陸川食品公司主管招聘
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陸川 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電商運(yùn)營主管
8000-13000元2024-11-10陳格倫負(fù)責(zé)公司直播板塊的運(yùn)作,完成銷售計劃 -
食品廠廠長
5000-10000元2024-11-10陳格倫1. 負(fù)責(zé)食品加工廠的日常生產(chǎn)和管理工作,包括制定生產(chǎn)計劃、安排生產(chǎn)任務(wù)、監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度等。
2. 負(fù)責(zé)食品加工廠的質(zhì)量控制和食品安全工作,包括制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行員工培訓(xùn)、對原材料和成品進(jìn)行檢驗等。
3. 負(fù)責(zé)食品加工廠的設(shè)備維護(hù)和管理工作,包括制定設(shè)備保養(yǎng)計劃、進(jìn)行設(shè)備維修和保養(yǎng)等。
4. 負(fù)責(zé)食品加工廠的成本控制和管理工作,包括制定成本控制標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行成本核算和節(jié)能減排等。
5. 負(fù)責(zé)食品加工廠的采購和供應(yīng)鏈管理工作,包括供應(yīng)商選擇、采購計劃制定、庫存管理等。
6. 負(fù)責(zé)食品加工廠的環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全管理工作,包括制定環(huán)保和職業(yè)健康安全管理制度、進(jìn)行現(xiàn)場檢查和監(jiān)督等。
7. 協(xié)調(diào)食品加工廠內(nèi)外部的溝通和合作,包括與供應(yīng)商、銷售商、政府部門等進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)和舊產(chǎn)品打升級
總的來說,食品加工廠主管需要具備豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、成本管理、采購管理等方面的知識和技能,同時需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項任務(wù)。 -
食品生產(chǎn)主管
5000-7000元2024-11-10陳格倫會臘腸臘肉等臘制品生產(chǎn)工作經(jīng)驗
會研發(fā)豬肉類新品
有同類公司工作經(jīng)驗
會炸扣肉
約 3 個崗位
陸川相關(guān)熱門崗位
主管it主管安全主管保險銷售主管銷售主管銷售主管/經(jīng)理生產(chǎn)主管/車間主任食品主管安全生產(chǎn)主管安全管理主管生產(chǎn)主管維護(hù)主管銷售顧問銷售主管高級銷售主管銷售主管(帶團(tuán)隊)保險業(yè)務(wù)主管供應(yīng)鏈主管維修主管環(huán)保主管安全環(huán)保主管it項目主管項目經(jīng)理/項目主管it專員/主管產(chǎn)品主管供應(yīng)鏈產(chǎn)品主管業(yè)務(wù)主管酒店前臺主管專員/主管主管/專員前臺主管質(zhì)量管理主管汽車維修主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管供應(yīng)鏈管理主管采購主管/采購經(jīng)理接待主管生產(chǎn)計劃主管薪資專員經(jīng)理薪酬管理薪酬績效薪酬績效薪酬管理崗績效管理員工專員薪酬崗
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玉林 薪酬績效招聘工資
¥
3965
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.9%2K
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33.3%3K
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31%4K
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6.9%5K
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9.2%6K-8K
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2.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。