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職位描述

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助主管進(jìn)行人事招聘工作，通過(guò)各種渠道發(fā)布公司招聘信息，按照公司崗位需求篩選合適簡(jiǎn)歷，安排面試；
2.負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)及離職手續(xù)的辦理，人事檔案的更新、維護(hù)和管理；
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息平臺(tái)的管理，網(wǎng)站的日常維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)公司文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔和記錄；
5.其他日常行政事務(wù)。
任職要求：
1.行政、人事、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)，有一定的行政實(shí)務(wù)基礎(chǔ)；
2.大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練使用office辦公軟件及設(shè)備。

上班時(shí)間：8:00-17:30，周末雙休
工作地址：柳州市城中區(qū)高新一路15號(hào)科技一條街1號(hào)樓4樓1411

公司簡(jiǎn)介

廣西勝創(chuàng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司成立于2010年，公司堅(jiān)持以科技計(jì)劃從申請(qǐng)、立項(xiàng)到實(shí)施、結(jié)題整個(gè)項(xiàng)目管理流程，包括專利挖掘和數(shù)據(jù)服務(wù)、企業(yè)孵化、高新技術(shù)企業(yè)培育等科技服務(wù)工作為重點(diǎn)，借由創(chuàng)新的技術(shù)和解決方案，協(xié)助政府整合企業(yè)跟院校、研究機(jī)構(gòu)以及獨(dú)立研究員的最新技術(shù)供需關(guān)系，打造知識(shí)生態(tài)圈，為企業(yè)提供知識(shí)、技術(shù)和顧問(wèn)服務(wù)。

      資質(zhì)和榮譽(yù)：國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、廣西科技計(jì)劃管理專業(yè)機(jī)構(gòu)、柳州市科技計(jì)劃管理專業(yè)機(jī)構(gòu)、廣西技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)、廣西科技創(chuàng)新券服務(wù)平臺(tái)入駐服務(wù)機(jī)構(gòu)、柳州市科技創(chuàng)新券接券機(jī)構(gòu)、柳州高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新券接券服務(wù)機(jī)構(gòu)、柳州市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟成員單位、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)（柳州）公共服務(wù)平臺(tái)負(fù)責(zé)單位。 業(yè)務(wù)范圍：受委托負(fù)責(zé)廣西科技計(jì)劃項(xiàng)目跟蹤、檢查、評(píng)估、驗(yàn)收等監(jiān)理工作；負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)（柳州）公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，組織培育柳州市國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)及市級(jí)工程技術(shù)研究中心、自治區(qū)及市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、自治區(qū)及市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心；負(fù)責(zé)申報(bào)國(guó)家級(jí)、自治區(qū)、市級(jí)及地方科技計(jì)劃項(xiàng)目； 負(fù)責(zé)組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)建設(shè)、海外專利布局、重大科技專項(xiàng)專利分析評(píng)議、企業(yè)專利微導(dǎo)航；負(fù)責(zé)組織科學(xué)技術(shù)成果評(píng)價(jià)、登記和轉(zhuǎn)化。

      企業(yè)精神：勤勉|敬業(yè)|高效

      企業(yè)愿景：為客戶提供更為優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新和業(yè)務(wù)服務(wù)，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政部經(jīng)理
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市連華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1、從事相關(guān)工作1年以上 2、較強(qiáng)中文的口語(yǔ)、寫作、閱讀能力 3、有較強(qiáng)的組織和溝通能力 5、對(duì)安全常識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)7、熟悉使用辦公軟件、包公自動(dòng)化 7、有吃苦耐勞的精神

2024-11-10

麥力; 行政經(jīng)理/主管
4000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西磐瑞科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.制定、完善公司行政管理等相關(guān)制度。 2.負(fù)責(zé)人力相關(guān)工作，考勤、招聘、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等； 3.負(fù)責(zé)草擬公司各類文書。 4.對(duì)公司外部信息收集及整理，作好公司年檢、證照變更等相關(guān)事項(xiàng) 。 5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的管理。 6.根據(jù)公司日程安排，安排重大活動(dòng)和重要客人的接待工作。 7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火、防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查。 8.負(fù)責(zé)公司政府對(duì)外的項(xiàng)目申報(bào)。 9.負(fù)責(zé)員工福利的申請(qǐng)、采購(gòu)與發(fā)放。 10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、有過(guò)信息科技公司就職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、責(zé)任心強(qiáng)、充滿激情、性格外向陽(yáng)光，具有一定的親和力，口頭表達(dá)能力佳、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。

2024-11-09

謝家春; 綜合部部長(zhǎng)
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市輝順機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

處理公司日常事務(wù)，搞好上傳下達(dá)工作；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部工作等；要有汽配行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

2024-11-06

韋經(jīng)理; 行政經(jīng)理/總監(jiān)
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

對(duì)企業(yè)行政管理熟悉，有一定的人事經(jīng)驗(yàn)

2024-11-05

黃培成; 辦公室主任
5000-8000元

柳州-柳江區(qū)

