羅城管理招聘

行政酒廊服務(wù)員崗位要求：
1、學(xué)歷要求：初中以上學(xué)歷，普通話流利；
2、身高要求：男 165cm以上，女 155cm以上；
3、生熟手不限；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，能高質(zhì)量完成上級安排的工作。
薪酬待遇：底薪2600元+提成，包食住、工齡獎、社保、全勤獎、生日福利等。
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)行政酒廊酒水、咖啡、食品的制作及出品、對客服務(wù)等工作。
2、按照行政酒廊的服務(wù)工作規(guī)程和質(zhì)量要求做好開市前的準(zhǔn)備工作，對客服務(wù)和收市工作。
3、在班前做好區(qū)域衛(wèi)生，清洗各種用具，清洗吧臺的設(shè)施（咖啡機(jī)、工作臺等），并檢查吧臺所有設(shè)備運(yùn)行是否正常。?
4、在班前核對和清點(diǎn)前一班營業(yè)所剩酒水的存數(shù)，并根據(jù)銷售狀況向倉庫領(lǐng)取所需酒水，以及時補(bǔ)充貨源，避免營業(yè)期間出現(xiàn)短缺現(xiàn)象。
5、按要求擦拭和擺放各種酒水瓶，并對各類酒水做好保存儲藏工作。
6、營業(yè)期間，供應(yīng)各類酒水、飲料并做好銷售記錄。
7、做好每日的銷售日報表及月末盤點(diǎn)工作。
8、負(fù)責(zé)定期對行政酒廊及吧臺內(nèi)的各類設(shè)備、用具做保養(yǎng)維護(hù)工作。

一、酒店保安職責(zé)
1. 確保酒店安全：酒店保安需全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理工作，包括但不限于巡邏、監(jiān)控、門禁管理等，確保酒店內(nèi)外環(huán)境安全有序。
2. 賓客服務(wù)與引導(dǎo)：酒店保安應(yīng)熱情接待賓客，提供必要的引導(dǎo)和服務(wù)，同時協(xié)助賓客解決在酒店內(nèi)遇到的問題。
3. 預(yù)防安全事故：密切關(guān)注酒店內(nèi)外安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，預(yù)防火災(zāi)、盜竊等安全事故的發(fā)生。
4. 應(yīng)急處理：在發(fā)生突發(fā)事件時，酒店保安需迅速響應(yīng)，采取緊急措施，保障賓客及員工的安全。
5. 協(xié)助警方工作：在必要時，酒店保安需配合公安機(jī)關(guān)開展工作，提供必要的協(xié)助和支持。
6. 維護(hù)酒店形象：酒店保安需保持良好的儀表和禮貌，維護(hù)酒店的形象和聲譽(yù)。
二、酒店保安要求
1. 專業(yè)技能要求：
（1）具備基本的消防安全知識，熟悉消防設(shè)施的使用和維護(hù)。
（2）掌握一定的醫(yī)療急救知識，能在緊急情況下進(jìn)行初步的急救處理。
（3）熟悉酒店安全管理制度和操作規(guī)程，能夠熟練使用安保設(shè)備。
2. 身體素質(zhì)要求：
（1）具有良好的體能，以應(yīng)對巡邏、搬運(yùn)等體力勞動。
（2）反應(yīng)敏捷，能夠在緊急情況下迅速采取行動。
3. 道德品質(zhì)要求：
（1）誠實(shí)守信，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
（2）尊重賓客，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
（3）遵守法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，不謀取私利。
4. 溝通能力要求：
（1）具備良好的語言表達(dá)能力，能夠與賓客和同事進(jìn)行有效溝通。
（2）具備處理突發(fā)事件的能力，能夠冷靜應(yīng)對各種復(fù)雜情況。
5. 培訓(xùn)與教育要求：
（1）酒店保安應(yīng)定期參加專業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。
（2）新入職的酒店保安需接受崗前培訓(xùn)，熟悉酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

1、負(fù)責(zé)客人入住登記、結(jié)賬手續(xù)的辦理等。
2.為酒店客人提供客房、配套及周邊景點(diǎn)等相關(guān)咨詢服務(wù)。
3.為客人提供訪客查詢，辦理訪客登記手續(xù)；不得把住店客人資料泄露給他人。

招聘客房經(jīng)理，客房主管，酒店客房服務(wù)員，清潔工，PA技工。