儲備主管

崗位職責：負責長安皮卡汽車的線上線索的挖掘跟進及回訪，預約意向客戶到店。 任職要求：有汽車相關工作經驗優(yōu)先錄用。 崗位福利：每周一休，公司購買五險每月團建活動等

管理職責： 1、協(xié)助值班長進行日常管理工作,在所轄范圍內貫徹、落實公司的各項規(guī)章制度、管理規(guī)范和管理要求； 2、組織開展所轄業(yè)務范圍的日常工作，制訂工作計劃和管理方案，督促、指導所轄部屬履行崗位職責，完成工作任務； 3、及時掌握生產信息，合理組織安排人力和物力等資源； 4、負責所轄的設備、實施及工位器具的日常管理工作； 5、負責本工段人員培訓培養(yǎng)； 6、嚴格控制到貨異常、不良產品、退庫產品等物料控制，做好相應交接記錄和相關人員銜接協(xié)調工作； 7、負責配合質量規(guī)劃科完成體系推進工作； 8、及時完成領導交辦的臨時工作任務。

1.組建自己的團隊，對團隊成員進行培養(yǎng)，不斷提高團隊成員的個人工作能力及團隊協(xié)作能力，使得團隊得以高效運作，完成公司下達任務指標。 2.根據公司下達經營指標，制定團隊自己的發(fā)展規(guī)劃，將其分解下達到各個成員，并監(jiān)督及幫扶團隊成員按計劃完成設定的各個指標。 3.協(xié)助并幫扶團隊成員進行客戶公關，開發(fā)和維護重點客戶，解決客戶在合作過程中的存在的各種問題，為后續(xù)合作奠定基礎。 4.制定團隊發(fā)展計劃，組織團隊相關會議及團建活動，以各種形式貫徹團隊的發(fā)展，確保團隊計劃得以順利實施。 5.對團隊的發(fā)展狀況要有一個及時、準確的了解，不定時的向公司進行任務的進度匯報。 任職資格： 1.年齡27-45歲之間，最好有交通工具 2.具有1-3年銷售管理經驗，5-7人及以上銷售團隊管理經驗，無管理經驗銷冠且懂管理者也可。 3.反應靈敏，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 4.有責任心，能承受較大工作壓力。 5.有團隊協(xié)作的精神，勇于挑戰(zhàn)。 薪酬待遇拿全隊總業(yè)績綜合收入8000-20000

負責車間內生產調度，排產相關工作 職位招聘2人

1.熟悉使用電子表格等辦公軟件 2.工資核定與計算以及社保購買工作 3.配合領導處理突發(fā)及臨時事務 4.有會計經驗的優(yōu)先 5.吃苦耐勞，團隊精神，執(zhí)行力強 任職要求： 1、中專以上學歷 2、身體健康，無傳染性疾病 3、無違法犯罪行為 4、年齡20-40歲之間 薪酬待遇：3-4千 1、購買五險 2、可提供食堂宿舍

有經驗者優(yōu)先，有管理經驗優(yōu)先，對銷售工作有較高的熱情，有較強的溝通能力，有團隊管理經驗者優(yōu)先

崗位職責： 1.負責落實廠家及集團對展廳5S、展廳人員管理和銷售流程標準的執(zhí)行； 2.負責展廳的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行現場管理； 3.借助廠家和集團的管理系統(tǒng)，對潛客、邀約、訂單進行過程管控，負責銷售顧問的日?？荚u及協(xié)助銷售顧問進行客戶談判； 4.熟練掌握商務政策，收集市場行情，給銷售總監(jiān)提出銷售價格調整建議； 5.參與市場活動的策劃，并協(xié)助活動開展、執(zhí)行及效果評估； 6.協(xié)助銷售內訓師開展產品知識與業(yè)務技能、管理流程培訓； 任職資格 1、大專及以上學歷； 2、汽車行業(yè)相關崗位工作經驗 3 年以上； 3、有良好的溝通能力及執(zhí)行能力； 4、工作認真、責任心強、思維敏捷。 國企全資，崗位一經錄用薪酬豐厚，福利待遇任您想象： 1.五險一金 2.免費午餐 3.免費提供工作服 4.年休假期福利 5.節(jié)日福利 6.生日福利 7.員工團建 8.高溫補貼 9.定期體檢 10.員工購車優(yōu)惠政策 11.崗位技能獎勵

