綜合辦公室主任

1. 管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下； 2. 5年以上工作經(jīng)驗，有集團化公司部門經(jīng)理以上經(jīng)驗，有一定人脈，具備行政管理經(jīng)驗，外聯(lián)工作熟練，有大型活動組織策劃經(jīng)驗； 3. 有較強的工作安計劃能力和實施執(zhí)行的能力，有親和力、責(zé)任心、事業(yè)心，有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力； 4. 具備良好的人際交往能力、解決復(fù)雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。

1、負責(zé)綜合管理部工作。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定人力資源規(guī)劃。 3、組織做好人才引進、入職、調(diào)動、晉升、辭退等工 作事宜。 4、制定員工績效考核管理制度，強化考核監(jiān)督與激 勵。 5、制定薪酬管理體系，并組織實施、持續(xù)完善改進。 6、建立溝通渠道，定期與員工溝通交流，成為員工與管理者、員工與公司的溝通紐帶。 8、負責(zé)公司員工考勤紀律管理，加強員工紀律管控管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率。 9、組織各類會議，做好會議交辦事項的督辦工作，提高工作效率與效果。 10、負責(zé)辦公室的行政領(lǐng)導(dǎo)工作，處理企業(yè)日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作，協(xié)助總經(jīng)理解決有關(guān)問 題。

崗位職責(zé) 主要負責(zé)公司合同管理、人事管理、行政后勤管理、資質(zhì)維護管理等工作。 任職資格 1、性別不限，年齡25-45歲，本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上建筑企業(yè)類似或同崗位工作經(jīng)驗； 3、較強的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力，做事認真、仔細、干練，有責(zé)任心； 薪資福利 基本工資4000元/月+績效工資1000元/月+年終獎；包吃、??；五險等。 工作地點 暫時在柳州市柳北區(qū)沙塘鎮(zhèn)三合路18號，2024年7-8月份搬至柳州市城中區(qū)萬達廣場附近辦公（目前在裝修中）

任職資格： 1、教育背景: ◆人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過人力資源、管理學(xué)、行政基本知識等方面的培訓(xùn)。 3、經(jīng) 驗: ◆3年以上建筑行業(yè)人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗。 4、技能技巧: ◆熟悉人力六大模塊及行政后勤管理，接觸過建筑行業(yè)資質(zhì)維護； ◆良好的中文寫作、口語、閱讀能力； ◆熟練使用辦公軟件； 5、態(tài) 度: ◆做事客觀、嚴謹負責(zé)、踏實、敬業(yè)； ◆工作細致認真，謹慎細心、責(zé)任心強； ◆具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。

有意投身教育行業(yè)，有政教工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職能： 1、公司日常人事行政工作； 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)擬定公司制度、經(jīng)營規(guī)劃并落地執(zhí)行； 3、督促檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，負責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性； 4、部門分管的外協(xié)外聯(lián)業(yè)務(wù)工作。 任職要求： 1、年齡26-36歲，本科學(xué)歷，了解及能結(jié)合實際情況應(yīng)用人力六大模塊，具備一定文字書寫能力和商務(wù)公關(guān)能力，工商管理及人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強的的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、理解能力，執(zhí)行力強，熟練掌握辦公軟件運用。 3、形象良好，為人正直，勤奮。 4、有C1證、1年以上實際駕齡； 薪酬范圍： 1、根據(jù)工作適配性，薪酬范圍8萬-15萬/年。 2、按公司制度公司福利分； 3、按公司制度項目入股分紅等。

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，工商管理/人事行政管理相關(guān)專業(yè) 2、人事管理（熟悉6大板塊）、物質(zhì)管理（資產(chǎn)、倉庫管理）經(jīng)驗3年以上 3、有良好的文字擬寫能力，有較強的工作計劃性及溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德及工作態(tài)度，能承受工作壓力 4、較強的執(zhí)行能力

1、從事相關(guān)工作1年以上 2、較強中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗 6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神

崗位職責(zé)： 一、日常行政事務(wù)管理： 1.負責(zé)公司日常行政工作的組織和監(jiān)督，包括辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的維護和管理。 2.監(jiān)督辦公用品、后勤服務(wù)和固定資產(chǎn)的采購、分配及管理，確保資源高效使用。 3.制定和完善公司各類行政管理制度，優(yōu)化工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。 二、會議與活動組織： 1.負責(zé)公司內(nèi)部各類會議、培訓(xùn)及活動的策劃、組織和實施，確保流程規(guī)范，結(jié)果達成預(yù)期。 2.負責(zé)重要的來賓接待工作，確保接待工作安排得當(dāng)，符合公司形象。 三、宿舍管理： 1.負責(zé)公司員工宿舍的管理，包括宿舍分配、設(shè)施維護及日常監(jiān)督，確保宿舍環(huán)境整潔、安全。 2.制定宿舍管理制度，處理員工住宿相關(guān)問題，維護良好的宿舍秩序。 四、安全與物業(yè)管理： 1.負責(zé)辦公場所的安全管理，確保各類安全設(shè)施和制度的落實，包括消防和安保工作。 2.與物業(yè)公司保持緊密聯(lián)系，協(xié)調(diào)租賃、物業(yè)管理及維修相關(guān)事務(wù)。 五、項目申報管理： 1.負責(zé)各類政府和行業(yè)相關(guān)項目的申報工作，收集、整理申報材料，確保項目申報流程順利進行。 2.跟蹤項目申報的審批進度，及時反饋結(jié)果，保障公司獲得政策支持和資源。 六、預(yù)算與成本控制： 1.制定并執(zhí)行行政部門的預(yù)算，控制行政費用，確保成本合理化。 2.定期審核行政開支，并對成本控制提出改進建議，優(yōu)化資源利用效率。 七、團隊管理與建設(shè)： 1.負責(zé)行政團隊的管理、培訓(xùn)與考核，提升團隊工作效率與凝聚力。 2.促進團隊協(xié)作，建立積極、健康的工作氛圍，推動跨部門合作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上行政管理工作經(jīng)驗，具有大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉企業(yè)行政事務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)。 3.較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能有效處理多項任務(wù)并解決問題。 4.具備良好的文案處理能力，能夠編寫各類規(guī)章制度和工作流程。

辦公室工作管理者優(yōu)先