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陸川食品公司活動(dòng)招聘

共找到 2條 陸川 活動(dòng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
陳格倫
負(fù)責(zé)食品分析和檢驗(yàn)的專業(yè)人員,主要工作內(nèi)容包括:
1. 進(jìn)行食品樣品的采集、處理和保存,確保樣品不受到污染。
2. 使用各種化學(xué)試劑和儀器設(shè)備,對(duì)食品樣品進(jìn)行理化檢驗(yàn)和微生物檢驗(yàn),包括營(yíng)養(yǎng)成分、添加劑、有害物質(zhì)等項(xiàng)目的檢測(cè)。
3. 登記和整理檢驗(yàn)數(shù)據(jù),對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析和解釋,撰寫檢驗(yàn)報(bào)告。
4. 開(kāi)展食品質(zhì)量安全相關(guān)的研究,參與制定食品安全生產(chǎn)和監(jiān)管的政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等。
5. 對(duì)食品生產(chǎn)企業(yè)的衛(wèi)生條件和食品安全管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
6. 對(duì)食品安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和預(yù)警,參與食品質(zhì)量安全事件的調(diào)查和處理。
7. 開(kāi)展與食品安全相關(guān)的宣傳和教育活動(dòng),提高公眾對(duì)食品安全的認(rèn)識(shí)和意識(shí)。
8.完成上級(jí)交代的其他工作。
總之,食品化驗(yàn)員是保障食品安全的重要專業(yè)人員之一,他們的工作涉及多個(gè)領(lǐng)域,需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能,以及高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。
2024-11-10
陳格倫
1.人事日常工作:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績(jī)效考核、薪酬體系和員工崗位職責(zé)的編制并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源分析。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核的收集、整理和匯總。負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實(shí)施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。
2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。負(fù)責(zé)車輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購(gòu)和管理。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)
辦公室日常管理。負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。負(fù)責(zé)會(huì)議主持并編寫會(huì)議紀(jì)要和日常文書(shū)工作。負(fù)責(zé)公司的房租、水電費(fèi)、話費(fèi)、電梯費(fèi)管理。負(fù)責(zé)更新員工通訊錄和電器維護(hù)維修。負(fù)責(zé)年會(huì)、員工聚餐、員工生日派對(duì)、外出
活動(dòng)等的組織安排。
3.黨務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工的入黨手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)與政府對(duì)接工作,完成政府交待的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。
行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會(huì)議管理
約 2 個(gè)崗位
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玉林 活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 47.6%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

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