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職位描述

底薪3500/月，銷售提成8%，團(tuán)隊(duì)管理提成3%每月話補(bǔ)，餐補(bǔ)，法定節(jié)假日和周末帶薪休息

公司簡(jiǎn)介

									索美裝飾原始團(tuán)隊(duì)最早成立于1999年，是幾個(gè)北漂考古美學(xué)家和藝術(shù)家共同創(chuàng)建的，幾經(jīng)改制，調(diào)整后的北京索美裝飾企業(yè)堅(jiān)持原來(lái)的藝術(shù)發(fā)展路線，追求人與自然，人與社會(huì)，人與人之間的行為空間設(shè)計(jì)理念;
折疊編輯本段公司簡(jiǎn)介
尊崇享樂(lè)主義和創(chuàng)意主義融合，營(yíng)造極品生活達(dá)人的夢(mèng)想世界。索美品牌的建立，定位中國(guó)高端家居文化，服務(wù)高品質(zhì)消費(fèi)群體。在調(diào)整后的公司團(tuán)隊(duì)里，匯聚中國(guó)頂級(jí)設(shè)計(jì)達(dá)人、管理達(dá)人和施工達(dá)人三組強(qiáng)勢(shì)力量，使得北京索美裝飾品牌將來(lái)有望成為中國(guó)裝飾界、設(shè)計(jì)界領(lǐng)袖型著名企業(yè)。
2008年，北京索美裝飾企業(yè)品鑒世界流行風(fēng)尚，傳承中國(guó)古老文化和民間自然習(xí)俗，掀起一股回歸自然、釋放個(gè)性、感受生命和珍惜愛(ài)情的家居生活浪潮。業(yè)界專家們一致認(rèn)為:索美理念乃人類境界中的天堂!
歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展，索美公司全國(guó)已經(jīng)擁有數(shù)百家連鎖企業(yè)，索求自然之美，傳承歷史神韻。2009年索美裝飾被評(píng)為:中國(guó)奢侈界家居企業(yè)十強(qiáng)企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。2010年榮獲中國(guó)流行風(fēng)尚設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)、中國(guó)低碳環(huán)保施工一等獎(jiǎng)。索美的今天，她以千家萬(wàn)戶不同家居風(fēng)格案例來(lái)呈現(xiàn)中國(guó)品質(zhì)生活的畫(huà)卷，詠唱現(xiàn)代人個(gè)性情趣，并向世界展現(xiàn)我國(guó)東方居住文化的神奇魅力。
索美人認(rèn)為:完美是一種信仰。天下索美人為信仰而拼搏!

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 社區(qū)生鮮板塊總經(jīng)理
5000-10000元

柳州-柳北區(qū)

柳州太陽(yáng)黑子企業(yè)策劃有限公司

文案/策劃

統(tǒng)籌商品運(yùn)營(yíng)部,倉(cāng)儲(chǔ)物流部,線上推廣部

賈小姐; 職業(yè)經(jīng)理人（桂景檢測(cè)公司總經(jīng)理）
10000-15000元

柳州-柳南區(qū)

柳州科路測(cè)量?jī)x器有限責(zé)任公司

儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

一、任職要求： 1、有良好的的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，懂職場(chǎng)規(guī)矩，克己、敬業(yè)，身體健康。 2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)企業(yè)副總以上的閱歷，并取得了同行認(rèn)可的業(yè)績(jī)，或者在檢測(cè)服務(wù)行業(yè)擔(dān)任過(guò)（大區(qū)）銷售（業(yè)務(wù)開(kāi)拓）經(jīng)理職務(wù)。 3、有同類企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)： 1、聘任期限：聘期五年。 2、五年到期后只要業(yè)績(jī)尚可，雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)如下（每年與入職的上年度對(duì)比）：第一年：銷售增量達(dá)到150萬(wàn)元以上。第二年：銷售增量達(dá)到350萬(wàn)元以上。第三年：銷售增量達(dá)到550萬(wàn)元以上。第四年：銷售增量達(dá)到750萬(wàn)元以上。第五年：銷售增量達(dá)到950萬(wàn)元以上。三、待遇 1、底薪（10萬(wàn)元/年）+經(jīng)營(yíng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì) 2、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法：第一年：按第一年銷售增量的5%（完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年收入17.5萬(wàn)元以上）。第二年：按第二年銷售增量的5%（完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年收入27.5萬(wàn)元以上）。第三年：按第三年銷售增量的5%（完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年收入37.5萬(wàn)元以上）。第四年：按第四年銷售增量的5%（完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年收入47.5萬(wàn)元以上）。第五年：按第五年銷售增量的5%（完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年收入57.5萬(wàn)元以上）。注：如果第一年銷售增量完成低于50%目標(biāo)值，或第二年至第Ｎ年（1≤Ｎ≤5）累計(jì)銷售增量低于50%目標(biāo)值，公司可解聘。

覃女士; 副總經(jīng)理
20000-30000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣地建設(shè)有限公司

