張貼員2500包發(fā)薪準時

【崗位要求】 18-45歲，初中以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗。 【工作職責】 使用量具檢具對物料進行檢驗。 【工作時間】 兩班倒，月休4天。 【薪酬待遇】 4500-6000元/月，包工作餐，提供住宿，購買五險。

1、會計學、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、熟悉國家相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)，并接受過新會計準則的培訓(xùn)，有會計相關(guān)證書； 3、熟練使用用友財務(wù)軟件和office辦公軟件； 4、能熟練的和當?shù)毓ど?、稅?wù)、銀行、財政、統(tǒng)計等國家政府部門做好工作銜接； 5、人品正直，責任心強，具備團隊合作精神，能承受工作壓力。 6、工作地點在柳城沙埔工業(yè)園，公司提供食宿（四人間，內(nèi)置衣柜、電腦桌、網(wǎng)線、獨立衛(wèi)生間、熱水），上行政班，轉(zhuǎn)正后購買五險。 7、不能接受郊區(qū)上班者，勿投簡歷。 8、簡歷最好附上照片。

工作職責： 主要職責：根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標實施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進活動；負責制造品質(zhì)團隊管理工作，實現(xiàn)部門質(zhì)量目標；確保產(chǎn)品制程符合性，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高顧客滿意度；開展過程審核和產(chǎn)品審核，確保質(zhì)量管理體系有效運行；負責線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理。 具體工作：工作計劃與總結(jié) 1.1編制制程品質(zhì)年度工作計劃與總結(jié) 1.2編制月度工作計劃與總結(jié) 1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會，并根據(jù)需要進行匯報持續(xù)改進 2.1編制和修訂持續(xù)改進相關(guān)管理制度（包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等）2.2主導(dǎo)QCC項目活動推進 2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負責監(jiān)督制定和修訂檢驗標準（過程出貨）、實驗標準 3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標準和制度的執(zhí)行情況 3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理，質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團隊管理4.1制程品質(zhì)團隊編制維護與更新 4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識宣貫等 4.3開展分層審核 4.4檢驗員能力確認提升：技能培訓(xùn)與考核（理論與實操） 4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃，組織團建活動 任職資格： 1、本科及以上工作經(jīng)驗，機電、材料或化工類（電化學）相關(guān)專業(yè) 2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗

職位描述 工作內(nèi)容： 1、負責主持編寫項目施工策劃、施工組織設(shè)計、重大施工方案及分項工程施工方案。 2、負責對施工組織設(shè)計、施工方案進行技術(shù)交底，組織各級分項工程技術(shù)交底工作，并檢查、督促施工班組按各級技術(shù)交底要求進行施工。 3、負責項目圖紙管理工作，負責與甲方、監(jiān)理、設(shè)計單位的技術(shù)溝通；參與設(shè)計交底，組織項目內(nèi)部圖紙會審工作，并做好會審記錄及交底，檢查、督促施工班組按交底要求進行施工。 4、負責組織工程分項、分部、單位工程施工質(zhì)量的日常檢查和驗收工作。 5、負責組織本項目的測量、試驗、檢測、技術(shù)復(fù)核工作；參與隱蔽工程驗收工作。 6、負責組織各項工程技術(shù)資料的編輯、收集、整理和匯總，負責組織編寫工程竣工圖，負責組織工程竣工資料的移交、備案。 7、 能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進行的項目調(diào)遣。 職位要求： 1、鐵路、公路相關(guān)專業(yè)，大?；蛞陨蠈W歷。 2、3-5年以上工作經(jīng)驗，持有一級建造師資格證優(yōu)先。 3、能熟練應(yīng)用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術(shù)應(yīng)用工具。 4、熟悉圖紙審核、方案編寫、測量復(fù)核、資料管理等并掌握國家相關(guān)規(guī)范標準、施工工藝。 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及成本意識。

崗位職責： 1.負責新產(chǎn)品的工藝按照標準執(zhí)行，確保產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的順暢過渡。參與產(chǎn)品配方的研究和開發(fā)，優(yōu)化工藝流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。跟蹤行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)，將新技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品研發(fā)和工藝改進中。 2.將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)工藝，確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行。對現(xiàn)有產(chǎn)品進行工藝優(yōu)化，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品競爭力。協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門，解決生產(chǎn)過程中的工藝問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。 3.為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持，解答生產(chǎn)過程中的工藝問題。對生產(chǎn)人員進行工藝培訓(xùn)，提高生產(chǎn)人員的技能水平。參與新產(chǎn)品的試制工作，確保新產(chǎn)品能夠順利投入生產(chǎn)。 4.對生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝參數(shù)進行監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。分析產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)潛在問題，提出改進措施。參與質(zhì)量管理體系的建立和維護，推動產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進。 5.與研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門保持密切溝通，確保產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的順暢進行。 6. 確保產(chǎn)品研發(fā)和工藝應(yīng)用符合相關(guān)法律法規(guī)和標準要求。參與制定公司內(nèi)部的產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)標準，推動公司產(chǎn)品的標準化和規(guī)范化。 7.完成上級交辦的其他任務(wù)。

