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職位描述

崗位職責(zé)：

1、組織編制產(chǎn)品工藝文件，確認(rèn)材料消耗定額、勞動(dòng)工時(shí)定額；

2、根據(jù)技術(shù)質(zhì)量要求設(shè)計(jì)工藝工裝，確認(rèn)工藝工裝的驗(yàn)證及改進(jìn)工作；

3、改善生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝問題；

4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

崗位要求：

1、2年以上技術(shù)或工藝管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用各種制圖軟件；

3、有汽車線束設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司是南通大地電氣股份有限公司的全資子公司。
 南通大地電氣股份有限公司始創(chuàng)于2002年，自成立以來，始終秉持“成為汽車連接系統(tǒng)的引領(lǐng)者”的企業(yè)愿景，致力打造“大地電氣NTGEC”民族品牌。公司主要產(chǎn)品為商用汽車、家用轎車、工程機(jī)械、發(fā)動(dòng)機(jī)、農(nóng)業(yè)園林機(jī)械及新能源車配套電線束，客戶包括福田汽車、東風(fēng)柳汽、北方奔馳、華菱重卡、、北汽紳寶、廣汽吉奧、南海福迪、北汽新能源、福田新能源、中航愛維客、眾泰知豆、精一電機(jī)、濰柴、上柴、云內(nèi)動(dòng)力、浙江新柴、久保田整車線束、洋馬整車線束、麥格納燈線、英納法天窗線、GGP割草機(jī)線束等。公司已成為國內(nèi)電線束行業(yè)的重要龍頭骨干企業(yè)，是行業(yè)協(xié)會(huì)的副理事長單位。
 大地電氣致力于將產(chǎn)品升級(jí)換代至國內(nèi)領(lǐng)先水準(zhǔn)。面對(duì)新的市場(chǎng)環(huán)境，大地正加大力度轉(zhuǎn)型，向新能源汽車領(lǐng)域發(fā)展，通過自主創(chuàng)新，研發(fā)了新能源汽車充電槍設(shè)備、高壓動(dòng)力傳導(dǎo)線束，目前已在北汽電動(dòng)車產(chǎn)品上廣泛使用。公司為國家級(jí)“高新技術(shù)企業(yè)”、省“著名商標(biāo)”企業(yè)，建有省級(jí)“企業(yè)技術(shù)中心”和“工程技術(shù)研究中心”，連續(xù)多年被客戶評(píng)為優(yōu)秀供應(yīng)商，并列為戰(zhàn)略合作伙伴、同步研發(fā)供應(yīng)商。同時(shí)公司被評(píng)為全國安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位、江蘇省依法治企誠信經(jīng)營先進(jìn)單位、江蘇省科技型中小企業(yè)、江蘇省民營科技型企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新性企業(yè)、江蘇省兩化融合試點(diǎn)企業(yè)、江蘇省中小企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)示范企業(yè)，還被評(píng)為南通市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、南通市知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、南通市中小企業(yè)信息化示范單位、南通市兩化融合示范企業(yè)等。
 公司堅(jiān)持“創(chuàng)新開發(fā)、精益生產(chǎn)、有效控制、持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針和“環(huán)境安全，持續(xù)改善；能源資源，節(jié)約循環(huán)；關(guān)愛員工，以人為本；關(guān)注社會(huì)，和諧發(fā)展”的環(huán)境和職業(yè)健康安全的管理方針。公司在江蘇、北京、云南曲靖、廣西柳州等地建立了生產(chǎn)基地，全方位滿足顧客的需求，將技術(shù)支持與服務(wù)理念快速地傳達(dá)到顧客，同時(shí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
 公司十分注重管理能力的提升，正在將TOP GP、EFGP（OA）、PDM、MES、QC等多個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行整合，以期不斷降低成本、縮短產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)周期，更好地服務(wù)于客戶，為顧客同步設(shè)計(jì)、開發(fā)各類汽車連接系統(tǒng)提供可靠的技術(shù)保證。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州魚峰區(qū)洛維科技孵化園7號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 司服專員
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西聯(lián)幫汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

工作內(nèi)容 1.司機(jī)反饋問題收集匯總 2.司機(jī)溝通及日常有關(guān)問題的處理 3.司機(jī)的例會(huì)和日常培訓(xùn)及上崗培訓(xùn) 4.司機(jī)團(tuán)隊(duì)管理 5.對(duì)每個(gè)司機(jī)的日常監(jiān)管、培訓(xùn)、跟進(jìn)、解決司機(jī)遇到的各種問題。分析每天、每周的運(yùn)營數(shù)據(jù)。工作要求 1.大專及以上學(xué)歷，年齡22－35歲周歲 2.熟練使用word,Excel,PPT等辦公軟件 3.工作積極,態(tài)度認(rèn)真，樂觀向上，獨(dú)立思考，服從安排，做到上通下達(dá)。

