片區(qū)銷售經(jīng)理

崗位簡介及要求： 1、負責企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場銷售，能適應(yīng)長期出差。中專以上文憑。 2、從事銷售工作1年以上，年齡要求21～35歲，人品端正，工作勤 快，組織紀律性強，能吃苦耐勞，長相端莊大方，有一定的社交能力，溝通能力強。 3、要求是柳州市戶籍，或家庭住址在柳州市。 待遇簡介： 1、買五險，差旅補助，車船票實報實銷，雙休。 2、底薪+提成，完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達14～20萬元。 其中： 2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元（不含底薪）。 2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元（不含底薪）。 2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為44.1萬元（不含底薪）。 2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為35萬元（不含底薪）。 2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為16萬元（不含底薪）。 2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為19.39萬元（不含底薪）。

1. ?全面負責銷售部的工作，拓展市場、組織、策劃銷售方案。管理并帶領(lǐng)銷售團隊。 2. ??根據(jù)公司全年工作計劃，布置年度工作任務(wù)，分解至各區(qū)域并制定部門工作計劃。 3. ??負責督促、檢查并指導(dǎo)各區(qū)域市場銷售人員的工作，落實工作進度。 4. ??負責銷售工作中各區(qū)域市場提交的各種促銷、推廣方案的審核，并適時向總經(jīng)理匯報工作情況。 5. ??負責銷售工作中發(fā)生的各種費用、票據(jù)的審核工作，協(xié)助財務(wù)部和總經(jīng)理合理做好內(nèi)部控制。 6. ??根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務(wù)人員的賬額等權(quán)限，制定客戶等級評定標準。根據(jù)客戶的等級，確定客戶的賬期、賬額，保障應(yīng)收賬款回收安全。 8、負責建立、建全‘應(yīng)收賬款-催收管理制度，根據(jù)財務(wù)部傳送的‘應(yīng)收賬款催收單’督促各區(qū)域負責人及時催收賬款，強化貨款催收管理工作。?9、制定業(yè)績考核措施，建立建全獎勵、激勵制度，能夠做到，人盡其才、物盡其力。并充分調(diào)動銷售人員的工作熱情。 崗位要求： 1. ?大專以上學(xué)歷。 2. 有干米粉行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. ???有團隊組建、開拓空白市場的能力和經(jīng)驗； 4. ??有從陌拜到與客戶快速建立信任的商務(wù)能力； 5. ???有敏稅的洞察能力，能快速識別客戶真實需求，找到銷售突破口； 6. ??經(jīng)營結(jié)果導(dǎo)向意識，狼性團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗。 每個月2萬，月休：4天，買社保 上班時間：早上：8點半到下午：5點半

工作內(nèi)容： 1、負責環(huán)保項目的信息收集、跟進、項目前期對接； 2、負責維系客戶關(guān)系，了解客戶需求； 3、參與項目方案的制定、投標及簽訂合同； 聘用要求： 1、高中以上學(xué)歷，年齡在25歲到45歲之間； 2、1年以上環(huán)保、合成氨、反硝化碳源、環(huán)衛(wèi)、市政及建筑等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、綜合素質(zhì)較高，有較強的語言表達能力、邏輯能力、公關(guān)能力，工作積極主動，愿意接受挑戰(zhàn)，能經(jīng)常出差，職業(yè)發(fā)展目標明確。 聘用待遇： 1、薪資+項目提成； 2、轉(zhuǎn)正后公司福利：五險、帶薪年假、績效獎金、年終獎、通訊補貼、餐飲補貼、交通補貼、住宿補貼、傳統(tǒng)節(jié)日補貼、職業(yè)晉升培訓(xùn)、員工旅游等； 3、優(yōu)秀的員工可成為公司的股東。

1.年齡40周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 2.具有1年及以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗； 3.具有酒店成本意識，優(yōu)化收益管理和銷售策略知識； 4.熟悉OTA運營管理，有一定的客戶資源和較強的酒店市場經(jīng)營拓展理念； 5.具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和溝通的能力，可獨立洽談、對接資源； 6.積極樂觀、抗壓力強，具有敏銳的洞察力和判斷力，具有團隊協(xié)作精神。

1、負責市場的全面開拓，收集市場信息，品牌管理 2、負責部門人員的全面管理 3、有快消品銷售經(jīng)驗，有人員管理經(jīng)驗 4、有駕駛證，會開車，能熟練使用電腦 5、有策劃能力。 上班時間：8：30-17:40，周日休息。

1.有大局觀 能獨當一面并處理好任何份內(nèi)之事 2.能發(fā)揮實際作用 降本增效 開拓新局面 3.具備溝通、協(xié)調(diào)、社交等相關(guān)能力 4.具備一定從業(yè)經(jīng)驗 頭腦靈活 做事不拘一格 5.能維護好公司和領(lǐng)導(dǎo)的核心利益 能帶動公司整體節(jié)奏向前發(fā)展

添加意向客戶微信進行邀約看樣 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗？ 電話銷售經(jīng)驗、面銷/陌拜經(jīng)驗 · 該職位主要運用哪種銷售方式？ 電話銷售、門店/柜臺銷售、面銷/陌拜

銷售經(jīng)理工作內(nèi)容： 1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定年度銷售目標，月度銷售目標；負責完成公司下達的各項經(jīng)濟效益指標； 2、反饋客戶需求，開拓市場，完成銷售指標； 3、主要負責產(chǎn)品的銷售和推廣； 4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，完成銷售任務(wù)； 5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計劃； 6、建設(shè)和管理團隊。 任職資格： 1、性格開朗，熱愛銷售，具有一定的團隊協(xié)作精神; 2、學(xué)歷經(jīng)驗不限，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、有責任心，對待工作認真負責，責任心強； 一經(jīng)錄用，本公司將提供業(yè)務(wù)、人事管理、理等系統(tǒng)在職培訓(xùn)。 1、晉升空間步驟.銷售精英—銷售主管—銷售總監(jiān)（晉升公平公正） 2、長遠的職業(yè)規(guī)劃：晉升空間較大，發(fā)展平臺廣闊；

工作職責： 1、訪問：對客戶進行富有成效的拜訪和觀察； 2、細分客戶：確立目標市場和潛在客戶，建立客戶檔案； 3、客戶關(guān)系管理：保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動客戶的資源； 4、客戶分析與評價：對客戶進行各方面的分析和評價； 5、溝通：利用有效的溝通手段和溝通策略，以保持與客戶的關(guān)系。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗； 2、具有非常好的溝通能力與表達能力，有較強的決策能力與執(zhí)行力； 3、有駕照者優(yōu)先考慮。

崗位職責： 1、負責銷售團隊的建立與管理； 2、負責開拓銷售渠道； 3、負責經(jīng)銷商客情關(guān)系的建立和維護； 4、完成銷售指標； 5、競品信息收集； 6、開拓新市場及新產(chǎn)品推廣； 7、對銷售指標的完成負責。 崗位要求： 1、38歲以下，大專及以上學(xué)歷； 2、3年及以上快消品銷售經(jīng)理及以上職位經(jīng)驗，有南方市場開拓經(jīng)驗； 3、有銷售團隊管理經(jīng)驗；能獨立拓展銷售渠道及開拓新市場的能力； 4、有快消品供應(yīng)商資源者優(yōu)先考慮。 本崗位薪資豐厚，市場空間大，期待能力突出共同發(fā)展的有志之士加入。