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共找到 44條 羅城 管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-09-28
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)工廠安全管理、建立工廠安全管理體系；
2、負(fù)責(zé)工廠安全管理體系的實(shí)施、確保工廠0安全事故；
3、編制特種設(shè)備管理、職業(yè)衛(wèi)生管理、JSA、JSO、安全教育培訓(xùn)、消防演練、組織工廠安全活動(dòng)等；
4、負(fù)責(zé)對(duì)接環(huán)保、衛(wèi)生、應(yīng)急等政府部門的檢查和各項(xiàng)驗(yàn)收要求；
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，環(huán)境類、化學(xué)分析類專業(yè)優(yōu)先；
2、具注冊(cè)安全工程師資格證、5年以上、300人以上工廠的安全管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2024-09-27
吳必興
負(fù)責(zé)阿里巴巴的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作
2024-09-27
銀柳媛
無(wú)不良嗜好，微笑服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)奶茶店的調(diào)飲工作，根據(jù)客人需求制作各類奶茶飲品；
2. 維護(hù)店內(nèi)設(shè)備的清潔衛(wèi)生，保證飲品質(zhì)量；
3. 負(fù)責(zé)店內(nèi)庫(kù)存管理，保證原材料和飲品的充足供應(yīng)；
4. 積極向客人介紹店內(nèi)新品和促銷活動(dòng)，提高銷售額；
5. 協(xié)助店長(zhǎng)完成店內(nèi)其他工作。
任職要求：
1. 具備一定的奶茶調(diào)制經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練制作各類奶茶飲品；
2. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能夠與客人進(jìn)行良好的互動(dòng)；
3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合店內(nèi)其他員工完成工作；
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
5. 具備良好的衛(wèi)生意識(shí)和衛(wèi)生習(xí)慣，能夠保證店內(nèi)環(huán)境的整潔衛(wèi)生。
2024-09-26
陳業(yè)春
崗位職責(zé)： 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、建立和完善人力資源管理體系，確保符合相關(guān)法律法規(guī)； 3、處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍。
店鋪的商品整理、清掃、收銀等基本業(yè)務(wù)操作，為顧客提供熱情服務(wù); 3.接受商品認(rèn)知、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)技巧、服務(wù)意識(shí)等的培訓(xùn)和指導(dǎo); 4.對(duì)顧客投訴及商品退換等及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)并處理回復(fù); 5.統(tǒng)籌管理全店工作
2024-09-26
陳勤學(xué)
基本條件： 年齡：一般要求22-55歲之間， 身高：身高1.72米以上 教育背景：高中以上學(xué)歷，且要求是退伍軍人 身體條件：身體健康、無(wú)傳染性疾病、無(wú)紋身 體能要求：具備一定的體能和力量，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的緊急情況 良好的品行：誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良行為記錄 工作經(jīng)驗(yàn)：2-5年以上 其他技能：良好的溝通技巧，能夠與不同人群有效溝通。 應(yīng)急處理能力：具備基本的應(yīng)急處理知識(shí)和技能，如急救、消防等，了解相關(guān)的法律法規(guī)，能夠依法行事。
2024-09-26
陳業(yè)春
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店工程維修。 任職要求: 有電工證，熟悉水電、空調(diào)等維修技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-09-26
陳業(yè)春
帶領(lǐng)做好上級(jí)交代的各項(xiàng)工作，部門員工日常工作安排。
2024-09-26
陳業(yè)春
1.崗位職責(zé)：接待、點(diǎn)餐、收拾衛(wèi)生?2.薪資待遇：每月15號(hào)發(fā)工資 21000-4000元/月3.福利待遇：包吃包住 月休4天 晉升空間大
2024-09-26
陳勤學(xué)
接待客人。前臺(tái)工作人員需要提供接待、入離店手續(xù)辦理、房間預(yù)訂、解答問詢等服務(wù) 流量控制。前臺(tái)工作人員需要掌握酒店實(shí)時(shí)房態(tài)，合理進(jìn)行流量控制，做到收益化，并處理需要特殊安排的訂房 客戶關(guān)系維護(hù)。前臺(tái)工作人員需要負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的后期維護(hù)，處理客人投訴及被安撫 日常運(yùn)營(yíng)。前臺(tái)工作人員需要負(fù)責(zé)開房時(shí)主動(dòng)向客人介紹酒店情況、客房情況、房?jī)r(jià)等，并做好交接班時(shí)的錢物交接，按要求打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并與財(cái)務(wù)做好每日結(jié)賬工作 包吃包住，月休5-8天，三班倒，有全勤獎(jiǎng)
2024-09-26
陳勤學(xué)
崗位職責(zé)： 1、憑據(jù)客人起居情況對(duì)本人所認(rèn)真區(qū)域及時(shí)進(jìn)行清潔。 2、衛(wèi)生勞動(dòng)要按作規(guī)程進(jìn)行，衛(wèi)生東西要注重保養(yǎng)，不得混用。 3、認(rèn)真施行潔具消毒制度，消毒后的潔具要存放，防止出現(xiàn)不良損耗 4、清算房間嚴(yán)禁擺弄客人物品，務(wù)必挪動(dòng)時(shí)，要恢復(fù)原狀 5、客房打掃的一般順序?yàn)椋嚎腿丝陬^提出打掃的房間，門上懸掛“請(qǐng)即打掃”牌子的房間，重點(diǎn)客人的房間，普通住客的房間，走客房，空房。 6、清潔房間要憑操作步驟進(jìn)行。 任職要求：18-60歲 男女不限 能吃苦耐勞 崗位福利：五險(xiǎn)，包吃包住 教育背景：不限制 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：酒店或服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2024-09-26
陳業(yè)春
做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作，接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí)
2024-09-26
陳業(yè)春
客房衛(wèi)生清潔做房，保潔五金

