龍勝經(jīng)理招聘(有年終獎)
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龍勝 經(jīng)理 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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行政經(jīng)理
4000-8000元1小時內(nèi)蘇自權(quán)總助崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司的人事、行政管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等;
2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定和完善人力資源管理制度和流程;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行人力資源規(guī)劃,確保公司的人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要;
4、負責(zé)公司內(nèi)部行政管理,包括辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理、物資采購等;
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)外部的行政事務(wù),如接待來訪、會議安排等。
任職資格:
1、學(xué)歷:本科或以上學(xué)歷;
2、專業(yè):行政管理、工商管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3、至少5年行政管理崗位工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥、制造行業(yè)企業(yè)相關(guān)經(jīng)歷為佳;
4、對外交際及協(xié)調(diào)能力強,能夠承擔(dān)起對外溝通和行政事務(wù)管理的職責(zé)需要
5、具有服務(wù)精神,有較強的親和力、責(zé)任心;
6、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔編寫能力和數(shù)據(jù)分析能力;
7、較強的抗壓能力及工作熱情,具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團隊精神;
8、需要有C1駕照,三年實際駕齡。 -
倉庫主管
4000-8000元8小時前蘇自權(quán)總助崗位職責(zé):
1、負責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作;
2、負責(zé)制定和修訂倉庫收、發(fā)、存作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);
3、制定倉庫工作計劃,制定月工作計劃、總結(jié)和分析上月部門工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù);
4、負責(zé)分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序;
5、做好倉庫庫位合理化布局和管理,制定好各庫位標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn);
6、負責(zé)組織倉庫盤點工作,確保卡、賬、物一致;
7、對倉庫人員進行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),并定期對人員進行考核;
8、負責(zé)監(jiān)督處理不良物料和待滯料;
9、對各倉庫、收發(fā)區(qū)現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S推行、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉倉儲系統(tǒng);
2、具備團隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、解決問題、計劃執(zhí)行等管理潛力;
3、具備較強的責(zé)任心和團隊精神,吃苦耐勞,能承受一定工作壓力;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 -
酒店餐飲部經(jīng)理
4000-6000元2024-10-04陶春明總經(jīng)理助理1. 餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)
??餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)?:
?全面負責(zé)?:餐飲部經(jīng)理需要全面負責(zé)餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計劃、組織和管理工作,確保日常業(yè)務(wù)能正常開展。?
?菜單籌劃?:與主廚師長共同進行菜單的籌劃和確定菜肴的價格,不斷推出新的菜肴品種。
??市場調(diào)研?:研究餐飲市場的動態(tài)和顧客的需求,有針對性地開發(fā)和改善餐飲產(chǎn)品服務(wù)。
?監(jiān)督管理?:監(jiān)督餐廳、酒吧等部門的服務(wù)工作,提高餐飲服務(wù)質(zhì)量,同時加強膳務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo),確保餐飲生產(chǎn)、服務(wù)的后勤工作得到保障。
??成本控制?:全面負責(zé)餐飲成本和費用的控制,包括采購、驗收、貯存等環(huán)節(jié),定期進行餐飲成本分析。
??營銷活動?:計劃和組織餐飲的推銷活動,擴大餐飲銷售渠道,增加餐飲收入。
??環(huán)境衛(wèi)生管理?:負責(zé)餐飲區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、餐具和食品衛(wèi)生以及安全防火管理工作。
?人員管理?:全面負責(zé)餐飲部人員的組織和安排,對員工的工作表現(xiàn)進行評估,監(jiān)督部門培訓(xùn)計劃的執(zhí)行,并實施有效的激勵手段。
約 3 個崗位
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安全經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理保險經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理產(chǎn)品管理經(jīng)理安全管理經(jīng)理酒吧經(jīng)理酒吧營銷經(jīng)理項目總經(jīng)理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理市場活動經(jīng)理活動經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理成本控制經(jīng)理地推經(jīng)理開發(fā)經(jīng)理渠道管理經(jīng)理市場總經(jīng)理市場開發(fā)經(jīng)理營銷管理經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理需求經(jīng)理需求計劃經(jīng)理產(chǎn)品需求經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理組織管理經(jīng)理成本分析經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理餐飲服務(wù)經(jīng)理酒店經(jīng)理副總裁/副總經(jīng)理/VP策劃經(jīng)理營銷經(jīng)理市場策劃經(jīng)理高級市場策劃經(jīng)理市場策劃高級經(jīng)理高級策劃經(jīng)理高級經(jīng)理薪資主管
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4158
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.3%2K
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26.4%3K
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35.8%4K
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13.8%5K
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6.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.7%
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高中1.3%
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中專2.5%
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大專4.4%
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本科3.1%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.7%,高中占1.3%,中專占2.5%,大專占4.4%,本科占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.7%
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1-3年10.1%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.7%,1-3年占10.1%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。