溫婷; 專員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施，包括招聘渠道的開拓和維護(hù)，招聘流程的優(yōu)化和改進(jìn)； 2. 負(fù)責(zé)招聘需求的分析和崗位描述的編寫，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)招聘進(jìn)展； 3. 負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查和入職手續(xù)的辦理，確保招聘流程的順利進(jìn)行； 4. 維護(hù)公司人才庫，及時(shí)更新和完善人才信息，為公司提供人才儲(chǔ)備和推薦服務(wù)； 5. 參與公司人力資源管理相關(guān)工作，如員工培訓(xùn)、績效考核等。任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售行業(yè)招聘流程和招聘渠道； 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)； 4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力，能夠高效地完成招聘任務(wù)； 5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，能夠保守公司機(jī)密和員工隱私。

鄧于民; 薪酬專員
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-興佳·清華坊

廣西廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司柳州分公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

1、男女不限，年齡35周歲以下; 2、具有本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共事業(yè)管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)相近專業(yè); 3、熟練使用各類函數(shù)公式等辦公軟件，能夠高效處理大量數(shù)據(jù)和信息;熟悉國家及地方薪酬福利政策及社保公積金等相關(guān)法律法規(guī)；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息，為薪酬政策的制定和優(yōu)化提供依據(jù); 4、具有較好的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，耐心細(xì)致,富有責(zé)任心。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

陽女士; 展廳經(jīng)理
5000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州恒瑞汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)落實(shí)廠家及集團(tuán)對(duì)展廳5S、展廳人員管理和銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)展廳的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成進(jìn)度，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理； 3.借助廠家和集團(tuán)的管理系統(tǒng)，對(duì)潛客、邀約、訂單進(jìn)行過程管控，負(fù)責(zé)銷售顧問的日常考評(píng)及協(xié)助銷售顧問進(jìn)行客戶談判； 4.熟練掌握商務(wù)政策，收集市場(chǎng)行情，給銷售總監(jiān)提出銷售價(jià)格調(diào)整建議； 5.參與市場(chǎng)活動(dòng)的策劃，并協(xié)助活動(dòng)開展、執(zhí)行及效果評(píng)估； 6.協(xié)助銷售內(nèi)訓(xùn)師開展產(chǎn)品知識(shí)與業(yè)務(wù)技能、管理流程培訓(xùn)；任職資格 1、大專及以上學(xué)歷； 2、汽車行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上； 3、有良好的溝通能力及執(zhí)行能力； 4、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷。國企全資，崗位一經(jīng)錄用薪酬豐厚，福利待遇任您想象： 1.五險(xiǎn)一金 2.免費(fèi)午餐 3.免費(fèi)提供工作服 4.年休假期福利 5.節(jié)日福利 6.生日福利 7.員工團(tuán)建 8.高溫補(bǔ)貼 9.定期體檢 10.員工購車優(yōu)惠政策 11.崗位技能獎(jiǎng)勵(lì)

董偉; 車間主管
10000-15000元

柳州-柳北區(qū)

柳州臻驅(qū)電控科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

安全管理：落實(shí)公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)、健康和安全等規(guī)章制度、政策在生產(chǎn)車間的貫徹，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) 區(qū)域安全巡檢負(fù)責(zé)車間危險(xiǎn)危害辨識(shí)及控制，分層審計(jì) BPD: 通過PDCA體系，制定組織本區(qū)域的BPD計(jì)劃并督導(dǎo)落實(shí)，完成BPD各項(xiàng)指標(biāo)；確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量、響應(yīng)、成本、環(huán)境等業(yè)務(wù)計(jì)劃的有效實(shí)施并達(dá)到公司下達(dá)的指標(biāo)要求人員：新員工招聘、入職培訓(xùn) 班組長職業(yè)生涯培養(yǎng) 績效考核標(biāo)準(zhǔn)制定開展員工溝通會(huì) 質(zhì)量管理：組織編制SOS/TPM，確保公司IS9001-2000和TS-16949體系在生產(chǎn)車間的有效貫徹執(zhí)行分層審計(jì)，檢查質(zhì)量體系在工段執(zhí)行情況負(fù)責(zé)工藝一致性檢查，確保執(zhí)行文件與工藝保持一致負(fù)責(zé)生產(chǎn)問題清單管理，推動(dòng)各區(qū)域按期關(guān)閉問題響應(yīng)：按生產(chǎn)計(jì)劃要求完成每天生產(chǎn)交付按問題升級(jí)流程及時(shí)響應(yīng)、升級(jí)生產(chǎn)過程問題根據(jù)售后及0公里反饋問題，立即排查生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)，采取遏制措施協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項(xiàng)目開發(fā)、執(zhí)行過程，參與技術(shù)方案評(píng)審、同步設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝調(diào)試、驗(yàn)收提供支持組織本區(qū)域人員對(duì)新工藝、新設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)驗(yàn)證精益生產(chǎn)：培訓(xùn)并指導(dǎo)工段全體員工的精益生產(chǎn)理念，并組織實(shí)施精益生產(chǎn) 建立健全精益制造體系，確保精益生產(chǎn)在工段的高效運(yùn)行依據(jù)精益生產(chǎn)原則，實(shí)施日常點(diǎn)檢TPM在內(nèi)的設(shè)備管理維護(hù)工作持續(xù)優(yōu)化設(shè)備管理體系，提高維護(hù)工作的有效性負(fù)責(zé)車間倉物料接收、管理，按物料交接表做好接收物料記錄，跟蹤生產(chǎn)物料消耗，及時(shí)升級(jí)預(yù)警物料異常消耗問題；按要求盤點(diǎn)車間倉物料，確保賬實(shí)相符；不合格品及隔離物料當(dāng)天處理成本：持續(xù)跟蹤過程合格率提升降低料廢損失持續(xù)改進(jìn)，減少生產(chǎn)過程7大浪費(fèi) 上級(jí)交付的其他工作要求：具有5年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉工藝流程管理、生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)管理、掌握全面質(zhì)量管理

