羅城人員招聘

要求初中以上學歷，具備三年以上管理經驗，年齡在25歲至50歲之間。需要具備良好的組織、協(xié)調及溝通能力，以及責任心和誠信正直的品質。還需要精通針織運動服裝的制作工藝、制作標準及制作流程，并能夠配合質檢人員進行員工的質量培訓、合理安排生產流程。包吃包住，底薪+提成，工資準時發(fā)放。招聘熱線電話：***********陳。

一、職位要求：
1、要求有酒店前廳經理經驗1-2年；
2、要求為人禮貌，以團隊為中心，擅長做人員管理，能合理安排部門工作有序展開 。
二、工作內容：
1、負責前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理；
2、制定部門培訓計劃和要求，開展員工培訓；
3、調整、完善本部門的組織架構及各項規(guī)章制度；
4、負責對員工進行思想教育，經常與員工溝通，了解員工思想動態(tài)；
5、熱情待客態(tài)度謙和，妥善處理客人的客訴，不斷改善服務質量，加強現(xiàn)場督導管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題，檢查前臺員工的儀表儀態(tài)和工作質量；
6、檢查房間預訂情況，了解和掌握房態(tài)； 7、熟悉前臺接待及銷售流程，擅長了解客戶需求并發(fā)展客源群體，時刻關注OTA運營及OTA相關信息。
工作時間：上午9點-下午17點，月休5天；
福利：五險，工作餐，住宿，節(jié)假日福利，帶薪年假等。

崗位職責
1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標，并能有效控制運營成本
2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準，并依照相關制度開展日常管理和基礎服務
3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓
4、建立維護良好的公共關系，及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件
5、做好人員管理工作，及時了解員工的需求，傾聽員工的意見和建議
6、每月組織展開員工大會，積極收集并解決員工反饋的問題
7、合理安排各個部門的工作，起到承上啟下，協(xié)調各部門運營的作用
8、無不良征信
任職要求：
1、大專及以上學歷，擁有1-3年以上酒店管理崗經驗，連鎖酒店經驗者優(yōu)先
2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī)
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強
4、有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調能力和應變能力，有較強管理和團隊管理建設能力
5、原則性強，執(zhí)行力好，有良好的抗壓能力
工作地點：河池羅城 包吃包住

4、制定弱電各系統(tǒng)的維修保養(yǎng)計劃、并組織實施； 5、負責對弱電各系統(tǒng)設備、設施、故障及系統(tǒng)相關故障排除，維修和處理工 作、不能處理的及時向上級領導匯報； 6、制定弱電工程應急預案、定期組織相關人員進行模擬訓練

保安員崗位要求： 1、身高1.66米以上； 2、身體健康、五官端正； 3、服從意識好、責任心強、能接受三班倒排班。 薪酬待遇：底薪2500元+其它福利 其它福利：包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎等 保安員崗位職責： 1、保護酒店的財產安全； 2、維護酒店公共場所秩序； 3、負責酒店客人車輛的指揮停放等工作； 4、處理在酒店內發(fā)生的非常事故并采取行動及協(xié)助酒店各部處理賓客或酒店員工的安全問題； 5、在酒店范圍內外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。 6、協(xié)助有關部門保衛(wèi)重要賓客進出酒店及做好大型會議的保衛(wèi)工作； 7、巡視酒店的員工聚集地...

5、根據(jù)客情，負責班組工作人員調配、班次安排，并視工作情況及時進行人員調整。并負責員工考勤與考核，保證在規(guī)定的營業(yè)時間內，各服務點上都有崗、有人、有服務。

5.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項設備設施，檢查員工儀容儀表及紀律情況； 6.根據(jù)賓客需求和情況變化，隨時做前廳人員調配工作，確保對客服務質量； 7.落實部門物品消耗和領用。

薪酬待遇：底薪2900元+提成，包食住、工齡獎、社保、全勤獎、生日福利等 崗位職責： 1、每天安排客房服務員的日常工作，合理調配好人員。 …… 3、每天早上召開客房人員例會，通報當日客房情況，根據(jù)問題及時培訓。 4、巡視公共區(qū)域，保持清潔、整齊、通暢及設施完好。 …… 5、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設施設備有故障，及時聯(lián)系工程人員維修并監(jiān)督維修的結果。 6、妥善處理客人與員工的投訴，努力滿足客人的要求。