辦公室文員

房產(chǎn)門店BP（店秘） 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺(tái)接待 要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)BP技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

新人培訓(xùn)，辦理入職手續(xù)，日?？记诩肮べY福利的核算，日常文件處理

崗位職責(zé)： (1）負(fù)責(zé)接待求職者，介紹公司在招崗位，安排面試(2）負(fù)責(zé)店面迎賓，準(zhǔn)備飲品和水果 (3）負(fù)責(zé)每日招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，更新招聘項(xiàng)目工作時(shí)間：月休4天，9:00-18:00 工作薪資：3000-5000元 崗位要求：20-30歲，大專及以上學(xué)歷； 對(duì)數(shù)據(jù)工作敏感，有一定的辦公經(jīng)驗(yàn)； 形象好氣質(zhì)佳，性格開朗，待人熱誠，溝通能力。

工作內(nèi)容：網(wǎng)絡(luò)、安防、電腦設(shè)備調(diào)試（提供培訓(xùn)） 待遇：3000-10000 要求：品行過關(guān)、愛學(xué)習(xí)、能表達(dá) 其他：公司長期招聘價(jià)值觀一致（相處），態(tài)度良好、愛學(xué)習(xí)伙伴。 提供培訓(xùn)，提供上升通道，內(nèi)部有各種靈活多樣的合作模式，歡迎您來見面、溝通、加強(qiáng)了解，找到合作共贏模式！ ！

商場家具賣場 1.同工廠對(duì)接下單，跟單等產(chǎn)品事宜。 2.倉庫回貨，出貨和庫存統(tǒng)計(jì)管理。 3.配合接待工作。 4.負(fù)責(zé)管理公司流水總帳。 5.幫忙產(chǎn)品調(diào)場和衛(wèi)生工作。 6.上班時(shí)間：周一到周五9:00到17:30，周末 9:00-18:00 7.國家法定節(jié)假日補(bǔ)休。 8.每月休4天，周末不能安排休息！

誠聘行政助理 我們正在尋找一位積極、組織能力強(qiáng)且注重細(xì)節(jié)的行政助理加入我們的團(tuán)隊(duì)。如果你熱愛行政工作，并且對(duì)提供卓越的客戶服務(wù)充滿熱情，那么這個(gè)職位將是你的理想選擇。 職位職責(zé)： ●協(xié)助管理日常行政事務(wù)，包括但不限于文件管理、會(huì)議安排、差旅預(yù)訂等。 ●負(fù)責(zé)接待來訪客人，維護(hù)公司形象。 ●協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)等。 ●負(fù)責(zé)辦公用品的采購與管理。 ●處理各類行政文件，保證文件的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 ●與各部門保持良好溝通，確保工作流暢進(jìn)行。 ●完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 職位要求： ●[最低學(xué)歷]及以上學(xué)歷。 ●有行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ●具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 ●能夠熟練使用辦公軟件。 ●工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 我們提供： ●有競爭力的薪酬和福利待遇。 ●積極向上的工作氛圍和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作環(huán)境。 ●廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 如果你有意應(yīng)聘該職位，請(qǐng)?jiān)赱截止日期]前將你的簡歷發(fā)送至[郵箱地址]，并在郵件主題中注明“行政助理應(yīng)聘”。 我們期待你的加入，一同創(chuàng)造美好的未來！

行政辦公后勤工作管理和安排。 職位要求：大專以上學(xué)歷，對(duì)行政人事辦公有一定的實(shí)戰(zhàn)技能，熟悉運(yùn)用各類辦公軟件，熟悉員工合同和社保政策的具體內(nèi)容，熟悉經(jīng)辦流程等，能力不重要，但工作責(zé)任心和態(tài)度要有，工作積極主動(dòng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?？山邮鼙灸甓葢?yīng)屆已畢業(yè)學(xué)生，（在校實(shí)習(xí)除外） 年齡：18-35歲 工作時(shí)間：早上8:30-12:00 下午13:00-17:30

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)及人員招聘 2、負(fù)責(zé)企業(yè)意外險(xiǎn)人員增減 3、行政接待、會(huì)議紀(jì)要記錄、整理、下達(dá) 4、負(fù)責(zé)食堂、安保、辦公勞保用品等后勤事務(wù) 任職要求： 1、熟練運(yùn)用常用辦公軟件Excel、Word、PPT等 2、文案寫作能力強(qiáng) 3、心細(xì)、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 4、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1、行政工作 2、基本人事管理

組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并負(fù)責(zé)記錄; 負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報(bào)； 組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施； 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部報(bào)紙的主編工作； 參與公司重大決策的研討和制定； 負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng)； 負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)； 審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用。 職責(zé)二：組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理。 工作任務(wù)： 組織公司危機(jī)管理工作，包括危機(jī)預(yù)防、危機(jī)發(fā)生時(shí)的及時(shí)處理及危機(jī)發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù)； 組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決 職責(zé)三：協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)； 負(fù)責(zé)公司的年終總結(jié)工作，包括會(huì)議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報(bào)告 職責(zé)四：負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè) 工作任務(wù)： 代表公司與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系； 負(fù)責(zé)公司的對(duì)外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系； 負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。 職責(zé)五：負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作。 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)起草工會(huì)年度工作計(jì)劃； 會(huì)員會(huì)籍管理、會(huì)員發(fā)展、轉(zhuǎn)會(huì)、經(jīng)費(fèi)管理等日常工作。 職責(zé)六：內(nèi)部組織管理。 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況； 評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況； 控制部門預(yù)算使用情況。