蘭女士

人力資源; 焊接主管
4000-6000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市楷都汽車零部件有限公司

汽車及零配件

在汽配行業(yè)從事焊接管理工作者優(yōu)先

黃女士; 拓展部主管/經(jīng)理
5000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廈門聯(lián)發(fā)（集團(tuán)）物業(yè)服務(wù)有限公司柳州分公司

房地產(chǎn)開發(fā)

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司非主營業(yè)務(wù)經(jīng)營的市場(chǎng)開拓、客戶關(guān)系維護(hù)、合同洽談等經(jīng)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的拓展，并與相應(yīng)合作單位洽商合作要點(diǎn)，策劃實(shí)施細(xì)節(jié)； 3、組織擬訂并實(shí)施公司年度拓展經(jīng)營工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)擬訂并實(shí)施公司經(jīng)營管理等相關(guān)制度； 4、定期獲得有效市場(chǎng)信息（可跟蹤項(xiàng)目、行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)等），收集、分析、研究物業(yè)管理市場(chǎng)信息，及時(shí)更新市調(diào)報(bào)告； 5、完成市場(chǎng)拓展中心安排的其它工作；任職要求： 1、全日制本科學(xué)歷，3年以上企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較豐富的對(duì)應(yīng)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)營項(xiàng)目相關(guān)運(yùn)作流程； 3、有拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先選擇。

蔣女士; 安全主管
10000-15000元

柳州-柳北區(qū)

南通市帕源路橋建設(shè)有限公司柳州分公司

建筑與工程

任職要求： 1、教育背景土木工程、建筑工程及安全管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、經(jīng) 驗(yàn) 從事現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理工作5年以上，3年以上工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、技能技巧熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)安全法律法規(guī)；熟悉市政工程施工工藝流程，檢查消除安全隱患，堅(jiān)強(qiáng)日常安全管理，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理中不安全因素的排查整改；建立完善公司突發(fā)性事故制度，參與應(yīng)急預(yù)案的編制與演練；持注冊(cè)安全工程師證優(yōu)先。 4、態(tài) 度誠實(shí)謹(jǐn)慎，認(rèn)真細(xì)致；具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，原則性強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)。; 專員
2000-6000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺(tái)接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）崗位職級(jí) 專員/助理

王玉梅; 質(zhì)量經(jīng)理
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州聯(lián)順戴克雷汽車部件有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、確保質(zhì)量/有害物質(zhì)管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持﹔ 2、內(nèi)部質(zhì)量/有害物質(zhì)管理稽核作業(yè)之推動(dòng)與協(xié)調(diào)﹔ 3、3C及E-mark認(rèn)證申請(qǐng)﹔ 4、最高管理者報(bào)告質(zhì)量/有害物質(zhì)管理體系的績效和任何改進(jìn)的需求﹔ 5、重大質(zhì)量異常的對(duì)策指示及責(zé)任判定﹔ 6、質(zhì)量部重點(diǎn)工作年度策劃﹔ 7、質(zhì)量提升/人員發(fā)展計(jì)劃制定及展開督導(dǎo)﹔ 8、質(zhì)量KPI的達(dá)成狀況及改善推進(jìn)﹔ 9、定期向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量工作, 處理其它總經(jīng)理交辦事項(xiàng)﹔ 10、定期主持召開部門質(zhì)量周、月會(huì)。崗位要求： 1、大學(xué)及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上制造企業(yè)品質(zhì)主管以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力。

曹志松