廚師

4000-5000元
2024-09-26
陳業(yè)春
工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)菜品的烹飪和制作，確保食品安全和質(zhì)量 任職要求 具備良好的烹飪技巧和對(duì)食材的熟悉度，能夠獨(dú)立完成菜品制作；具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門協(xié)作，保證菜品的及時(shí)送達(dá)；注重工作細(xì)節(jié)，保持廚房的清潔和衛(wèi)生。

保安

3000-4000元
2024-09-26
陳業(yè)春
安保部：安保經(jīng)理/安保主管/安保員 45歲以下，吃苦耐勞，服從安排，做事有責(zé)任心，積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)良好，退役軍人優(yōu)先
2024-09-26
陳業(yè)春
待遇：3500-10000 完成上級(jí)交代的任務(wù)
2024-09-26
陳業(yè)春
做好賓客的接待工作，接受各種渠道的預(yù)定！ 月休4-5天 薪資2200-4000上不封頂 要求：20-28周歲，身高1.58米以上，形象氣質(zhì)好，熟悉電腦，適應(yīng)三班倒工作制 福利：提供食宿|生日禮物|免費(fèi)培訓(xùn) |年休假|(zhì)五險(xiǎn)
4.能夠保證充足的見習(xí)工作時(shí)間，嚴(yán)格遵守見習(xí)單位各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受見習(xí)單位的管理。　5.不限專業(yè)
2024-09-25
3、具有星級(jí)酒店餐飲服務(wù)與管理3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4、掌握餐飲服務(wù)專業(yè)知識(shí)和餐飲服務(wù)接待禮儀，熟悉餐廳樓面的服務(wù)流程，了解餐廳烹飪、酒水、成本核算、預(yù)算控制、市場(chǎng)調(diào)研，制訂價(jià)格等相關(guān)知識(shí)。 …… 4、根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)定位和管理目標(biāo)，制定酒店樓面各崗位的崗位職責(zé)、工作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，確保樓面工作正常有序。 …… 10、根據(jù)酒店財(cái)產(chǎn)管理和設(shè)備維護(hù)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)酒店餐廳廳、吧臺(tái)及后臺(tái)工作區(qū)域（工作間、備餐間、洗碗間、水果制作間和樓面?zhèn)}庫(kù)）等財(cái)產(chǎn)的使用維護(hù)和管理，協(xié)助部門完成每月的盤點(diǎn)工作，堵塞財(cái)物漏洞，確保酒店財(cái)產(chǎn)安全
2024-09-25
一、職位要求： 1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1-2年； 2、要求為人禮貌，以團(tuán)隊(duì)為中心，擅長(zhǎng)做人員管理，能合理安排部門工作有序展開 。 …… 二、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理； 2、制定部門培訓(xùn)計(jì)劃和要求，開展員工培訓(xùn)； 3、調(diào)整、完善本部門的組織架構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度； 4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行思想教育 …… ，經(jīng)常與員工溝通，了解員工思想動(dòng)態(tài)； 5、熱情待客態(tài)度謙和，妥善處理客人的客訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題，檢查前臺(tái)員工的儀表儀態(tài)和工作質(zhì)量； 6、檢查房間預(yù)訂情況
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