龍州店長招聘
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龍州 店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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店長
5000-6000元2024-10-10張仁國崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、年齡40歲以下。
工作時間:9:00~18:00 每周休息一天 -
財務(wù)
3000-4000元2024-10-10農(nóng)建義1.與店長溝通酒店日常財務(wù)管理事項(xiàng)、成本分析
2.對酒店前臺部、客房部、銷售,餐廳部、倉庫涉及財務(wù)方面的工作進(jìn)行審核,確保酒店收入與支出、資產(chǎn)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.配合酒店會計(jì)和上級領(lǐng)導(dǎo)做好酒店經(jīng)營分析和財務(wù)管理,提供其需要的各類數(shù)據(jù)和報表。
4.與總部結(jié)算會計(jì)跟進(jìn)酒店費(fèi)用付款及往來款的收付。
5.與財務(wù)稽核部溝通日常培訓(xùn)、財務(wù)管理咨詢等。
6.與供應(yīng)鏈溝通采購及發(fā)票問題等。
8.對日常出現(xiàn)的系統(tǒng)問題與信息部溝通解決。
9.對日常線上支付出現(xiàn)的問題與電商和會員處溝通解決。
10.與業(yè)主代表溝通、匯報酒店相關(guān)財務(wù)事項(xiàng)。 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-10-10農(nóng)建義1、協(xié)助店長完成酒店業(yè)績指標(biāo)
2、前臺人員培訓(xùn)
3、日常工作管理等 -
1:準(zhǔn)備跳槽的,請聯(lián)系我 2:有銷售經(jīng)驗(yàn)性格開朗請聯(lián)系我 3:會做服裝銷售的聯(lián)系我 4:求發(fā)展,需更大平臺的聯(lián)系我 5:想換新工作,提升自己的聯(lián)系我 做上店長 接受外派 全年保底12萬 沒有
約 4 個崗位
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崇左 門店店長招聘工資
¥
4271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:5K
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2.9%2K
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28.6%3K
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20%4K
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40%5K
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8.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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高中2.9%
崇左門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,高中占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.3%
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1-3年5.7%
崇左門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.3%,1-3年占5.7%。