職位描述

---------符合要求投遞簡歷,不符合勿擾,當(dāng)天入職安排食宿
(1)只要你能吃苦、不怕苦、不怕累,你就來!只要想創(chuàng)造財富、渴望成功、實現(xiàn)價值,你就來!
(2)即日起新入職員工入職滿月發(fā)放5800-6500元新人入職獎金??!
(3)實習(xí)期結(jié)束可以憑出廠價可購iPhone8/plus一部(憑有效工作證件購買)
(4)員工每三個月有一次晉升機會(根據(jù)工作能力以及學(xué)歷等綜合因素考核,機會均等)
(5)一個月上滿20天是全勤(月休10天),全勤獎金1200元,話補300元
(6)大專以下學(xué)歷,公司組織員工參加成人高考,免費培養(yǎng)在公司長期發(fā)展的員工
(7)每半年對優(yōu)秀員工組織國內(nèi)免費旅游(不去旅游可以帶薪休假)
(8)年終獎根據(jù)公司的盈利決定,保底6000以上
【薪資待遇】-------------------------
【保底薪資】:8000元/月+話補300元/月+出差補貼4000-6000元/月
【住房補貼】:500-800元/月
【全勤獎金】:1200/元每月( 20天全勤)
【季度獎金】:1500-3000元/月
【綜合薪資】:每月到手薪資會不會算! 每月10號準(zhǔn)時發(fā)工資
【年終獎金】:年終獎根據(jù)公司盈利決定,保底6000起
【入職要求】-------------------------
1、為人誠實、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)能力強、責(zé)任感強、態(tài)度良好端正、服從公司安排、遵從公司規(guī)章制度
2、有效身份證年齡男:16-45周歲女:16-35周歲(學(xué)歷不限、男女不限、工作經(jīng)驗不限)
3、學(xué)歷不限、有無工作經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗公司帶薪培訓(xùn)
4、身體健康、無傳染疾病、無殘疾、心臟病心肌梗塞等
5、面試材料:本人有效身份證原件、復(fù)印件6張一寸白底照6張
【崗位職責(zé)】-------------------------
1、負(fù)責(zé)指定線路內(nèi)的物品送達(dá),保證貨物能夠安全到達(dá)指定地點
2、負(fù)責(zé)所運載物品的監(jiān)督、指揮裝卸車(無須卸貨),檢查等工作,簽收回執(zhí)單
3、協(xié)助完成物品簽收、產(chǎn)品確認(rèn)等日常事務(wù)
4、協(xié)助完成每日的運輸統(tǒng)計,監(jiān)督司機配送途中是否有無故改變行程,拖延送貨時間等情況
5、貨物出現(xiàn)問題和客戶進行相應(yīng)的溝通和協(xié)商,不能解

公司簡介

愛普生精密電子(蘇州)有限公司作為精工愛普生集團中水晶振動子的重要生產(chǎn)基地,主要從事水晶振動子、水晶發(fā)振器等電子應(yīng)用機械類產(chǎn)品相關(guān)零部件的制造業(yè)務(wù)。生產(chǎn)的圓柱型水晶振動子被廣泛運用于絕大多數(shù)的電子產(chǎn)品中,其中圓柱型振動子的成品被公認(rèn)為全球本行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品,已被很多大公司采用,而新開發(fā)的陶瓷型水晶發(fā)振器,是一種集IC和振動子在一起的高科技產(chǎn)品,能滿足高端客戶的要求,具有廣泛的市場前景。愛普生精密電子(蘇州)有限公司作為精工愛普生集團中水晶振動子的重要生產(chǎn)基地,主要從事水晶振動子、水晶發(fā)振器等電子應(yīng)用機械類產(chǎn)品相關(guān)零部件的制造業(yè)務(wù)。生產(chǎn)的圓柱型水晶振動子被廣泛運用于絕大多數(shù)的電子產(chǎn)品中,其中圓柱型振動子的成品被公認(rèn)為全球本行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品,已被很多大公司采用,而新開發(fā)的陶瓷型水晶發(fā)振器,是一種集IC和振動子在一起的高科技產(chǎn)品,能滿足高端客戶的要求,具有廣泛的市場前景。愛普生精密電子(蘇州)有限公司作為精工愛普生集團中水晶振動子的重要生產(chǎn)基地,主要從事水晶振動子、水晶發(fā)振器等電子應(yīng)用機械類產(chǎn)品相關(guān)零部件的制造業(yè)務(wù)。生產(chǎn)的圓柱型水晶振動子被廣泛運用于絕大多數(shù)的電子產(chǎn)品中,其中圓柱型振動子的成品被公認(rèn)為全球本行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品,已被很多大公司采用,而新開發(fā)的陶瓷型水晶發(fā)振器,是一種集IC和振動子在一起的高科技產(chǎn)品,能滿足高端客戶的要求,具有廣泛的市場前景。

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