酒店運營經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)社區(qū)供應(yīng)鏈平臺的日常運營工作，包括商品上架、價格調(diào)整、促銷活動策劃等，確保平臺活動的順利進行。 2. 深入分析用戶購買行為和需求，制定符合市場趨勢和用戶需求的運營策略，提升社區(qū)團購平臺的用戶活躍度和銷售額。 3. 與供應(yīng)商建立并維護良好的合作關(guān)系，確保商品供應(yīng)的穩(wěn)定性與品質(zhì)，同時不斷優(yōu)化采購成本。 4. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，對運營效果進行評估和反饋，及時調(diào)整運營策略以提高業(yè)務(wù)效果。 5. 負(fù)責(zé)團隊成員的工作分配和協(xié)調(diào)，確保團隊工作的高效進行，同時關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備2年以上社區(qū)團購或相關(guān)電商領(lǐng)域的運營工作經(jīng)驗，對社區(qū)供應(yīng)鏈運營模式有深入的了解。 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略，提高運營效率。 4. 具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與團隊成員、供應(yīng)商及上級進行溝通與合作。 5. 具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索新的運營模式和方法，推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。 工作要求： 1. 不斷提高自己的工作效率和進度，合理安排工作時間，確保任務(wù)按時完成。 2. 保證自己的工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，對每一項工作都認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求做到最好。 3. 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)，積極面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力。 4. 具備一定的專業(yè)能力和技能，不斷學(xué)習(xí)新知識，提升自己在社區(qū)供應(yīng)鏈運營領(lǐng)域的專業(yè)水平。 我們期待您能夠加入我們的團隊，共同推動社區(qū)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的發(fā)展，為用戶帶來更好的購物體驗。我們提供具有競爭力的薪資待遇和廣闊的發(fā)展空間，歡迎有志之士加入！

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)酒店運營管理。 部門支持及培訓(xùn)。 政務(wù)接待；收益管理；成本管控；市場營銷；月度/季度/年度經(jīng)營計劃 酒店淡季房加餐打包式線上促銷推廣；每個節(jié)假日針對主題做線上推廣活動。 負(fù)責(zé)OTA線上酒店產(chǎn)品運營；價格調(diào)整，提高收益

1、負(fù)責(zé)招商運營部全面工作，倉儲與招商協(xié)同管理，根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，完成市場開發(fā)和招商目標(biāo)； 2、定期收集行業(yè)信息，跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場等方面的信息及其變化情況，并進行整理、分析、建檔； 3、編制部門的各項費用預(yù)算，控制相關(guān)費用的支出； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門人員的業(yè)務(wù)工作，并制定考核方案； 5、負(fù)責(zé)部門團隊組建及培養(yǎng)； 6、負(fù)責(zé)組織制定公司業(yè)務(wù)的價格體系及各項制度； 7、負(fù)責(zé)客戶管理工作，負(fù)責(zé)建立客戶檔案，挖掘潛在客戶 1、工作經(jīng)驗： 具有5年以上運營工作經(jīng)驗，冷庫招商運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、知識要求： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

1.根據(jù)客戶需求制定的生產(chǎn)計劃，分配生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進行，直至交付給客戶, 2.根據(jù)客戶的制作要求制定詳細(xì)的生產(chǎn)流程和標(biāo)準(zhǔn)，過程督促員工執(zhí)行及改善，保證產(chǎn)品質(zhì)量: 3.具備生產(chǎn)運營成本控制及優(yōu)化意識; 4.跟進原材料的采購，確保生產(chǎn)交期及滿***付時間 5.熟悉及精通設(shè)備及生產(chǎn)工藝，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題，及時提出解決方法，并制定相應(yīng)的改進計劃 6.對員工進行績效考核，實行獎懲分明的賞罰制度，調(diào)動員工生產(chǎn)的積極性: 7.每月對員工進行安全排產(chǎn)及安全生產(chǎn)教育，防止意外災(zāi)害發(fā)生，保證安全生產(chǎn): 8.處理好各客戶需求及投訴，記錄相應(yīng)內(nèi)容，制定措施跟蹤及閉環(huán): 9.現(xiàn)場規(guī)劃及5S管理； 10.其它的臨時工作安排。 有包裝/物流經(jīng)驗/居住柳東/雒容為佳

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)超市的日常運營管理，確保超市的銷售業(yè)績和運營狀況良好。 2. 負(fù)責(zé)商品的采購、庫存管理、商品陳列和促銷等，保證商品的質(zhì)量和供應(yīng)，提高商品的銷售效率和利潤。 3.分析市場趨勢和競爭對手，為超市制定長期戰(zhàn)略計劃。 4. 組織和執(zhí)行促銷活動，增強市場競爭力 任職要求: 1.具備至少5年以上的超市或零售業(yè)管理經(jīng)驗，其中至少2年以上在同等職位上的工作經(jīng)驗； 2.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、市場分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、能夠高效完成任務(wù)； 3.熟悉銷售和市場營銷策略，能夠制定并實施有效的銷售計劃； 4.具備良好的問題解決能力，能夠應(yīng)對各種運營挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)： 1.新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節(jié)點搜集，加大對區(qū)域店鋪的支持力度； 2.重點店鋪支持：樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪（運營標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標(biāo)達成； 3.問題店鋪診斷：對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變； 4.營銷活動支持：區(qū)域營銷活動期間，對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標(biāo)達成； 5.培訓(xùn)效果跟進：總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進行有效復(fù)訓(xùn)并跟進檢視，結(jié)合商品手冊銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求： 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗；具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力； 2.對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗，熟悉店鋪開業(yè)及維護，有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗； 3.形象氣質(zhì)佳，有較強的審美能力，能穿版； 4.性格開朗、積極主動、責(zé)任心強，團隊精神強，能夠承受高強度的工作壓力； 5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差

任職要求：1.28歲一下，2.有自己抖音號或小紅書號，3，熱愛新媒體行業(yè)，4，能真人出境，開朗大方 工作內(nèi)容：抖音短視頻＋直播＋大眾點評＋小紅書宣傳門店產(chǎn)品和環(huán)境，以達到宣傳效果。

負(fù)責(zé)平臺所有事宜，建設(shè)平臺團隊搭建

1、負(fù)責(zé)對應(yīng)車型的客戶運營傳播策劃及項目執(zhí)行工作 2、負(fù)責(zé)風(fēng)行品牌私域陣地的內(nèi)容策劃及運營執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)車型的KOC挖掘及運營； 4、負(fù)責(zé)圈層用戶運營及管理； 5、負(fù)責(zé)車友會運營及管理； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品事件、節(jié)日熱點、社會熱點客戶運營類活動的策劃及執(zhí)行；