建筑與工程

崗位職能： 1、協(xié)助總經(jīng)理工作，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)； 2、對(duì)下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權(quán)； 3、對(duì)下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)； 4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)；崗位職責(zé)： 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作； 2、參加公司常務(wù)辦公會(huì)議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)，組織實(shí)施會(huì)議決議； 3、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作； 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度； 5、負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門(mén)的工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo)； 6、協(xié)助主管部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 7、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成，組織、推動(dòng)公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃； 8、認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 3、工作能力強(qiáng)，具有履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作技能，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和信息化管理思維，能吃苦耐勞。 4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

謝先生; 招聘【接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)的電商公司】
3000-8000元

柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城

柳州才佐宏貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

親愛(ài)的候選人: 坐在辦公室里面不用外跑不用打電話的崗位窩有興趣可以聊聊呀工作內(nèi)容: 1、不需要外出風(fēng)吹日曬，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品的推廣工作,尋找潛在客戶; 2、開(kāi)發(fā)潛在客戶，并促成交易; 3、維護(hù)老客戶，售后客服工作,客戶回訪等; 4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 [崗位特權(quán)] 1.上班可以邊聽(tīng)音樂(lè)邊工作 2.公司提供福利零食下午茶，聚餐，看電影，旅游 3.只要你有想法，公司都會(huì)支持你 [任職資格] 1.中專及以上學(xué)歷，可接受實(shí)習(xí)生和零經(jīng)驗(yàn); 2.有正常溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力; 3.想往互聯(lián)網(wǎng)方向去發(fā)展你不主動(dòng)我們?cè)趺磿?huì)有故事呢

覃蘭純; 副總經(jīng)理
16000-20000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-新興工業(yè)園

柳州博臣汽車零部件制造有限公司

原材料和加工

一、崗位描述 1、全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，貫徹上級(jí)的戰(zhàn)略部署； 2、管理公司各部門(mén)及辦事處日常工作，監(jiān)督員工認(rèn)真、高效履職，深入一線，解決和批示下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)工作問(wèn)題和請(qǐng)示匯報(bào)，對(duì)下屬公允行使招聘、任免、晉升、考核的人事權(quán)利； 3、負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展員工培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)，建立健全薪酬體系，保持人員穩(wěn)定性，激勵(lì)上進(jìn)員工，管理注重及時(shí)性和長(zhǎng)期性，營(yíng)造賞罰分明、能者多勞、多勞多得的工作氛圍，充分調(diào)動(dòng)員工積極性； 4、維護(hù)在供產(chǎn)品，保質(zhì)保量及時(shí)供貨，響應(yīng)客戶問(wèn)題，協(xié)助客戶完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。不斷挖掘新的商業(yè)機(jī)會(huì)，開(kāi)辟新的產(chǎn)品線，與客戶展開(kāi)最廣泛的溝通，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，不斷開(kāi)發(fā)新的客戶，保證業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和成長(zhǎng)性； 5、建立并完善內(nèi)部控制、管理、考核等各項(xiàng)制度，使公司的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在嚴(yán)格而有序的制度化管理?xiàng)l件下運(yùn)行； 6、在權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)公司資金使用進(jìn)行規(guī)劃、審批，持續(xù)開(kāi)展降本增效活動(dòng)，提升企業(yè)效益，完成各項(xiàng)協(xié)議、合同及合約等的草擬、簽署、執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作氛圍，鼓舞全體員工努力積極工作，樹(shù)立良好的社會(huì)形象二、崗位任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械、化工、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)高管經(jīng)歷，有主機(jī)廠或汽配行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求； 3、有強(qiáng)烈的業(yè)績(jī)意識(shí)，主動(dòng)作為，有事業(yè)心，有內(nèi)驅(qū)力，思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，有主見(jiàn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展、系統(tǒng)性思維能力； 4、身體健康、熱情開(kāi)朗、為人正派、品格良好，無(wú)犯罪前科。三、福利待遇 1、薪酬：年薪24萬(wàn)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金； 2、福利：五險(xiǎn)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、配車、油費(fèi)補(bǔ)貼、生日福利、年終紅包等；

謝女士; 儲(chǔ)備總經(jīng)理
3000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-鴻泰名都