安全管理： 落實公司有關環(huán)境保護、健康和安全等規(guī)章制度、政策在生產車間的貫徹，實現安全生產 區(qū)域安全巡檢 負責車間危險危害辨識及控制，分層審計 BPD: 通過PDCA體系，制定組織本區(qū)域的BPD計劃并督導落實，完成BPD各項指標；確保安全、員工發(fā)展、質量、響應、成本、環(huán)境等業(yè)務計劃的有效實施并達到公司下達的指標要求 人員： 新員工招聘、入職培訓 班組長職業(yè)生涯培養(yǎng) 績效考核標準制定 開展員工溝通會 質量管理： 組織編制SOS/TPM，確保公司IS9001-2000和TS-16949體系在生產車間的有效貫徹執(zhí)行 分層審計，檢查質量體系在工段執(zhí)行情況 負責工藝一致性檢查，確保執(zhí)行文件與工藝保持一致 負責生產問題清單管理，推動各區(qū)域按期關閉問題 響應： 按生產計劃要求完成每天生產交付 按問題升級流程及時響應、升級生產過程問題 根據售后及0公里反饋問題，立即排查生產過程數據，采取遏制措施 協(xié)調本區(qū)域資源積極配合項目開發(fā)、執(zhí)行過程，參與技術方案評審、同步設計、設備安裝調試、驗收提供支持 組織本區(qū)域人員對新工藝、新設備進行生產驗證 精益生產： 培訓并指導工段全體員工的精益生產理念，并組織實施精益生產 建立健全精益制造體系，確保精益生產在工段的高效運行 依據精益生產原則，實施日常點檢TPM在內的設備管理維護工作 持續(xù)優(yōu)化設備管理體系，提高維護工作的有效性 負責車間倉物料接收、管理，按物料交接表做好接收物料記錄，跟蹤生產物料消耗，及時升級預警物料異常消耗問題；按要求盤點車間倉物料，確保賬實相符；不合格品及隔離物料當天處理 成本： 持續(xù)跟蹤過程合格率提升降低料廢損失 持續(xù)改進，減少生產過程7大浪費 上級交付的其他工作 要求： 具有5年以上生產管理及相關工作經驗 熟悉工藝流程管理、生產管理、精益生產管理、掌握全面質量管理

崗位職責: 1、負責對接銀行和融資租賃等金融機構，處理日常協(xié)議相關事項 2、負責與金融機構相關的反擔保管理事項 3、負責公司信用管理目標設置，管理落地。 4、負責公司信用管理日常監(jiān)控 任職資格: 1、35周歲以下，大學本科及以上，市場營銷、企業(yè)管理、財務管理、經濟管理、法律或相關專業(yè)； 2、普通話標準流利，有較強的語言表達能力及電話溝通技巧； 3、3年以上企業(yè)管理或營銷管理經驗，熟悉柳工經銷政策，了解柳工各項流程制度管理，良好的團隊合作精神； 4、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法，具備數據分析能力； 5、踏實穩(wěn)重，有較強的抗壓能力。

一、崗位條件及要求： 1.擁護中國共產黨的領導，熱愛中國特色社會主義，沒有違法犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、社會公德以及對工作有上進心。 2.形象端正大方，能說流利的普通話，年齡在30周歲以下。 3.具有大專及以上學歷，具備基本的計算機基礎技術運維服務技能，有較好的市場開拓和服務能力，負責本公司在廣西憑祥市信創(chuàng)服務中心業(yè)務工作。 4.具備國家計算機技術職業(yè)資格證書的優(yōu)先。 二、薪酬待遇：基本工資(2500元/月）+績效工資(3500元/月)+福利待遇+業(yè)務提成。