【崗位要求】 18-49歲，初中以上學歷，無需經(jīng)驗。 【崗位職責】 利用機器將零件進行焊接。 【工作時間】 兩班倒，月休4天。 【薪酬待遇】 4000-6000元/月，包工作餐，提供住宿，購買五險。

工作職責： 負責工廠的精益生產(chǎn)能力提升，推進各部門成立精益改善項目并跟進進度及對結(jié)果進生考核，為公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供保障； 1、主導(dǎo)推進精益生產(chǎn)項目和所有持續(xù)改善工作； 2、負責精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用； 3、負責制定精益生產(chǎn)推進計劃，監(jiān)督計劃推進實施； 4、審核和監(jiān)督各部門精益生產(chǎn)的實施情況，對公司精益生產(chǎn)體系的運營實時跟蹤和考核； 5、負責降低物耗、能耗、制造成本的精益生產(chǎn)活動推廣。 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、機械類、電氣類、管理類等相關(guān)專業(yè)； 3、3年以上鋰離子電池生產(chǎn)制造經(jīng)驗，1年以上精益制造經(jīng)驗。

崗位要求 1．3年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗； 2．熟練電子產(chǎn)品硬件、軟件開發(fā)，精通各國際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境； 3．熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標準； 4．有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 崗位責任 1．主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，推進公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善，推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化，持續(xù)提升公司技術(shù)實力； 2．組織開展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究，規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線； 3．制定技術(shù)改進項目實施計劃與目標，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動項目進度、目標的達成； 4．組織落實現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進工作； 5．負責健全產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)的質(zhì)量體系文件，以保證體系有效運行； 6．負責技術(shù)部人才隊伍建設(shè)與績效管理工作； 7．總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。

工作職責： 主要職責： 1.根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標實施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進活動；負責制造品質(zhì)團隊管理工作，實現(xiàn)部門質(zhì)量目標； 2.確保產(chǎn)品制程符合性，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高顧客滿意度；開展過程審核和產(chǎn)品審核，確保質(zhì)量管理體系有效運行； 3.負責線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理。 具體工作： 工作計劃與總結(jié) 1.1編制制程品質(zhì)年度工作計劃與總結(jié) 1.2編制月度工作計劃與總結(jié) 1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會，并根據(jù)需要進行匯報持續(xù)改進 2.1編制和修訂持續(xù)改進相關(guān)管理制度（包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等） 2.2主導(dǎo)QCC項目活動推進 2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行 3.1負責監(jiān)督制定和修訂檢驗標準（過程出貨）、實驗標準 3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標準和制度的執(zhí)行情況 3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析 3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理，質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團隊管理 4.1制程品質(zhì)團隊編制維護與更新 4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識宣貫等 4.3開展分層審核 4.4檢驗員能力確認提升：技能培訓(xùn)與考核（理論與實操） 4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃，組織團建活動 任職資格： 1、本科及以上工作經(jīng)驗，機電、材料或化工類（電化學）相關(guān)專業(yè) 2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗

崗位職責：1、負責考勤事務(wù)并制作公司每月的工資報表（總經(jīng)理審核版、會計匯總版、出納發(fā)放版），按月進行發(fā)放。 2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，完成月度、季度、年度人工成本、人工費用的分析報告。3、辦理員工社保、醫(yī)保等公司規(guī)定的各類社會保險、雇主責任險、公積金事宜。4、按月制作保險、公積金繳納報表賬單和員工的個稅申報事物。5、管理福利體系的日常事務(wù)，福利的發(fā)放與統(tǒng)計。7、薪資異動匯總錄入8、臨時性其他事務(wù)。崗位要求：1、專業(yè)不限，會計專業(yè)優(yōu)先2、本崗位工作經(jīng)驗1-3年，了解普工薪資核算方法3、有繳納核算五險一金、個稅申報經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)有一定的分析能力