柳州市魚(yú)峰區(qū)柏霖酒店

酒店/旅游

此崗位往酒店管理方向（酒店總經(jīng)理）培養(yǎng)。提供食宿，月休4天，晉升快，發(fā)展大。前廳： 1、預(yù)訂入?。荷⒖皖A(yù)訂、散客入住接待、團(tuán)隊(duì)入住接待、電話接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接、參觀房間、叫醒服務(wù)等。 2、對(duì)客服務(wù)：換房處理、開(kāi)門(mén)服務(wù)、物品租借、物品損壞賠償處理、行李物品寄存和轉(zhuǎn)交等。 3、財(cái)務(wù)處理：預(yù)離房處理、催租、退房結(jié)賬、投繳款、夜審等。客房： 1、客房清潔：清潔房間、鋪床、杯具清潔消毒、水壺清潔、衛(wèi)生間清潔、淋浴間清潔等。 2、對(duì)客服務(wù)：開(kāi)門(mén)服務(wù)、客人中途回房處理、客衣送洗、租借物品服務(wù)、加床等。 3、客房管理：工程報(bào)修、退房檢查、遺留物品處理、布草清點(diǎn)、布草報(bào)損等。能力鍛煉（主管9個(gè)月）前廳： 1、值班前準(zhǔn)備：查看交班本、清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款、召開(kāi)班前會(huì)、關(guān)注房態(tài)、制定排班計(jì)劃與工作計(jì)劃等。 2、值班過(guò)程管理：巡查員工情況、處理顧客投訴、賓客關(guān)系維護(hù)、員工訓(xùn)練指導(dǎo)、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)等。客房： 1、值班前準(zhǔn)備：查看交班本、召開(kāi)班前會(huì)、查看預(yù)訂報(bào)表、制定排班與工作計(jì)劃等。 2、值班過(guò)程管理：巡查員工情況、查房、掌握房態(tài)、員工訓(xùn)練指導(dǎo)、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)等。管理提升（經(jīng)理15個(gè)月）前廳： 1、值班前準(zhǔn)備：查看交班本、郵件、OA、房態(tài)、預(yù)訂報(bào)表等，制定排班、訓(xùn)練與工作計(jì)劃。 2、值班過(guò)程管理：督導(dǎo)與檢查下屬工作、賓客意見(jiàn)搜集與關(guān)系維護(hù)、查看系統(tǒng)數(shù)據(jù)與報(bào)表、文案工作等。客房： 1、值班前準(zhǔn)備：查看交班本、郵件、KM、預(yù)訂報(bào)表等，制定排班、訓(xùn)練與工作計(jì)劃。 2、值班過(guò)程管理：督導(dǎo)與檢查下屬工作、檢查樓層狀況、檢查房態(tài)、查看系統(tǒng)數(shù)據(jù)與報(bào)表、文案工作等。高端晉升（副總、店總）：副總5000+3000元；店總8000+7000元。 1、內(nèi)部管理：各部門(mén)（前廳、客房、銷售、人事、行政、財(cái)務(wù)、工程、安保）統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)管理。 2、外部管理：政府關(guān)系與媒體關(guān)系的管理與維護(hù)等。

毛紹翩; 總經(jīng)理
8000-12000元

柳州-柳北區(qū)-金沙角

柳州市唐軒酒業(yè)有限責(zé)任公司

娛樂(lè)/休閑/體育

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：餐飲·休閑/娛樂(lè)

文先生; 總經(jīng)理
6000-10000元

柳州-鹿寨縣

廣西云亭烯技術(shù)有限公司

其他行業(yè)

總經(jīng)理任職要求：總經(jīng)理任職要求：本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)相關(guān)部門(mén)的職能和工作流程，有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn)和可考核的業(yè)績(jī)。

蔡桂鈞; 副總經(jīng)理
10000-11000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-新興工業(yè)園

柳州家寧體育設(shè)施有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、輔助總經(jīng)理對(duì)公司的日常管理，完成年度工作目標(biāo) ，為公司重大決策出謀獻(xiàn)策。 2、熟悉項(xiàng)目工程管理，熟悉工程公司的經(jīng)營(yíng)管理。 3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，收集市場(chǎng)信息，及時(shí)向總經(jīng)理反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議職位要求： 1、具備較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)和計(jì)劃執(zhí)行能力，對(duì)公司事務(wù)有很強(qiáng)的管理和統(tǒng)籌能力。 2、有較強(qiáng)的分析能力、把控能力、協(xié)作能力、處理緊急及突發(fā)事件能力。 3、熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略和實(shí)施能力，具有一定的客服關(guān)系和社會(huì)資源。 4、具有.敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和開(kāi)拓能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澞芰?、人事管理和溝通能力及商?wù)談判能力。 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和拼搏精神，職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長(zhǎng)。 6、30歲以上，企業(yè)管理、工商管理、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn).

廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號(hào); 部門(mén)總經(jīng)理
20000-40000元

柳州-城中區(qū)

中信銀行股份有限公司柳州分行

銀行

招聘分行零售銀行部總經(jīng)理，分行公司銀行部總經(jīng)理，具備豐富銀行管理經(jīng)驗(yàn)，在下一職級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上，有良好的專業(yè)素養(yǎng)，有客戶資源優(yōu)先。具體職位要求如下： 1、組織統(tǒng)籌全行零售業(yè)務(wù)或者公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作，達(dá)成分行經(jīng)營(yíng)管理考核要求； 2、根據(jù)市場(chǎng)需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn)，制定全行零售業(yè)務(wù)或者對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解至經(jīng)營(yíng)單位，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)單位達(dá)成計(jì)劃； 3、搭建獲客渠道，牽頭制定渠道經(jīng)營(yíng)策略，監(jiān)督營(yíng)銷過(guò)程管理； 4、負(fù)責(zé)條線人員的培訓(xùn)賦能、考核評(píng)價(jià)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)； 5、貫徹執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)以及總、分行各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)和督促網(wǎng)點(diǎn)人員執(zhí)行操作規(guī)程，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性；牽頭條線合規(guī)、反洗錢(qián)等工作； 6、完成上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。