行政文員

房產(chǎn)門店BP（店秘） 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待 要求：熟練應用office等辦公軟件，高中及以上學歷，五官端正，對待工作有上進心，愿意接受貝殼平臺BP技能培訓,無經(jīng)驗也可以，(有關這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗者薪酬面談）

新人培訓，辦理入職手續(xù)，日常考勤及工資福利的核算，日常文件處理

崗位職責： (1）負責接待求職者，介紹公司在招崗位，安排面試(2）負責店面迎賓，準備飲品和水果 (3）負責每日招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，更新招聘項目工作時間：月休4天，9:00-18:00 工作薪資：3000-5000元 崗位要求：20-30歲，大專及以上學歷； 對數(shù)據(jù)工作敏感，有一定的辦公經(jīng)驗； 形象好氣質佳，性格開朗，待人熱誠，溝通能力。

商場家具賣場 1.同工廠對接下單，跟單等產(chǎn)品事宜。 2.倉庫回貨，出貨和庫存統(tǒng)計管理。 3.配合接待工作。 4.負責管理公司流水總帳。 5.幫忙產(chǎn)品調場和衛(wèi)生工作。 6.上班時間：周一到周五9:00到17:30，周末 9:00-18:00 7.國家法定節(jié)假日補休。 8.每月休4天，周末不能安排休息！

工作內(nèi)容：網(wǎng)絡、安防、電腦設備調試（提供培訓） 待遇：3000-10000 要求：品行過關、愛學習、能表達 其他：公司長期招聘價值觀一致（相處），態(tài)度良好、愛學習伙伴。 提供培訓，提供上升通道，內(nèi)部有各種靈活多樣的合作模式，歡迎您來見面、溝通、加強了解，找到合作共贏模式！ ！

誠聘行政助理 我們正在尋找一位積極、組織能力強且注重細節(jié)的行政助理加入我們的團隊。如果你熱愛行政工作，并且對提供卓越的客戶服務充滿熱情，那么這個職位將是你的理想選擇。 職位職責： ●協(xié)助管理日常行政事務，包括但不限于文件管理、會議安排、差旅預訂等。 ●負責接待來訪客人，維護公司形象。 ●協(xié)助組織公司內(nèi)部活動，如團隊建設、培訓等。 ●負責辦公用品的采購與管理。 ●處理各類行政文件，保證文件的準確性和及時性。 ●與各部門保持良好溝通，確保工作流暢進行。 ●完成上級交辦的其他任務。 職位要求： ●[最低學歷]及以上學歷。 ●有行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ●具備良好的溝通能力和服務意識。 ●能夠熟練使用辦公軟件。 ●工作認真負責，有團隊合作精神。 我們提供： ●有競爭力的薪酬和福利待遇。 ●積極向上的工作氛圍和專業(yè)的團隊合作環(huán)境。 ●廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓機會。 如果你有意應聘該職位，請在[截止日期]前將你的簡歷發(fā)送至[郵箱地址]，并在郵件主題中注明“行政助理應聘”。 我們期待你的加入，一同創(chuàng)造美好的未來！

行政辦公后勤工作管理和安排。 職位要求：大專以上學歷，對行政人事辦公有一定的實戰(zhàn)技能，熟悉運用各類辦公軟件，熟悉員工合同和社保政策的具體內(nèi)容，熟悉經(jīng)辦流程等，能力不重要，但工作責任心和態(tài)度要有，工作積極主動，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先?？山邮鼙灸甓葢獙靡旬厴I(yè)學生，（在校實習除外） 年齡：18-35歲 工作時間：早上8:30-12:00 下午13:00-17:30

崗位職責： 1、負責企業(yè)培訓及人員招聘 2、負責企業(yè)意外險人員增減 3、行政接待、會議紀要記錄、整理、下達 4、負責食堂、安保、辦公勞保用品等后勤事務 任職要求： 1、熟練運用常用辦公軟件Excel、Word、PPT等 2、文案寫作能力強 3、心細、具備較強的溝通協(xié)調能力 4、3年以上人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先。

1、行政工作 2、基本人事管理

組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務會議，并負責記錄; 負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報； 組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施； 負責公司內(nèi)部報紙的主編工作； 參與公司重大決策的研討和制定； 負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動； 負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務； 審核、控制公司辦公費用及接待費用。 職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。 工作任務： 組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復； 組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調相關部門解決 職責三：協(xié)調公司各部門之間的關系。 工作任務： 負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 協(xié)調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標； 負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告 職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設 工作任務： 代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系； 負責公司的對外工作，協(xié)調公司與政府部門及企業(yè)的關系； 負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。 職責五：負責工會日常工作。 工作任務： 負責起草工會年度工作計劃； 會員會籍管理、會員發(fā)展、轉會、經(jīng)費管理等日常工作。 職責六：內(nèi)部組織管理。 工作任務： 負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況； 評價考核下屬員工工作完成狀況； 控制部門預算使用情況。