綜合科科室?guī)ь^人

1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作，制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)制定品牌的市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，把控產(chǎn)品在行業(yè)中的發(fā)展方向和市場(chǎng)定位，負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)、評(píng)價(jià); 3、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,組織市場(chǎng)開發(fā)和拓展,優(yōu)化市場(chǎng)策略，并實(shí)施、追蹤、管理、改進(jìn)完善，及時(shí)進(jìn)行反饋與應(yīng)對(duì); 4、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施品牌年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，協(xié)助營(yíng)銷制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃; 5、協(xié)助制定與實(shí)施產(chǎn)品價(jià)格體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略、推廣計(jì)劃; 6、團(tuán)隊(duì)合作文化策劃、建設(shè)，并組織相關(guān)人員培訓(xùn); 7、協(xié)助部門組織各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)。

1. 管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下； 2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化公司部門經(jīng)理以上經(jīng)驗(yàn)，有一定人脈，具備行政管理經(jīng)驗(yàn)，外聯(lián)工作熟練，有大型活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn)； 3. 有較強(qiáng)的工作安計(jì)劃能力和實(shí)施執(zhí)行的能力，有親和力、責(zé)任心、事業(yè)心，有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 4. 具備良好的人際交往能力、解決復(fù)雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。

1、負(fù)責(zé)綜合管理部工作。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃。 3、組織做好人才引進(jìn)、入職、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工 作事宜。 4、制定員工績(jī)效考核管理制度，強(qiáng)化考核監(jiān)督與激 勵(lì)。 5、制定薪酬管理體系，并組織實(shí)施、持續(xù)完善改進(jìn)。 6、建立溝通渠道，定期與員工溝通交流，成為員工與管理者、員工與公司的溝通紐帶。 8、負(fù)責(zé)公司員工考勤紀(jì)律管理，加強(qiáng)員工紀(jì)律管控管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場(chǎng)所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率。 9、組織各類會(huì)議，做好會(huì)議交辦事項(xiàng)的督辦工作，提高工作效率與效果。 10、負(fù)責(zé)辦公室的行政領(lǐng)導(dǎo)工作，處理企業(yè)日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作，協(xié)助總經(jīng)理解決有關(guān)問 題。

崗位職責(zé) 主要負(fù)責(zé)公司合同管理、人事管理、行政后勤管理、資質(zhì)維護(hù)管理等工作。 任職資格 1、性別不限，年齡25-45歲，本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上建筑企業(yè)類似或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)、干練，有責(zé)任心； 薪資福利 基本工資4000元/月+績(jī)效工資1000元/月+年終獎(jiǎng)；包吃、住；五險(xiǎn)等。 工作地點(diǎn) 暫時(shí)在柳州市柳北區(qū)沙塘鎮(zhèn)三合路18號(hào)，2024年7-8月份搬至柳州市城中區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)附近辦公（目前在裝修中）

任職資格： 1、教育背景: ◆人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過人力資源、管理學(xué)、行政基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 3、經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上建筑行業(yè)人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4、技能技巧: ◆熟悉人力六大模塊及行政后勤管理，接觸過建筑行業(yè)資質(zhì)維護(hù)； ◆良好的中文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力； ◆熟練使用辦公軟件； 5、態(tài) 度: ◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)； ◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)； ◆具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

有意投身教育行業(yè)，有政教工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職能： 1、公司日常人事行政工作； 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)擬定公司制度、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃并落地執(zhí)行； 3、督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性； 4、部門分管的外協(xié)外聯(lián)業(yè)務(wù)工作。 任職要求： 1、年齡26-36歲，本科學(xué)歷，了解及能結(jié)合實(shí)際情況應(yīng)用人力六大模塊，具備一定文字書寫能力和商務(wù)公關(guān)能力，工商管理及人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、理解能力，執(zhí)行力強(qiáng)，熟練掌握辦公軟件運(yùn)用。 3、形象良好，為人正直，勤奮。 4、有C1證、1年以上實(shí)際駕齡； 薪酬范圍： 1、根據(jù)工作適配性，薪酬范圍8萬(wàn)-15萬(wàn)/年。 2、按公司制度公司福利分； 3、按公司制度項(xiàng)目入股分紅等。

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，工商管理/人事行政管理相關(guān)專業(yè) 2、人事管理（熟悉6大板塊）、物質(zhì)管理（資產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)管理）經(jīng)驗(yàn)3年以上 3、有良好的文字?jǐn)M寫能力，有較強(qiáng)的工作計(jì)劃性及溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德及工作態(tài)度，能承受工作壓力 4、較強(qiáng)的執(zhí)行能力

1、從事相關(guān)工作1年以上 2、較強(qiáng)中文的口語(yǔ)、寫作、閱讀能力 3、有較強(qiáng)的組織和溝通能力 5、對(duì)安全常識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)7、熟悉使用辦公軟件、包公自動(dòng)化 7、有吃苦耐勞的精神

崗位職責(zé)： 一、日常行政事務(wù)管理： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的組織和監(jiān)督，包括辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理。 2.監(jiān)督辦公用品、后勤服務(wù)和固定資產(chǎn)的采購(gòu)、分配及管理，確保資源高效使用。 3.制定和完善公司各類行政管理制度，優(yōu)化工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。 二、會(huì)議與活動(dòng)組織： 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施，確保流程規(guī)范，結(jié)果達(dá)成預(yù)期。 2.負(fù)責(zé)重要的來(lái)賓接待工作，確保接待工作安排得當(dāng)，符合公司形象。 三、宿舍管理： 1.負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理，包括宿舍分配、設(shè)施維護(hù)及日常監(jiān)督，確保宿舍環(huán)境整潔、安全。 2.制定宿舍管理制度，處理員工住宿相關(guān)問題，維護(hù)良好的宿舍秩序。 四、安全與物業(yè)管理： 1.負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的安全管理，確保各類安全設(shè)施和制度的落實(shí)，包括消防和安保工作。 2.與物業(yè)公司保持緊密聯(lián)系，協(xié)調(diào)租賃、物業(yè)管理及維修相關(guān)事務(wù)。 五、項(xiàng)目申報(bào)管理： 1.負(fù)責(zé)各類政府和行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)工作，收集、整理申報(bào)材料，確保項(xiàng)目申報(bào)流程順利進(jìn)行。 2.跟蹤項(xiàng)目申報(bào)的審批進(jìn)度，及時(shí)反饋結(jié)果，保障公司獲得政策支持和資源。 六、預(yù)算與成本控制： 1.制定并執(zhí)行行政部門的預(yù)算，控制行政費(fèi)用，確保成本合理化。 2.定期審核行政開支，并對(duì)成本控制提出改進(jìn)建議，優(yōu)化資源利用效率。 七、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)： 1.負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)工作效率與凝聚力。 2.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，建立積極、健康的工作氛圍，推動(dòng)跨部門合作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉企業(yè)行政事務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)。 3.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能有效處理多項(xiàng)任務(wù)并解決問題。 4.具備良好的文案處理能力，能夠編寫各類規(guī)章制度和工作流程。