職位描述

工作內容及要求
一.崗位職責:
1.所轄區(qū)域經(jīng)銷商的客戶開發(fā)與維護,
2.經(jīng)銷商上貨情況分析與跟進,
3.所轄區(qū)域團隊建設與維護,
4.門店產品陳列與展示.形象維護,
5.配合要求完成促銷推廣活動實施,
二.崗位要求:
1.高中及其以上學歷,五官端正.氣質良好,
2.熱愛營銷工作.能接受出差,
3.性格活潑主動.較好的溝通表達能力及人際關系處理能力,
4.具備2年以上本領域的銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先.
三.福利:五險+績效獎+年終福利+帶薪年假+年度旅游+節(jié)日.出差補貼,
四.工作地點:柳州.來賓轄區(qū)范圍
有意向的求職者請務必投送內含照片的簡歷至人才網(wǎng)中心.詳情亦可致電 13788****09咨詢李女士

公司簡介

									一、品牌介紹 vivo是一家以智能終端和智慧服務為核心的平臺型科技公司。 vivo致力于整合產業(yè)創(chuàng)新能力,并擁有完善的自研自產體系,在中國東莞,深圳,南京,北京,杭州,美國圣地亞哥設有研發(fā)中心,研發(fā)范圍包括5G、人工智能、拍照、設計等眾多消費級前沿領域。在全球,vivo業(yè)務已經(jīng)覆蓋18個國家和地區(qū),在1000多個城市擁有品牌銷售門店,截止至2018年底,全球有超過2億用戶在使用vivo公司的產品和服務。
二、企業(yè)概況:
步步高集團公司在全國實行唯一代理制,全國每個省級區(qū)域設立省級品牌唯一總代理,代理商成立專業(yè)的公司與團隊,全權承擔分公司職能,唯一經(jīng)營步步高品牌產品,全權負責步步高集團公司產品在柳州營銷管理與服務工作。
我公司從2009年即為步步高集團公司旗下通訊產品柳州總代理,全權負責步步高集團旗下vivo智能手機在柳州區(qū)域的銷售、推廣與服務工作。
三、職業(yè)發(fā)展:
公司豐富的崗位層級,從培訓生到區(qū)域經(jīng)理,vivo沒有不可能:
1.針對職場小白,縱向加橫向輪崗,走穩(wěn)每一步;
2.管理層分級明確,定期職級評價,用結果證明你的進步;
3.豐富的內部晉升渠道,摸不到職業(yè)的天花板;
4.國內國外平臺,全球化視野、思維和機會,虛位以待;
四、培訓成長:
無論哪個崗位,vivo都能依據(jù)崗位生涯規(guī)劃,為你提供針對性的培訓,讓你和vivo一同成長:
1.充滿關懷,讓你快速融入的崗前培訓;
2.崗位階段性針對培訓與分享,及時吸收養(yǎng)分;
3.導師制輔導,上手速度加倍;
4.國內知名老師授課,技能知識立體式提升;
5.和總部交流學習,在優(yōu)秀中相互進步;
五、公司氛圍:
開心工作,快樂生活,vivo不只有工作,更有生活:
1.家庭式的團隊氛圍,感受無處不在的溫暖;
2.公平公正的機制,我們看得到你全力的付出;
3.年輕活力的伙伴,永遠不怕沒有新idea.
還等什么呢?快把你的簡歷砸向vivo吧!

