職位描述

崗位職責:
1、根據(jù)公司的發(fā)展目標和人力資源現(xiàn)狀,協(xié)助人力資源經(jīng)理制定人力規(guī)劃,確保高效的人力資源配置;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務需求,制定、更新人員招聘計劃和方案,完善招聘配置制度、流程、工具并指導實施,吸納內(nèi)外部人才,優(yōu)化公司人力資源配置;
3、持續(xù)建設戰(zhàn)略人才管理及培養(yǎng)體系,有效建設人才梯隊,通過人才管理流程拉動內(nèi)部人才的發(fā)展,晉升,輪調(diào)及優(yōu)才管理,確保組織活力;
4、協(xié)助公司進行戰(zhàn)略績效目標的分解,組織實施各部門的績效管理與考核,確??冃Ч芾砉ぷ鞯挠行嵤瑸楣緲I(yè)務經(jīng)營和人員管理提供有力支持和指導;
5、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標,協(xié)助制定整體薪酬與激勵策略,并對人力資本效能進行預測,制定人力成本控制計劃等管理手段;
6、協(xié)助人力資源經(jīng)理管理其他板塊工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、至少5年以上相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)驗,精通2~3個人事模塊,有食品生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,。
3、熟悉勞動法規(guī)和人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)。
4、具備較強的招聘、培訓、績效管理等方面的專業(yè)知識、實操經(jīng)驗。
5、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系問題。
6、具備團隊管理經(jīng)驗,能夠有效領(lǐng)導和激勵團隊成員。
7、具備高度的責任心和保密意識,能夠處理人事信息時保持謹慎。
8、具備創(chuàng)新思維,能夠提出并實施改進人力資源管理的策略和方案。

公司簡介

柳州市得華食品有限公司成立于2015年,是一家集食品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的生產(chǎn)企業(yè),旗下品牌主要為“好歡螺”、“愛嗦”系列螺獅粉、螺獅鴨腳煲等產(chǎn)品,連續(xù)5年全球螺獅粉銷售額第一。
“得華食品科技城”的建設項目投資達3億元,新建標準廠房、現(xiàn)代化生產(chǎn)線、綜合辦公區(qū)、食品工藝科研區(qū)、產(chǎn)品營銷展示區(qū)、倉儲區(qū)等,打造成為依托于一二三產(chǎn)業(yè)融合,引進一流的生產(chǎn)線,代表行業(yè)領(lǐng)先水平的企業(yè)。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)柳州市魚峰區(qū)鳳翔路3號 查看上班路線

