收貨主管

1、負責現(xiàn)場眼健康宣傳，積極開展健康教育宣傳工作； 2、負責異業(yè)開發(fā)及維護,單位、社區(qū)、校園活動的宣傳推廣、篩查； 3、負責區(qū)域內(nèi)武裝部、當?shù)蒯t(yī)生對接轉(zhuǎn)診；大客戶、異業(yè)合作促成；達成業(yè)績指標； 4、把握健教現(xiàn)場各個檢查的銜接，嚴格按照健教及轉(zhuǎn)診工作制度及流程，保證現(xiàn)場健教的質(zhì)量； 5、了解病人病情，做好病人回訪工作、患者接待和宣教，積極宣傳眼科基本常識及眼部衛(wèi)生健康護理等； 6、做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項（包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場健教、回訪工作、患者接待） 7、配合其他組員工作，以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成； 8、負責健教組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費用的開銷； 9、負責執(zhí)行市場營銷方案,按要求完成銷售任務; 10、負責現(xiàn)場宣教、義診活動的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場工作；

一、工作內(nèi)容： 1.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)各崗位的工作考核； 2.負責處理午托的運作及行政事務； 3.及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，檢查午托所屬各崗位員工的操作規(guī)范； 4.負責團隊日常培訓； 二、崗位要求： 1.具備較強的內(nèi)部團隊管理能力，有效激發(fā)團隊的工作績效； 2.本公司午托屬于大型午托，在托人數(shù)將近千人，該崗位人員需具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力，有較強的工作責任心、自律性及良好的服務意識； 3.有過午托或幼兒園管理經(jīng)驗優(yōu)先； 三、說明： 1.寒暑假期正常休假，休假期間有補貼； 2.上班時間周一至周五10:00-19:00；

負責對接主播短視頻及直播線索跟進和挖取;針對短視頻留言及時回復獲取線索;針對直播后臺進行線索獲取。職位要求:喜歡手機文字和語音聊天，思維靈活;有一定的報表能力;具備較好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，善于通過數(shù)據(jù)驅(qū)動思維;具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能與不同部門進行有效的溝通;具有積極向上的心態(tài)，具備抗壓能力，能夠獨立完成工作

生產(chǎn)主管要求： 1、農(nóng)業(yè)院校本科畢業(yè)，園林，園藝、農(nóng)學等專業(yè)；工作經(jīng)驗豐富（達6年以上）學歷可放寬至農(nóng)業(yè)院校中專畢業(yè)； 2、有農(nóng)、林溫室大棚種苗繁育工作經(jīng)驗、組培苗馴化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、6年以上農(nóng)林類工作經(jīng)驗； 4、年齡要求：30歲以上；吃苦耐勞； 5、長駐種苗繁育基地； 6、工作地點：湖南懷化市通道縣； 7、試用期3個月； 待遇： 1、7000-8000元/月，五險； 2、除國家法定節(jié)假日（休）外，月休六天；（可調(diào)休）； 3、工資每月15日前準時發(fā)放；

崗位職責： 1、負責檢查員工崗位儀容儀表 2、負責每日餐前準備工作檢查 3、負責出品傳送質(zhì)量把關(guān) 4、負責部門員工排班 崗位要求： 1、責任心強，善于溝通 2、身心健康，能辦健康證 3、有1年以上的傳菜員經(jīng)驗

崗位職責: 1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬等工作 2、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務進銷存和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入 3、熟悉倉庫進出貨操作流程 4、負責倉庫的入庫登記，倉庫的出庫開單，倉庫產(chǎn)品的盤點。 5、每月對庫存實物進行定期盤點，根據(jù)盤點數(shù)據(jù)進行帳務調(diào)整 6、根據(jù)庫存位置，合理擺放材料，并做好臺帳 7、協(xié)調(diào)物流公司，供應商，客戶的數(shù)據(jù)核對工作。 8、配合公司負責倉庫財務管理統(tǒng)計匯總 任職資格： 1、中專及以上學歷，會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè) 2、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件: 3、工作時間: 08:00-12:00 (12:00-13:30午休時間) 13:30-18:00 周日休息，

負責公司的貨物運送、數(shù)量清點。

工作內(nèi)容： ①分店開業(yè)前的開業(yè)活動策劃 ②分店開業(yè)前的設備、材料、貨品清單 ③與采購部無縫對接門店所需采購物品 ④完成開業(yè)活動 崗位要求： ①18歲至45歲之間（男女不限）， ②熟悉基礎(chǔ)的辦公軟件操作 ③行業(yè)無經(jīng)驗要求，由公司統(tǒng)一培訓（有餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先）， ④需要能夠接受出差。

根據(jù)組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，全面完成嚴格遵循產(chǎn)品工藝流程，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經(jīng)驗 有很好的分析問題和解決問題嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量，如出現(xiàn)問題及時找出并改善 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)

任職要求： 1、初中以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬； 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗，3年以上服裝管理經(jīng)驗，1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)； 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理； 5、誠實正直，良好的道德與職業(yè)操守，團隊合作意識強，責任心強。 崗位職責： 1、根據(jù)企業(yè)下達的生產(chǎn)任務，合理安排車間各項工作進度； 2、本車間生產(chǎn)計劃、質(zhì)量指標的分解和實施，產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制，品質(zhì)的穩(wěn)定和提高； 3、車間各班組的生產(chǎn)管理，監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進度和計劃； 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓，配合人力資源部進行考核、獎懲； 5、實施標準生產(chǎn)作業(yè)方法，提出提高生產(chǎn)效率的合理方法； 6、提出改進生產(chǎn)設備、工藝流程等方面的建議； 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個月成本核算工作； 8、負責本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作； 9、負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用； 10、負責本車間的安全工作。包括：安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設備。