上班地點

工作地址: 柳州市柳南區(qū)谷埠街 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-魚峰區(qū)
【崗位要求】 18-45歲,初中以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗。 【工作職責】 使用量具檢具對物料進行檢驗。 【工作時間】 兩班倒,月休4天。 【薪酬待遇】 4500-6000元/月,包工作餐,提供住宿,購買五險。
開票專員
2001-3000元
柳州-柳城縣
柳城加美木業(yè)有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、會計學、財務等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、熟悉國家相關財經(jīng)法律法規(guī),并接受過新會計準則的培訓,有會計相關證書; 3、熟練使用用友財務軟件和office辦公軟件; 4、能熟練的和當?shù)毓ど?、稅務、銀行、財政、統(tǒng)計等國家政府部門做好工作銜接; 5、人品正直,責任心強,具備團隊合作精神,能承受工作壓力。 6、工作地點在柳城沙埔工業(yè)園,公司提供食宿(四人間,內置衣柜、電腦桌、網(wǎng)線、獨立衛(wèi)生間、熱水),上行政班,轉正后購買五險。 7、不能接受郊區(qū)上班者,勿投簡歷。 8、簡歷最好附上照片。
人力資源部 廖主管
柳州-魚峰區(qū)
工作職責: 主要職責:根據(jù)公司質量戰(zhàn)略目標實施質量策劃、質量控制、質量改進活動;負責制造品質團隊管理工作,實現(xiàn)部門質量目標;確保產品制程符合性,滿足內、外部客戶的質量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產品審核,確保質量管理體系有效運行;負責線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理。 具體工作:工作計劃與總結 1.1編制制程品質年度工作計劃與總結 1.2編制月度工作計劃與總結 1.3參加總部相關的品質例會,并根據(jù)需要進行匯報持續(xù)改進 2.1編制和修訂持續(xù)改進相關管理制度(包括《問題導入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等)2.2主導QCC項目活動推進 2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負責監(jiān)督制定和修訂檢驗標準(過程出貨)、實驗標準 3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標準和制度的執(zhí)行情況 3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調查分析3.4質量信息系統(tǒng)管理,質量數(shù)據(jù)收集與傳遞團隊管理4.1制程品質團隊編制維護與更新 4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓、以及質量意識宣貫等 4.3開展分層審核 4.4檢驗員能力確認提升:技能培訓與考核(理論與實操) 4.5部門日常事務管理、工作安排、規(guī)劃,組織團建活動 任職資格: 1、本科及以上工作經(jīng)驗,機電、材料或化工類(電化學)相關專業(yè) 2、具有5年以上的行業(yè)內品質管理經(jīng)驗
韋海芳
HR
柳州-柳南區(qū)
職位描述 工作內容: 1、負責主持編寫項目施工策劃、施工組織設計、重大施工方案及分項工程施工方案。 2、負責對施工組織設計、施工方案進行技術交底,組織各級分項工程技術交底工作,并檢查、督促施工班組按各級技術交底要求進行施工。 3、負責項目圖紙管理工作,負責與甲方、監(jiān)理、設計單位的技術溝通;參與設計交底,組織項目內部圖紙會審工作,并做好會審記錄及交底,檢查、督促施工班組按交底要求進行施工。 4、負責組織工程分項、分部、單位工程施工質量的日常檢查和驗收工作。 5、負責組織本項目的測量、試驗、檢測、技術復核工作;參與隱蔽工程驗收工作。 6、負責組織各項工程技術資料的編輯、收集、整理和匯總,負責組織編寫工程竣工圖,負責組織工程竣工資料的移交、備案。 7、 能接受廣西區(qū)內根據(jù)工作需要進行的項目調遣。 職位要求: 1、鐵路、公路相關專業(yè),大?;蛞陨蠈W歷。 2、3-5年以上工作經(jīng)驗,持有一級建造師資格證優(yōu)先。 3、能熟練應用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術應用工具。 4、熟悉圖紙審核、方案編寫、測量復核、資料管理等并掌握國家相關規(guī)范標準、施工工藝。 5、具備較強的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及成本意識。
高女士
柳州-魚峰區(qū)
廣西興柳食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1.負責新產品的工藝按照標準執(zhí)行,確保產品從研發(fā)到生產的順暢過渡。參與產品配方的研究和開發(fā),優(yōu)化工藝流程,提高產品質量和生產效率。跟蹤行業(yè)最新技術動態(tài),將新技術應用于產品研發(fā)和工藝改進中。 2.將研發(fā)成果轉化為實際生產工藝,確保生產線的穩(wěn)定運行。對現(xiàn)有產品進行工藝優(yōu)化,降低生產成本,提高產品競爭力。協(xié)調生產部門,解決生產過程中的工藝問題,確保產品質量的穩(wěn)定性。 3.為生產部門提供技術支持,解答生產過程中的工藝問題。對生產人員進行工藝培訓,提高生產人員的技能水平。參與新產品的試制工作,確保新產品能夠順利投入生產。 4.對生產過程中的關鍵工藝參數(shù)進行監(jiān)控,確保產品質量符合要求。分析產品質量數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)潛在問題,提出改進措施。參與質量管理體系的建立和維護,推動產品質量的持續(xù)改進。 5.與研發(fā)、生產、品質等部門保持密切溝通,確保產品研發(fā)和生產的順暢進行。 6. 確保產品研發(fā)和工藝應用符合相關法律法規(guī)和標準要求。參與制定公司內部的產品研發(fā)和生產標準,推動公司產品的標準化和規(guī)范化。 7.完成上級交辦的其他任務。
