市場經理

1、負責營銷活動規(guī)劃和運營執(zhí)行，優(yōu)化平臺消費者體驗； 2、熟悉電商平臺交易規(guī)則與政策，及時按照市場情況做出應對計劃； 3、規(guī)劃和管理營銷活動的預算，合理有效使用預算執(zhí)行廣告投放和營銷活動； 4、負責用戶運營、活動運營、內容運營、直播等的規(guī)劃與統籌工作； 5、結合市場整體行情和行業(yè)數據對競爭對手的產品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究，提出應對措施； 6、協助上級領導執(zhí)行店鋪運營管理，針對不同店鋪提出有效的運營策略； 7、統籌與平臺/商家的對接、合作，有效協調內部各種資源，確保各項營銷活動的成功實施； 8、負責運營團隊建設、發(fā)掘、培養(yǎng)內部人才，推動團隊成員成長以及提升團隊運營能力。 9、有電商/社群平臺的工作經驗或者參加過電商培訓者優(yōu)先錄用；

市場推廣，線上線下活動宣傳策劃推廣及執(zhí)行。

崗位職責： 1.負責制定企業(yè)年度、季度、月度營銷策劃、宣傳推廣、平面設計、美陳制作、資源整合等工作計劃、執(zhí)行和總結； 2.負責各類媒體、政府、商戶的公關工作； 3.負責本部門日常管理工作。 任職要求： 1.全日制本科以上學歷，市場營銷類、設計類專業(yè)； 2.5年以上工作經驗，有市場營銷或廣告策劃等2年以上的工作經歷； 3.具有豐富的線上線下市場營銷，宣傳策劃，設計專業(yè)知識及管理經驗； 4.語言及文字表達能力強； 5.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心。

崗位職責： 1、根據公司經營戰(zhàn)略，制定公司年度營銷計劃并監(jiān)管實施 2、負責制定并完善公司營銷推廣方案、包括運營形式的方案協談 3、執(zhí)行公司的經營策略，推動營銷經營發(fā)展 4、建立客戶檔案，協助公司做好客戶管理工作及維護工作 5、開拓新市場，發(fā)展新客戶，良好的商務談判能力與技巧，扎實的市場營銷專業(yè)知識 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 任職要求： 1、大專及以上學歷， 2、熟悉行業(yè)營銷模式，心態(tài)積極，有親和力，有事業(yè)心和責任感，待人真誠，做事踏實勤奮 3、有營銷組織策劃推廣能力、良好的溝通協調能力，較強的溝通能力及公關應急能力，知識面廣，有氣場，能應酬，會開車，能接受短期出差 4、有2年以上餐飲營銷管理工作經驗優(yōu)先考慮

1、當地市縣市鎮(zhèn)的市場推廣， 2、勤奮，上進心強，能吃苦耐勞 3、有車代步

一、崗位職責 1、全面負責公司渠道戰(zhàn)略目標完成，對結果負責； 2、全面布局渠道發(fā)展方向、制定各品牌年度拓展及優(yōu)化目標； 3、分解年度目標、并制定達成目標方案； 4、根據部門年度目標，調整和管理季、月度拓展指標； 5、審議審核新開店各類信息，把控市場政策； 6、跟進重點客戶、建立較好的客戶關系、擴大客接觸戶面，完善渠道多樣化； 7、熟悉商圈，評估分析客戶質量和潛在價值，確定精準客戶群； 8、熟悉競品發(fā)展情況及分析客戶需求，熟悉市場發(fā)展動向； 9、客戶二次回訪、老客戶拜訪、洽談合作； 10、檢視部門指標達成情況、部門考核； 11、建立良好的團隊工作氛圍，對團隊成員進行業(yè)務與指導，提升員工能力，培養(yǎng)團隊人才； 12、完成上級領導交辦的各項工作。 二、任職要求 1、精通客戶溝通能力、了解投資分析評估能力、服裝零售行業(yè)知識； 2、熟悉市場行情及相關競品情況，有一定的客戶資源（女裝、男裝或童裝）； 3、有較強的市場感知能力，敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。 三、工作時間： 早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，單雙休 四、公司福利： 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等

有多年小區(qū)經驗，有責任心，能吃苦耐勞

工作內容：各渠道線下營銷對接，如展會招商對接、客戶談判及涉及的相關工作、參加各種展會、會議等。 要求：22-30歲，身高168cm以上，為人正派，陽光開朗、情商高、表達能力強、邏輯思維縝密，能吃苦耐勞（扛糙不嬌氣），且能適應頻繁出差或駐外！大專以上學歷，專業(yè)不限。有經驗者優(yōu)先，小白也帶（從助理起學）！

1． 所有市場部的工作和市場部人員都歸市場經理領導； 2． 負責市場部和其他相關單位對口部門的業(yè)務聯系； 3． 協同其他部門和上司一起處理與顧客有關的事務； 4． 負責市場部的服務質量和市場管理工作； 5． 市場部門事務的決定權。 主要任務： 工作目標是：使公司具有在本地區(qū)內能提供最佳服務的聲譽，使顧客感到滿意。 工作核心是：市場信息整理分析，推廣方案制定和執(zhí)行，活動效果分析與改善，廣宣策劃與實施。 工作要求是：必須成功地領導全體員工朝著面向顧客的思維和行為的方向前進。 1． 對管理人員、銷售及售后經理提供支持； 2． 就地區(qū)性廣告措施的實施與廣告代理商進行協調； 3． 對外部合作伙伴提供支持，設計廣告材料，擬定新聞廣告； 4． 與本地媒體的廣告部門和記者保持聯系并處理新聞廣告事務，符合整體企業(yè)形象； 5． 就質量和數據是否保持最新以及目標組選擇分類特征等問題對客戶數據庫進行分析和維護，并確保信息是正確和最新的； 6． 監(jiān)督在地區(qū)范圍投放郵寄廣告的情況； 7． 組織開發(fā)和實施內部銷售宣傳措施，確保所用的全部銷售宣傳材料都得以良好保存并及時更新； 8． 收集針對目標組活動的想法并與相關管理人員磋商后擬定構思； 9． 計劃、準備和組織活動并在主管制定的規(guī)定框架內與合適的服務網絡供應商進行商議。 10．在活動期間對外部服務網絡提供商進行監(jiān)督管理。 11．在感知企業(yè)形象方面的標準框架內，監(jiān)視相關競爭對手的企業(yè)形象。 12．進行監(jiān)視以確保嚴格遵守市場預算，如超出要告知主管。 分析所有廣告措施，看是否已達到目標。