營銷團(tuán)隊(duì)長

一、入伙條件： 1.具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任； 2.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神信用良好； 3.有創(chuàng)業(yè)的熱情，拼勁十足，愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)； 4.了解 、熟悉螺螄粉行業(yè)，有相關(guān)資源； 5.有一定合伙實(shí)力（包括但不限于資金、技術(shù)、資源、團(tuán)隊(duì)、專利等）。 二、福利待遇： 合伙分成、股權(quán)分紅等多種方式。

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書 2.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3.有團(tuán)隊(duì)合作精神

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理和工作安排，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)拓展和市場推廣，提高團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績； 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展，提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)； 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的客戶關(guān)系維護(hù)和管理，提高客戶滿意度； 6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績考核和績效評估，制定團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃。 任職要求： 1. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 2. 具備金融產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)和銷售工作經(jīng)驗(yàn) 3. 具備商務(wù)談判能力和市場分析判斷能力，需要幫助業(yè)務(wù)員操作單子及談客戶 4. 具備團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)； 5. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶有效溝通； 6. 具備較少出差和外勤的能力，能夠適應(yīng)工作需要。 對于有經(jīng)驗(yàn)的，只要有能力，有想法，可以提供多方向發(fā)展機(jī)會。及作為預(yù)備合伙人培養(yǎng)公司各崗位技能。 老板隨和，看重管理能力，沒有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者需要有較強(qiáng)管理能力及溝通能力，并且需要以實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員先學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識及熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1-2兩個(gè)月后可正式升為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理。 以上就是團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的職位描述，希望對您有所幫助。

1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定小組團(tuán)隊(duì)推廣計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)督檢查各項(xiàng)計(jì)劃的落地執(zhí)行； 2、組織銷售渠道的拓展與維護(hù)工作，組織客戶關(guān)系管理工作； 3、完成每月團(tuán)隊(duì)的業(yè)績?nèi)蝿?wù)目標(biāo)； 4、對本團(tuán)隊(duì)的人員進(jìn)行監(jiān)督、管理、指導(dǎo)； 5、對市場經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)匯總及問題反饋。 要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)，3年以上銷售及管理經(jīng)驗(yàn) 待遇：高底薪+績效+團(tuán)隊(duì)提成+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年終 一城四院，配比資源，剛需行業(yè)，未來可期，歡迎有志之士加入。

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司提供話單外呼客戶，為客戶提供貸款咨詢服務(wù)。坐辦公模式，無需外出 2.接待客戶辦理相關(guān)貸款手續(xù)與簽訂合同。 （不用擔(dān)心沒業(yè)務(wù)，公司提供的都是優(yōu)質(zhì)客戶資源） 上班時(shí)間： 上午8:40--11.50 下午13.40--18:00 月休4--5天 晉升空間： 業(yè)務(wù)員----儲備團(tuán)隊(duì)經(jīng)理----團(tuán)隊(duì)經(jīng)理----戰(zhàn)區(qū)總監(jiān) 薪資待遇： 1.無責(zé)底薪3700+500全勤+階梯式提成 2.有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供帶薪培訓(xùn) 4.每周固定下午茶~ 3.購買五險(xiǎn) （公司環(huán)境好~~員工之間氛圍輕松~~）

職位要求：工作內(nèi)容： 1.為客戶提供商品房咨詢、買賣服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細(xì)情況； 薪資待遇： 1.2300底薪＋現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)＋20天年假＋高提成百分之70%—90%提成幾乎全墊傭，收入不封頂！ 2.打卡時(shí)間：9：30—12：00，下午14：00—18：00時(shí)間自由靈活 月修4~5天 3.公司 設(shè)有 銷冠現(xiàn)金獎(jiǎng)、開單現(xiàn)金獎(jiǎng)、PK獎(jiǎng)、帶看獎(jiǎng)。每年有3次國內(nèi)外旅游，每次5-7天。 團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢： 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理：3000+16%團(tuán)隊(duì)提成+80%—90%個(gè)人提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)+可擔(dān)保網(wǎng)絡(luò)端口+國外旅游，收入上不封頂。 【招聘條件】 1、16周歲以上，品行端正，性別不限; 2、對房產(chǎn)銷售感興趣，熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者;3、為人正直誠實(shí)，肯吃苦?！秿徫宦氊?zé)》 1、具備快速的學(xué)習(xí)能力； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；4、保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)

工作內(nèi)容： 1、制定部門銷售計(jì)劃，完成部門銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)市場變化及時(shí)做出行業(yè)調(diào)整； 3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的日常管理建設(shè)、人員引進(jìn)及客戶的開發(fā)與維護(hù)； 4、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限 2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、人脈寬廣，具備一定的抗壓能力及溝通能力； 4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力； 福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)+各種福利

工作內(nèi)容： 恒創(chuàng)房地產(chǎn)誠聘房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、業(yè)務(wù)經(jīng)理、店長、（儲備干部）待遇如下： 1、業(yè)務(wù)員1800元底薪+30%~60%； 2、店長底薪（3000-3500）+5%~12%提成+開單獎(jiǎng)金1000元，年薪10-15萬。 3、區(qū)域經(jīng)理底薪（5000-8000）+通提提成+獎(jiǎng)金，年薪15-20萬： 發(fā)展歷程： 1、業(yè)務(wù)員—店長—區(qū)域經(jīng)理—總經(jīng)理—合伙人 2、帶薪培訓(xùn)； 3、月度，季度，年度獎(jiǎng)金； 4、人性化管理：每月4天休息，可調(diào)休（有事可報(bào)備連休）。 5、上班時(shí)間：上午9：00-12：00 下午14:00-18:00