樓永健
柳州-魚峰區(qū)
【崗位要求】 18-49歲,初中以上學歷,無需經(jīng)驗。 【崗位職責】 利用機器將零件進行焊接。 【工作時間】 兩班倒,月休4天。 【薪酬待遇】 4000-6000元/月,包工作餐,提供住宿,購買五險。
柳州-魚峰區(qū)
工作職責: 負責工廠的精益生產能力提升,推進各部門成立精益改善項目并跟進進度及對結果進生考核,為公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供保障; 1、主導推進精益生產項目和所有持續(xù)改善工作; 2、負責精益生產工具的培訓和推廣應用; 3、負責制定精益生產推進計劃,監(jiān)督計劃推進實施; 4、審核和監(jiān)督各部門精益生產的實施情況,對公司精益生產體系的運營實時跟蹤和考核; 5、負責降低物耗、能耗、制造成本的精益生產活動推廣。 任職資格: 1、本科及以上學歷; 2、機械類、電氣類、管理類等相關專業(yè); 3、3年以上鋰離子電池生產制造經(jīng)驗,1年以上精益制造經(jīng)驗。
韋海芳
HR
技術部主管
6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)
崗位要求 1.3年以上產品開發(fā)工作經(jīng)驗; 2.熟練電子產品硬件、軟件開發(fā),精通各國際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境; 3.熟悉汽車行業(yè)技術研發(fā)的相關標準; 4.有較強的溝通、協(xié)調、組織能力,在技術主管及以上職務有相應工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 崗位責任 1.主導新產品的發(fā)展規(guī)劃,推進公司技術管理體系建設與完善,推動產品技術創(chuàng)新與流程的優(yōu)化,持續(xù)提升公司技術實力; 2.組織開展前沿產品技術研究,規(guī)劃公司產品發(fā)展方向、技術創(chuàng)新路線; 3.制定技術改進項目實施計劃與目標,協(xié)調公司內外部資源推動項目進度、目標的達成; 4.組織落實現(xiàn)有量產產品的持續(xù)改進工作; 5.負責健全產品設計相關的質量體系文件,以保證體系有效運行; 6.負責技術部人才隊伍建設與績效管理工作; 7.總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。
韋女士
柳州-魚峰區(qū)
工作職責: 主要職責: 1.根據(jù)公司質量戰(zhàn)略目標實施質量策劃、質量控制、質量改進活動;負責制造品質團隊管理工作,實現(xiàn)部門質量目標; 2.確保產品制程符合性,滿足內、外部客戶的質量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產品審核,確保質量管理體系有效運行; 3.負責線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理。 具體工作: 工作計劃與總結 1.1編制制程品質年度工作計劃與總結 1.2編制月度工作計劃與總結 1.3參加總部相關的品質例會,并根據(jù)需要進行匯報持續(xù)改進 2.1編制和修訂持續(xù)改進相關管理制度(包括《問題導入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等) 2.2主導QCC項目活動推進 2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行 3.1負責監(jiān)督制定和修訂檢驗標準(過程出貨)、實驗標準 3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標準和制度的執(zhí)行情況 3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調查分析 3.4質量信息系統(tǒng)管理,質量數(shù)據(jù)收集與傳遞團隊管理 4.1制程品質團隊編制維護與更新 4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓、以及質量意識宣貫等 4.3開展分層審核 4.4檢驗員能力確認提升:技能培訓與考核(理論與實操) 4.5部門日常事務管理、工作安排、規(guī)劃,組織團建活動 任職資格: 1、本科及以上工作經(jīng)驗,機電、材料或化工類(電化學)相關專業(yè) 2、具有5年以上的行業(yè)內品質管理經(jīng)驗
韋海芳
HR
薪酬專員
3000-4000元
柳州-城中區(qū)-信息產業(yè)園
廣西興柳食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責:1、負責考勤事務并制作公司每月的工資報表(總經(jīng)理審核版、會計匯總版、出納發(fā)放版),按月進行發(fā)放。 2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,完成月度、季度、年度人工成本、人工費用的分析報告。3、辦理員工社保、醫(yī)保等公司規(guī)定的各類社會保險、雇主責任險、公積金事宜。4、按月制作保險、公積金繳納報表賬單和員工的個稅申報事物。5、管理福利體系的日常事務,福利的發(fā)放與統(tǒng)計。7、薪資異動匯總錄入8、臨時性其他事務。崗位要求:1、專業(yè)不限,會計專業(yè)優(yōu)先2、本崗位工作經(jīng)驗1-3年,了解普工薪資核算方法3、有繳納核算五險一金、個稅申報經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)有一定的分析能力
樓永健
廣西隆尊通訊設備有限公司招聘:公司標志 logo
廣西隆尊通訊設備有限公司
所在行業(yè) 辦公設備/電子/電器
成立時間 7年(2016年11月21日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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