柳州飛喬體育器材有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

（1）負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。　　（2）組織起草公司行政文件，對(duì)系統(tǒng)間發(fā)***好法律審核。　　（3）組織全公司檔案的管理工作。　　（4）巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。　　（5）掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)。　　（6）做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。　　（7）負(fù)責(zé)公司高管、部門間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。　　（8）負(fù)責(zé)公司人事管理工作，招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，　　并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報(bào)。　　（9）組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。　　（10）指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。　　（11）組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。　（12）負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。　　（13）組織做好公司文件的編號(hào)、打印及發(fā)放。　（14）做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。　　（15）督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。　　（16）負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。　（17）負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。　　（18）負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙。　　（19）指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。　（20）負(fù)責(zé)相關(guān)部門的工作跟蹤檢查，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。　　（21）指定專人負(fù)責(zé)辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。　　（22）按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì) 　　部門間爭(zhēng)議提出界定要求。　　（23）制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。　（24）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。　（25）做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。　　（27）主持辦公室例會(huì)，參加公司有關(guān)行政方面會(huì)議。　　（28）審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級(jí)上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文　　件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。　　（29）及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。　　（30）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名。　　（31）組織做好保密工作。　　（32）指定人負(fù)責(zé)本部門和公司所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點(diǎn)、報(bào) 　　損報(bào)失工作。　（33）完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。　　（34）代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

2024-11-05

曾女士; 行政主管（建材行業(yè)）
3000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州市魚(yú)峰區(qū)征程五金經(jīng)營(yíng)部

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)綜合管理部工作。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃。 3、組織做好人才引進(jìn)、入職、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜。 4、制定員工績(jī)效考核管理制度，強(qiáng)化考核監(jiān)督與激勵(lì)。 5、制定薪酬管理體系，并組織實(shí)施、持續(xù)完善改進(jìn)。 6、建立溝通渠道，定期與員工溝通交流，成為員工與管理者、員工與公司的溝通紐帶。 8、負(fù)責(zé)公司員工考勤紀(jì)律管理，加強(qiáng)員工紀(jì)律管控管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場(chǎng)所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率。 9、組織各類會(huì)議，做好會(huì)議交辦事項(xiàng)的督辦工作，提高工作效率與效果。 10、負(fù)責(zé)辦公室的行政領(lǐng)導(dǎo)工作，處理企業(yè)日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作，協(xié)助總經(jīng)理解決有關(guān)問(wèn) 題。

2024-11-03

張琳; 行政經(jīng)理/主管
3000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西方圓十二里文化創(chuàng)意有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.負(fù)責(zé)公司行政工作 2.協(xié)調(diào)各部門工作 3.年終獎(jiǎng) 4.每年提薪機(jī)會(huì)

2024-11-03

劉詩(shī)璐; 綜合辦公室主任
3000-4000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西山上人商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

辦公室工作管理者優(yōu)先

2024-11-03

小歐; 綜合管理專員
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)

南通市帕源路橋建設(shè)有限公司柳州分公司

建筑與工程

崗位職責(zé) 主要負(fù)責(zé)公司合同管理、人事管理、行政后勤管理、資質(zhì)維護(hù)管理等工作。任職資格 1、性別不限，年齡25-45歲，本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上建筑企業(yè)類似或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)、干練，有責(zé)任心；薪資福利基本工資4000元/月+績(jī)效工資1000元/月+年終獎(jiǎng)；包吃、?。晃咫U(xiǎn)等。工作地點(diǎn) 暫時(shí)在柳州市柳北區(qū)沙塘鎮(zhèn)三合路18號(hào)，2024年7-8月份搬至柳州市城中區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)附近辦公（目前在裝修中）

2024-11-01; 綜合部主任
8000-13000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西興柳食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作職責(zé)：全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會(huì)及黨建、安環(huán)部、IT職能及公司內(nèi)訓(xùn)管理工作。 1、負(fù)責(zé)研擬綜合部?jī)?yōu)化方案，供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策； 2、負(fù)責(zé)研擬綜合部年度工作計(jì)劃、部門年度預(yù)算和月度預(yù)算； 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展計(jì)劃，協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度，并監(jiān)督落實(shí)； 4、根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)組織“三定”，制定公司人力資源規(guī)劃，有序配置人力資源； 5、組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé)，并及時(shí)更新調(diào)整； 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略，建立全面薪酬福利管理體系； 7、建立公司績(jī)效考核體系，并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化； 8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集，協(xié)調(diào)資源開(kāi)發(fā)招聘渠道，統(tǒng)籌完成招聘工作； 10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè)，構(gòu)建和諧員工關(guān)系； 11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù)、團(tuán)建活動(dòng)和行政管理方面之事宜； 12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理； 13、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來(lái)訪接待的工作； 14、統(tǒng)籌公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)、政府對(duì)接的管理工作； 15、負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作，做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù)； 16、協(xié)助黨支部會(huì)議、員工大會(huì)、股東大會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的籌備工作，并做好會(huì)議資料的存檔； 17、主持綜合部工作，并指揮監(jiān)督所屬部員，做好本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng)； 18、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。任職條件 1.本科以上學(xué)歷，5年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮； 2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí)，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)； 3.熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作； 4.熟悉國(guó)家、地方相關(guān)法規(guī)及政策，具有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先。

2024-11-01

樓永健