職位描述

崗位職責(zé):
   1、 負(fù)責(zé)基于JAVA平臺的軟件開發(fā)和維護(hù);
   2、 根據(jù)產(chǎn)品需求完成架構(gòu)和模塊設(shè)計、編碼、測試工作 ;
   3、 按照項目計劃,按時提交高質(zhì)量的代碼,完成開發(fā)任務(wù);
   4、 能夠根據(jù)用戶的需求,獨(dú)立編制設(shè)計開發(fā)方案;
任職要求:
   1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)或相關(guān)專業(yè);
   2.  熟悉基于spring boot 的后臺框架開發(fā)模式, 至少參加過一個完整的商業(yè)級基于spring框架的開發(fā)項目
   3、精通面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計,熟悉設(shè)計模式;熟悉Hibernate、Spring、SpringMVC等開源框架;
   4、掌握數(shù)據(jù)庫技術(shù),有大型數(shù)據(jù)庫如:postgreSQL,Oracle、DB2等應(yīng)用開發(fā)的經(jīng)驗;
   5、具備底層架構(gòu)設(shè)計能力優(yōu)先 

公司簡介

一、公司介紹

???????廣西誠鑫工程有限公司(簡稱“廣西誠鑫”)創(chuàng)建于2009年9月,經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局核準(zhǔn),注冊資本一億五千八百萬元,董事長為唐輝。

“廣西誠鑫”是一家以市政公用工程施工總承包壹級為主項資質(zhì),同時兼有房屋建筑工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包貳級、水利水電工程施工總承包叁級等21項增項資質(zhì),目前在南寧、柳州、桂林、梧州、百色、來賓、欽州、上思地區(qū)開設(shè)了9家分公司,有職稱人員380人,其中高級職稱46人,中級職稱108人,工程技術(shù)人員398人,其中一級建造師20人,二級建造師72人,擁有各類機(jī)械設(shè)備508臺(件),總功率9239千瓦,凈值6504萬元。本公司職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和企業(yè)技術(shù)裝備水平在本地區(qū)同行中處于領(lǐng)先地位。董事長唐輝,廣西大學(xué)商學(xué)院高級工商管理碩士畢業(yè),高級工程師,擁有多年的企業(yè)管理經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗。公司員工都是大中專院校招聘而來,各個工程技術(shù)管理人員都具有扎實(shí)的施工技術(shù)和豐富的施工和管理經(jīng)驗,能夠獨(dú)立解決施工過程中的各種高難度的技術(shù)問題和管理問題。

???????公司成立以來,先后獲得?“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“防城港市先進(jìn)建筑施工企業(yè)”、“廣西公路建設(shè)市場施工企業(yè)信譽(yù)評價A級企業(yè)”、“廣西建筑業(yè)先進(jìn)施工企業(yè)”、“廣西建筑業(yè)誠信施工企業(yè)”、“廣西工程建設(shè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”,“廣西建筑業(yè)綠色施工先進(jìn)單位”、“中國質(zhì)量信用AAA級企業(yè)”等榮譽(yù)。2014年通過“ISO?19001:2008?質(zhì)量管理體系”,“ISO14001?:2004?環(huán)境管理體系”,“GB/T?28001-2001?職業(yè)健康安全管理體系”三大體系認(rèn)證。

??????隨著廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)的深入,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的繼續(xù)加強(qiáng),公司迎來了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇,全體員工將把握機(jī)遇,齊心協(xié)力,奮發(fā)圖強(qiáng),開拓進(jìn)取,為客戶提供更多的優(yōu)質(zhì)工程、精品工程,為北部灣的開放開發(fā),為我區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

二、福利待遇

A、5天7小時工作制,周末雙休,購買5險;提供具有競爭力的薪資;

B、地處南寧地段,背靠瑯東車站,交通便利,公司內(nèi)設(shè)飯?zhí)锰峁┤停?/p>

C、所有員工依法享有法定節(jié)假日及廣西省內(nèi)規(guī)定的有薪假期;?

E、中國傳統(tǒng)節(jié)日有適當(dāng)福利;公司每年組織旅游一次;

F、不定期推出各種團(tuán)隊活動,業(yè)余時間還組織豐富多彩的體育運(yùn)動,供員工業(yè)余時間休閑娛樂;

G、根據(jù)需求向職員提供完善的培訓(xùn)體系(包括晉升培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等),為員工建立個性化的成長計劃;

H、依員工工作表現(xiàn)給予調(diào)薪和晉升機(jī)會;

上班地點(diǎn)

工作地址: 查看上班路線

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