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焊接主管
4000-6000元
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在汽配行業(yè)從事焊接管理工作者優(yōu)先
17小時前
黃女士
柳州-柳江區(qū)
崗位職責: 1、負責與供應商的費用核算; 2、負責公司與經(jīng)銷商的往來對賬; 3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管; 4、保管公司會議資料以及負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新; 5、負責與公司有關(guān)的賬務工作。 任職資格: 1、財務,會計,經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、熟練操作WORED、EXCEL以及財會等辦公軟件; 3、具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。 工作時間: 早上8點半-下午6點,月休4天 薪資結(jié)構(gòu):底薪+餐補+全勤+績效+提成+年終+五險+節(jié)日福利等 視能力,具體薪資***。
17小時前
雷耀欽
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求 1、中專及以上學歷,經(jīng)驗不限,市場營銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、與客戶溝通能力強,具有從事業(yè)務拓展的能力,有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、要求踏實肯干,頭腦靈活,熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績、高獎金收入; 4、性格外向,具有較強的溝通能力、應變能力和談判能力; 5、具備良好的客戶服務意識,良好的品牌及營銷策劃能力。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:業(yè)務專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
2024-11-12
覃經(jīng)理
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4000-5000元
柳州-柳南區(qū)
熟悉安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、保險理賠流程和最新交通法,具有簡單的交通事故處理經(jīng)驗,熟練操作計算機,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。具有駕駛證并熟練地駕駛汽車。
2024-11-12
綜合部
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5000-8000元
柳州-柳南區(qū)
管理職責: 1、協(xié)助值班長進行日常管理工作,在所轄范圍內(nèi)貫徹、落實公司的各項規(guī)章制度、管理規(guī)范和管理要求; 2、組織開展所轄業(yè)務范圍的日常工作,制訂工作計劃和管理方案,督促、指導所轄部屬履行崗位職責,完成工作任務; 3、及時掌握生產(chǎn)信息,合理組織安排人力和物力等資源; 4、負責所轄的設備、實施及工位器具的日常管理工作; 5、負責本工段人員培訓培養(yǎng); 6、嚴格控制到貨異常、不良產(chǎn)品、退庫產(chǎn)品等物料控制,做好相應交接記錄和相關(guān)人員銜接協(xié)調(diào)工作; 7、負責配合質(zhì)量規(guī)劃科完成體系推進工作; 8、及時完成領(lǐng)導交辦的臨時工作任務。
2024-11-12
陳瑩冰
柳州-柳南區(qū)
職位描述 工作內(nèi)容: 1、負責主持編寫項目施工策劃、施工組織設計、重大施工方案及分項工程施工方案。 2、負責對施工組織設計、施工方案進行技術(shù)交底,組織各級分項工程技術(shù)交底工作,并檢查、督促施工班組按各級技術(shù)交底要求進行施工。 3、負責項目圖紙管理工作,負責與甲方、監(jiān)理、設計單位的技術(shù)溝通;參與設計交底,組織項目內(nèi)部圖紙會審工作,并做好會審記錄及交底,檢查、督促施工班組按交底要求進行施工。 4、負責組織工程分項、分部、單位工程施工質(zhì)量的日常檢查和驗收工作。 5、負責組織本項目的測量、試驗、檢測、技術(shù)復核工作;參與隱蔽工程驗收工作。 6、負責組織各項工程技術(shù)資料的編輯、收集、整理和匯總,負責組織編寫工程竣工圖,負責組織工程竣工資料的移交、備案。 7、 能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進行的項目調(diào)遣。 職位要求: 1、鐵路、公路相關(guān)專業(yè),大專或以上學歷。 2、3-5年以上工作經(jīng)驗,持有一級建造師資格證優(yōu)先。 3、能熟練應用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術(shù)應用工具。 4、熟悉圖紙審核、方案編寫、測量復核、資料管理等并掌握國家相關(guān)規(guī)范標準、施工工藝。 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及成本意識。
2024-11-12
高女士
操作專員
6000-8000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、學歷、性別、專業(yè)不限,有濃厚興趣;有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。 2、有較強的責任心和使命感,人品端正,自信果敢;有一定抗壓能力者優(yōu)先。 3、具備快速學習能力,善于溝通,獨立思考;走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。 4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作;有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行
2024-11-12
覃經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)
職責描述: 1、負責公司非主營業(yè)務經(jīng)營的市場開拓、客戶關(guān)系維護、合同洽談等經(jīng)營管理工作; 2、負責新業(yè)務的拓展,并與相應合作單位洽商合作要點,策劃實施細節(jié); 3、組織擬訂并實施公司年度拓展經(jīng)營工作計劃,負責擬訂并實施公司經(jīng)營管理等相關(guān)制度; 4、定期獲得有效市場信息(可跟蹤項目、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等),收集、分析、研究物業(yè)管理市場信息,及時更新市調(diào)報告; 5、完成市場拓展中心安排的其它工作; 任職要求: 1、全日制本科學歷,3年以上企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗; 2、有較豐富的對應專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,了解經(jīng)營項目相關(guān)運作流程; 3、有拓展經(jīng)驗優(yōu)先選擇。
2024-11-12
蔣女士
銷管專員
5000-6000元
柳州-柳北區(qū)
崗位職責: 1、負責項目銷售數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計及各類銷售報表匯總編制與上報審批; 2、負責項目營銷任務及激勵考核制度的進展跟蹤、統(tǒng)計核算及反饋應用; 3、完成部門及領(lǐng)導交辦的其他銷管關(guān)聯(lián)工作。 任職要求: 1、具備出色的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、邏輯分析能力,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,有房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、性格外向活潑,抗壓能力強,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中適應變化,應對挑戰(zhàn); 3、擁有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠積極參與團隊討論和決策; 4、具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力; 5、條件優(yōu)秀的應屆生亦可。
2024-11-11
262597573@qq.com
實驗室主管
8000-9000元
柳州-柳北區(qū)
1、熟悉汽車電子零部件 可靠性試驗、EMC試驗 2、熟悉實驗室管理、CNAS管理 3、熟悉一到兩家汽車廠家的零部件實驗標準 4、能夠帶領(lǐng)試驗工程師小團隊,有組織管理經(jīng)驗 英語/日語 書面能力強優(yōu)先 5、25-35歲,通信、電子工程、自動化類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2024-11-11
柳州市得華食品有限公司招聘:公司標志 logo
柳州市得華食品有限公司
所在行業(yè) 包裝/進出口/食品
成立時間 9年(2015年5月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 500-999人
企業(yè)服務
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