吃包住

工齡獎、購買社保、全勤獎等 崗位職責： 1、收集客戶、市場信息：收集市場信息，做好記錄在部門例會上匯報；收集競爭對手的信息，每周填寫一份競爭對手信息表交部門經理； 2、維護客戶關系：每月有計劃訪問所管理客戶 …… ，及時跟蹤客戶的需求意向，；處理客戶的新預訂、取消預訂和優(yōu)惠；與客戶合同的擬定； 3、建立客戶資料：為所有自己管理的客戶建立檔案， 每月對客戶消費進行動態(tài)分析一次，向部門匯報100位客人的基本情況和意見

3、工作經驗:具有2年以上酒店餐廳樓面或會務服務管理工作經驗; 4、能力素質: (1)具有較強的執(zhí)行能力及管理協(xié)調能力。 (2)具有良好的敬業(yè)精神,責任心強,能承受較大的工作壓力。 …… 薪酬待遇：3000元+提成 其它福利：包食住、工齡獎、社保、全勤獎、生日福利等 崗位職責： 1、熟悉自助餐廳樓面管理及會議現場服務等; 2、負責自助餐廳客人早餐、自助餐、大堂吧、會議室的樓面服務及接待工作 …… ； 3、熟悉自己客戶分類情況及客戶的需求特點和主要的競爭對手; 4、跟進部門物品的領取、發(fā)放、保管等工作； 5、負責部門員工的管理及培訓工作； 6、負責部門員工的排班及考勤工作。